Starszy specjalista/starsza specjalistka ds. zarządzania kryzysowego

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• obciążenie mięśniowo – szkieletowe oraz obciążenie narządu wzroku podczas pracy przy monitorach ekranowych,
• praca administracyjno – biurowa przy użyciu urządzeń, takich jak: komputer, drukarka, kserokopiarka,
• horyzont czasowy planowania: powyżej 1 kwartału do 1 roku,
• kontakty zewnętrzne: kilka razy w roku: 1. Urząd Wojewódzki, Przedsiębiorstwa budownictwa drogowomostowego w celu współdziałania w realizacji zadań zarządzania kryzysowego i obronnego województwa,współdziałania w prowadzeniu uzgodnień w zakresie realizacji zadań obronnych, szkolenia oraz opracowania i aktualizowania
  danych do dokumentacji planowania operacyjnego.
  2. Wojskowe Centra Rekrutacji w celu nadawania przydziałów organizacyjno-mobilizacyjnych i uzyskiwania wyłączeń od obowiązku pełnienia czynnej służby wojskowej, Wojskowa Komenda Transportu w zakresie udziału w szkoleniach i ćwiczeniach obronnych, współudziału w realizacji zadań obronnych oraz organizacji przemieszczeń wojsk własnych i obcych po drogach publicznych.
  3. Administracja samorządowa, samorządowi zarządcy dróg w celu współdziałania w zakresie zabezpieczenia funkcjonowania jednostek organizacyjnych drogownictwa w warunkach występowania zagrożeń kryzysowych oraz realizacji przedsięwzięć obrony cywilnej, współdziałania w uzgodnieniach dotyczących wytypowanej infrastruktury drogowej na potrzeby obronne państwa oraz współdziałania w opracowaniu i aktualizacji albumów map techniczno-eksploatacyjnych dróg publicznych oraz kart obiektów mostowych, w tym wyznaczenia wojskowej klasy obciążenia (klasy MLC)
• krajowe lub zagraniczne wyjazdy słuzbowe; wyjazdy słuzbowe związane z wizjami terenowymi przy drogach krajowych,
• Częste reprezentowanie urzędu na zewnatrz; udział w posiedzeniach Zespołu Zarządzania Kryzysowego,
• zmienne warunki atmosferyczne,
• obsługa monitorów ekranowych,
• kierowanie pojazdami osobowymi kat. B do celów służbowych ,

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• stanowisko pracy zlokalizowane w pokju biurowym z wykorzystaniem komputera i urządzeń biurowych,
• podstawowe wyposażenie stanowiska to zestaw komputerowy z oprogramowaniem,
• budynek i jego wyposażenie zapewniają bezpieczne i higieniczne warunki pracy, budynek wielopiętrowy posiadający windy, wejście po stopniach schodowych i podjazd dla osób ze szczególnymi potrzebami, warunki są dostosowane do rodzaju wykonywanych prac, jednak nie są dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych,
• praca przy oświetleniu naturalnym i sztucznym,

Opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie:

• Odpowiada za przygotowanie danych do opracowania i aktualizacji dokumentacji planowania cywilnego, w tym opracowania i aktualizacji Planu Zarządzania Kryzysowego Oddziału, mapy ryzyka, mapy zagrożeń, Raportu cząstkowego oraz procedur realizacji zadań zarządzania kryzysowego .
• Gromadzi dane oraz dokonuje oceny zagrożeń występujących na terenie Oddziału. Aktualizuje zagrożenia. Współdziała z Punktem Informacji Drogowej Oddziału w zakresie monitorowania w przypadku wystąpienia sytuacji kryzysowej oraz utrudnień na sieci dróg spowodowanych zagrożeniem .
• Realizuje zadania związane z organizacją szkoleń i ćwiczeń z zakresu zarządzania kryzysowego w Oddziale oraz przedsięwzięć realizowanych przez komórki organizacyjne Oddziału dotyczące zasad, organizacji i prowadzenia działań ratowniczych na zarządzanej sieci dróg. Współdziała z komórkami organizacyjnymi Oddziału oraz administracją zespoloną i niezespoloną województwa w zakresie procedur zarządzania kryzysowego.
• Opracowuje wybraną dokumentację planowania operacyjnego oraz programowania obronnego w zakresie zadań wyznaczonych dla Oddziału na wypadek zaistnienia sytuacji szczególnych zagrożeń. Uczestniczy w przedsięwzięciach szkoleniowych, ćwiczeniach i treningach organizowanych przez jednostki nadrzędne .
• Współdziała w realizacji zamierzeń związanych z przygotowaniem infrastruktury drogowej Oddziału na potrzeby obronne państwa, zabezpieczeniem potrzeb transportowych Sił Zbrojnych RP i wojsk sojuszniczych oraz realizacją zadań wynikających z obowiązków wsparcia państwa-gospodarza (HNS) , ze szczególnym uwzględnieniem zadań osłony technicznej infrastruktury drogowej objętej przygotowaniami obronnymi .
• Współdziała przy opracowaniu dokumentów związanych z przejściem Oddziału na strukturę organizacyjną jednostki zmilitaryzowanej oraz współdziała z wojskowymi centrami rekrutacji w zakresie zapewnienia obsady etatowej i zasobów sprzętowych tej jednostki. Współdziała w przygotowaniu wytypowanych przedsiębiorców z obszaru drogownictwa do objęcia militaryzacją .
• Współdziała w zapewnieniu spójności między planami i zadaniami z zakresu zarzadzania kryzysowego i przygotowań obronnych, tzw. obszary wspólne, jak np. dokumentacja i zadania stałego dyżuru, planowanie i organizacja szkoleń na szczeblu Oddziału. Uczestniczy w pozyskiwaniu danych z dokumentacji przygotowań obronnych Oddziału na potrzeby zarządzania kryzysowego oraz wykonaniu sprawozdawczości.

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w obszarze zagadnień związanych z przygotowaniem inwestycji drogowych lub realizacją inwestycji drogowych lub utrzymaniem dróg lub zarządzaniem kryzysowym lub przygotowaniami obronnymi Państwa
• Szczególne uprawnienia: Aktualne Poświadczenie Bezpieczeństwa uprawniające do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli Confidential UE/EU Confidential lub zgoda na poddanie się procedurze sprawdzającej.
• Szczególne uprawnienia: Aktualne Poświadczenie Bezpieczeństwa uprawniające do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli NATO Confidential lub zgoda na poddanie się procedurze sprawdzającej.
• Szczególne uprawnienia: Aktualne Poświadczenie Bezpieczeństwa uprawniające do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli Tajne lub zgoda na poddanie się procedurze sprawdzającej.
• Znajomość aktów prawnych: Ustawa o zarządzaniu kryzysowym, Ustawa o obronie Ojczyzny, Ustawa o drogach publicznych, Ustawa o ochronie informacji niejawnych
• Wiedza merytoryczna: Znajomość statutowych zadań GDDKiA , Umiejętność obsługi komputera, znajomość pakietu MS Office (Word, Excel)
• Kompetencje: wykorzystywanie wiedzy i doskonalenie zawodowe; rzetelność; organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów; współpraca; komunikacja
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• posiadanie nieposzlakowanej opinii
• prawo jazdy kat. „B”
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe w zakresie zarządzania kryzysowego lub bezpieczeństwa narodowego lub inżynierii lądowej lub transportu lub studia podyplomowe o jednym z wyżej wymienionych profili
• co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w administracji publicznej lub administracji drogowej
• Przeszkolenie z zakresu infrastruktury transportowej, w tym o znaczeniu obronnym
• Przeszkolenie z zakresu zagadnień zarządzania kryzysowego i przygotowań obronnych

• Ruchomy czas pracy
• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”)
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Miejsce do odświeżenia się
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Zniżki na wypoczynek w ośrodkach wypoczynkowych

• Stabilną pracę w jednostce administracji państwowej z wieloletnią tradycją, otwarte i przyjazne środowisko pracy, zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• Stabilną pracę w elastycznych godzinach (od 7:00-9:00, a w poniedziałki 7:00-10:00),
• Dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20 % wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
• Trzynaste wynagrodzenie,
• Nagrody jubileuszowe,
• dodatki służby cywilnej przysługujące urzędnikom mianowanym,
• odprawy emerytalne i rentowe,
• Możliwość rozwoju kompetencji zawodowych (m.in. refundacja kosztów nauki na studiach wyższych, studiach podyplomowych, kursach zawodowych i opłaty za egzamin, kursach językowych, kursu przygotowującego do postępowania kwalifikacyjnego i opłaty za egzamin),
• Pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach,
• Dodatkowe ubezpieczenie NNW w przypadku osób wykonujących zadania związane z: utrzymaniem drogi, obszarem technologii, realizacji inwestycji, kierowaniem ruchem drogowym/pojazdem służbowym,
• Możliwość zakupu grupowego ubezpieczenia na życie (PZU),
• Możliwość zakupu pakietów opieki medycznej (Medicover, Luxmed),
• Możliwość zakupu abonamentu sportowego MultiSport, VanityStyle
• Możliwość wykupienia ubezpieczenia ochrony prawnej podczas wykonywania obowiązków służbowych oraz życia prawnego,
• Możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych,
• Dofinansowanie do zakupu okularów/soczewek korekcyjnych