Pod/inspektor/starszy specjalista w dziale finansowo-księgowym (k/m)

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: niezbędne:
Pracownikiem zatrudnionym na tym stanowisku może być osoba, która:
- posiada obywatelstwo polskie,
- ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
- posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnianie na stanowisku urzędniczym,
- nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- cieszy się nieposzlakowaną opinią,
- posiada wykształcenie wyższe ekonomiczne lub studia podyplomowe o profilu związanym z ekonomią lub rachunkowością,
- posiada co najmniej 3 lata stażu pracy w księgowości, w tym minimum roczny staż pracy w jednostce samorządowej lub budżetowej.
dodatkowe (pożądane):
- znajomość regulacji prawnych: ustawy o finansach publicznych, ustawa o rachunkowości, rozporządzenie w sprawie szczegółowej klasyfikacji dochodów, wydatków, przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych, ustawa o podatku od towarów i usług, ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych, rozporządzenie Ministra Finansów w sprawie sprawozdawczości budżetowej, ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,
- doświadczenie w pracy w programie Excel oraz biegła znajomość tego programu,
- umiejętność interpretacji obowiązujących przepisów z zakresu finansów publicznych,
- zdolność analitycznego i kreatywnego myślenia oraz podejmowania decyzji,
- komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, odpowiedzialność, rzetelność, kultura osobista.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 6 000 do 6 700 PLN

Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie zasadnicze 6000,00-6700,00 zł brutto w zależności od posiadanych kwalifikacji, doświadczenia i stażu pracy + dodatek stażowy który przysługuje po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia i wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do
osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną