Referent/referentka w Dziale Czynności Sprawdząjacych w Lubelskim Urzędzie Skarbowym w Lublinie

Praca administracyjno – biurowa z przewagą wysiłku umysłowego, wymagająca bezpośredniej i telefonicznej obsługi klientów zewnętrznych. Praca wymaga sprawności obu rąk. Stanowisko pracy zlokalizowane w pokojach biurowych. Podstawowe wyposażenie stanowiska to zestaw komputerowy z oprogramowaniem. Większość czynności jest wykonywana w pozycji siedzącej. Obsługa komputera powyżej 4 godzin na dobę. Czas pracy zgodnie z przepisami ustawy o służbie cywilnej.

Miejsce i otoczenie organizacyjno - techniczne stanowiska pracy:

Siedziba Lubelskiego Urzędu Skarbowego w Lublinie mieści się przy ul. Tomasza Zana 38 w Lublinie. Wejście przystosowane jest do potrzeb osób niepełnosprawnych. W budynku funkcjonują toalety przystosowane dla osób niepełnosprawnych oraz winda umożliwiająca łatwy dostęp na każde piętro. Na parkingu znajdują się odpowiednio oznakowane miejsca parkingowe dla osób niepełnosprawnych.

• Dokonuje czynności sprawdzających w celu sprawdzenia prawidłowości wypełniania obowiązków podatkowych przez podatników.
• Bada zasadność zwrotu podatków w celu potwierdzenia jego prawidłowości.
• Przygotowuje projekty pism do podatników i innych organów.
• Ewidencjonuje dokumenty w systemach informatycznych w celu terminowego i prawidłowego załatwiania spraw.
• Pozyskuje informacje mogące mieć wpływ na powstanie obowiązku podatkowego, w tym o wydatkach i mienia zgromadzonego przez podatnika w celu zapewnienia wpływów do budżetu państwa.
• Obsługuje interesantów, udziela im niezbędnych informacji i wyjaśnień odnośnie przepisów prawa podatkowego i ich stosowania w granicach i według zasad przewidzianych w przepisach prawa.

• wykształcenie: średnie
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• znajomość ustaw: Ordynacja podatkowa - Dział I, II, III, V, VII; ustawa o podatku od towarów i usług dział I, IV, IX; ustawa o podatku dochodowym od osób prawnych Rozdział I;
• komunikatywność
• terminowość
• umiejętność pracy w zespole
• biegła obsługa komputera, znajomość obsługi arkusza kalkulacyjnego oraz edytora tekstu,
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego

• Ruchomy czas pracy
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

• Ruchomy czas pracy,
• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• Możliwość korzystania z indywidualnego rozkładu czasu pracy na wniosek pracownika,
• Benefity płacowe - dodatek za wysługę lat od 5 do 20 % wynagrodzenia zasadniczego, dodatkowe wynagrodzenie roczne(„13tka”), nagrody jubileuszowe,
• Pakiet socjalny - dofinansowanie do kosztów udziału w wydarzeniach sportowych, kulturalnych i rekreacyjnych, wypoczynku, zakupu okularów korekcyjnych, niskoprocentowe pożyczki na cele mieszkaniowe, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach, możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej,
• Możliwość skorzystania z atrakcyjnej oferty ubezpieczenia grupowego oraz pakietów medycznych.