Inspektor weterynaryjny/inspektorka weterynaryjna ds. pasz i utylizacji

Praca wykonywana w siedzibie Powiatowego Inspektoratu Weterynarii w Kozienicach w budynku parterowym oraz poza siedzibą urzędu (teren powiatu kozienickiego) od poniedziałku do piątku (7.30-15.30). Wyjazdy służbowe. Praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem komputera oraz urządzeń biurowych (praca przy monitorze komputerowym powyżej 4 godzin dziennie). Kontakt z klientem zewnętrznym. Toaleta niedostosowana dla osób niepełnoprawnych ruchowo.

• kontroluje podmioty działające na rynku pasz,
• kontroluje podmioty działające w sektorze ubocznych produktów pochodzenia zwierzęcego,
• pobiera próbki do badań urzędowych,
• prowadzi sprawozdawczość i rejestr podmiotów nadzorowanych oraz sporządza korespondencję związaną z działalnością zespołu.

• wykształcenie: wyższe weterynaryjne, zootechniczne, rolnicze, biologiczne lub pokrewne.
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• Posiadanie prawa wykonywania zawodu lekarza weterynarii na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej w przypadku wykształcenia wyższego weterynaryjnego
• Znajomość aktualnie obowiązujących przepisów prawa weterynaryjnego oraz k.p.a.
• Umiejętność obsługi komputera
• Prawo jazdy kategorii B
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego

• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Miejsce parkingowe na terenie urzędu
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników