Radca prawny/radczyni prawna ds. prawnych

• Częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz
• Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy
• Praca biurowa przy użyciu takich urządzeń jak: komputer, drukarka, kserokopiarka, niszczarka dokumentów
• Praca przy komputerze powyżej 4 godzin
• Większość czynności wykonywana jest w pozycji siedzącej
• Oświetlenie naturalne i sztuczne
• Budynek wyposażony w windy
• Budynek może stwarzać problem w komunikacji dla osób niepełnosprawnych ruchowo z uwagi na drzwi z
  samozamykaczem, oddzielające klatkę schodową z szybami windowymi

Opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie

• Sporządza opinie prawne, dokonuje interpretacji obowiązujących przepisów prawnych, uregulowań i procedur wewnętrznych GDDKiA, warunków umownych, wskazuje propozycje rozwiązywania problemów prawnych,
• Opracowuje lub opiniuje pod względem formalno-prawnym projekty umów, aneksów, porozumień, pełnomocnictw i innych dokumentów w celu zapewnienia ich zgodności z prawem oraz właściwej ochrony interesów - Skarbu Państwa - GDDKiA lub interesów Urzędu jako pracodawcy,
• Sporządza wystąpienia do innych instytucji i organów,
• Bierze udział w opracowywaniu wewnętrznych aktów prawnych,
• Bierze udział w pracach komisji, zespołów zadaniowych i międzyresortowych,
• Prowadzi sprawy w ramach zastępstwa prawnego i procesowego przed sądami na podstawie udzielonego pełnomocnictwa/upoważnienia oraz współdziała z Prokuratorią Generalną Rzeczypospolitej Polskiej przy wykonywaniu przez Prokuratorię zastępstwa procesowego Skarbu Państwa..

• wykształcenie: wyższe prawnicze
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze obsługi prawnej
• Uprawnienia radcy prawnego
• Znajomość Ustaw: o drogach publicznych, o służbie cywilnej, Kodeks pracy, o związkach zawodowych, o pracownikach urzędów państwowych, Prawo budowlane, o zasadach zarządzania mieniem państwowym,
• Znajomość Rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie postępowania wyjaśniającego i postępowania dyscyplinarnego w służbie cywilnej,
• Wiedza z zakresu: prawa cywilnego, prawa administracyjnego, z zakresu zamówień publicznych,
• Znajomość zasad techniki prawodawczej,
• Znajomość przepisów o Radzie Ministrów w zakresie opracowywania regulaminów organizacyjnych,
• umiejętności: wykorzystywanie wiedzy i doskonalenie zawodowe; rzetelność; organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów; współpraca; komunikacja.
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: brak
• co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w administracji publicznej lub w zakresie obsługi legislacyjnej
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B1

• Ruchomy czas pracy
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Miejsce do odświeżenia się
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
• Zniżki na wypoczynek w ośrodkach wypoczynkowych

• Przyjazna lokalizacja (dogodny dojazd środkami komunikacji miejskiej)
• Dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20 % wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• Trzynaste wynagrodzenie
• Nagrody jubileuszowe
• Dodatki służby cywilnej przysługujące urzędnikom/urzędniczkom mianowanym
• Odprawy emerytalne i rentowe
• Możliwości rozwoju kompetencji zawodowych m.in. refundacja kosztów nauki na studiach wyższych, studiach podyplomowych, kursach zawodowych i opłaty za egzamin, kursach językowych, kursu przygotowującego do postępowania kwalifikacyjnego i opłaty za egzamin
• Pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach
• Dodatkowe ubezpieczenie NNW w przypadku osób wykonujących zadania związane z: utrzymaniem drogi, obszarem technologii, realizacji inwestycji, kierowaniem ruchem drogowym/pojazdem służbowym
• Możliwość zakupu grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie (PZU)
• Możliwość zakupu pakietów opieki medycznej (Medicover, Luxmed)
• Możliwość zakupu abonamentów sportowych (Multisport, Medicover Sport, Fitprofit, Fitsport)
• Możliwość zakupu legitymacji uprawniającej do 50% zniżek na przejazdy PKP w całej Polsce
• Możliwość wykupienia ubezpieczenia ochrony prawnej podczas wykonywania obowiązków służbowych oraz życia prywatnego
• Możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych
• Dofinansowanie do zakupu okularów/soczewek korekcyjnych