Adiunkt/adiuntka w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: 1. Niezbędne wymagania:
posiadanie stopnia naukowego doktora w dyscyplinie inżynieria materiałowa
biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie
udokumentowana znajomość języka angielskiego co najmniej na poziomie B2
umiejętności badawcze w zakresie projektowania i charakterystyki biomateriałów,
interdyscyplinarnych metod badawczych łączących chemię, nanotechnologię
i nauki materiałowe
udokumentowany dorobek naukowy, w tym publikacje w wysoko punktowanych
czasopismach naukowych (zgodnie z wykazem MEiN) oraz H-index na poziomie
min. 10.
ukończony kurs Przygotowanie pedagogiczne dla nauczycieli akademickich
i doktorantów (lub równoważny) potwierdzający kwalifikacje dydaktyczne
do prowadzenia zajęć ze studentami
doświadczenie w realizacji lub współrealizacji krajowych lub międzynarodowych
projektów/grantów badawczych.
doświadczenie w pracy ze studentami, np. jako opiekun koła naukowego
lub opiekun projektów studenckich,
udział w konferencjach naukowych krajowych i międzynarodowych.
2. Dodatkowe wymagania:
Posiadanie doświadczenia w obsłudze specjalistycznej aparatury pomiarowej
i oprogramowania dedykowanego do jej pracy, w tym:
Wysokosprawny chromatograf cieczowy - HPLC
Analizator stabilności dyspersji i emulsji MultiScan
Spin coater do nanoszenia cienkich warstw
Spektrofotometr UVVis
Spektrometr podczerwieni FT-IR
Goniometr do pomiaru kąta zwilżania
Lepkościomierz rotacyjny
Drukarka 3D do podstawowych wydruków prototypowych - Anycubic Photon Mono
Aparat do testów uwalniania substancji czynnych Inspire 8 Basic

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 6 845 do 7 000 PLN

Opis wynagrodzenia: + dodatek za staż pracy w zależności od długości stażu tj. od 3% do 20%
wynagrodzenia zasadniczego
zmienne składniki wynagrodzenia określone w Regulaminie wynagradzania
pracowników PK
przyjazne miejsce pracy w uczelni o ugruntowanej pozycji,
współpracę z środowiskiem naukowym reprezentowanym przez uznanych
naukowców,
wsparcie naukowe i możliwość podnoszenia kwalifikacji oraz rozwoju zawodowego,
dostęp do infrastruktury badawczej,
dodatkowe dni wolne (5-9 dni w roku) w zależności od kalendarza,
dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. 13 pensja),
dodatkowe i dobrowolne ubezpieczenie grupowe oraz opiekę medyczną na
preferencyjnych warunkach,
dofinasowanie do wypoczynku pracowników i ich dzieci tzw. grusza,
dofinasowanie do zajęć sportowo-rekreacyjnych (karta, karnet) oraz działalności
kulturalno-oświatowej,
dofinasowanie do pobytu dziecka w żłobku, przedszkolu lub klubie dziecięcym,
organizowanie półkolonii dla dzieci pracowników PK,
przyznawanie nisko oprocentowanych pożyczek na cele mieszkaniowe
możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną