Główny specjalista/główna specjalistka ds. obsługi administracyjnej projektów z zakresu innowacji fi

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań: praca biurowa z wykorzystaniem komputera powyżej 4 godzin dziennie, zagrożenie korupcją.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:
obiekt dostosowany do potrzeb osób z niepełnosprawnościami ruchowymi, możliwość poruszania się po budynku: windy i drzwi odpowiedniej szerokości, toaleta dostosowana do potrzeb osób z niepełnosprawnościami ruchowymi, miejsce parkingowe dostosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnościami ruchowymi, możliwość technicznego dostosowania stanowiska pracy (pokój, meble biurowe) do potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

• Obsługuje umowy zawierane z podmiotami, w tym na bieżąco monitoruje postępy prac w zakresie rzeczowym i finansowym, weryfikuje sprawozdania z realizacji projektu, dokonuje oceny wydatków pod względem zgodności z zasadami kwalifikowalności wydatków, przygotowuje zestawienia na bazie informacji zawartych w dokumentacji podmiotów.
• Prowadzi sprawy związane z obsługą procesu rekrutacji podmiotów pod względem formalnym w ramach realizacji projektu niekonkurencyjnego FENG oraz innych realizowanych przez MNiSW projektów finansowanych ze środków UE lub budżetu państwa.
• Bierze udział w prowadzeniu spraw związanych z projektowaniem i wdrażaniem projektu FENG, opracowywaniu dokumentacji dotyczącej realizacji projektu niekonkurencyjnego na potrzeby przygotowania wniosku o dofinansowanie oraz wniosków o płatność, wykonuje prace administracyjno-biurowe oraz współpracuje w tym zakresie z członkami zespołu projektowego.
• Opracowuje dokumentację dotyczącą zamówień publicznych udzielanych w ramach projektu niekonkurencyjnego FENG.
• Koordynuje i organizuje spotkania ekspertów realizujących zadania zlecone w ramach projektu niekonkurencyjnego FENG oraz zapewnia wsparcie logistyczne ze strony MNiSW dla ekspertów.
• Opiniuje projekty aktów prawnych oraz wykonuje inne polecenia przełożonego w zakresie zadań realizowanych przez Wydział Projektów z zakresu Innowacji.

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego przy obsłudze projektów finansowanych ze środków UE z EFS i/lub EFRR
• Znajomość zasad realizacji projektów finansowanych ze środków UE, w szczególności w zakresie systemu monitorowania i sprawozdawczości projektów finansowanych z EFS i/lub EFRR
• Znajomość ustawy o finansach publicznych
• Znajomość ustawy Prawo zamówień publicznych
• Rzetelność, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, komunikacja, samodzielność i inicjatywa, wykorzystywanie wiedzy i doskonalenie zawodowe
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: brak
• co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w jednostkach sektora finansów publicznych

• Proponowany mnożnik kwoty bazowej: 3,4
• Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• „Trzynaste” wynagrodzenie
• Nagrody jubileuszowe
• Pakiet socjalny (np. dofinansowanie do wypoczynku pracowników, dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach)
• Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych
• Możliwość rozwoju zawodowego (studia, szkolenia)
• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
• Możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach dodatkowego pakietu medycznego dla pracownika i członków rodziny
• Możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
• Ruchomy czas pracy
• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”)
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Wsparcie na etapie wdrażania do pracy
• Stołówka pracownicza
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Dobra lokalizacja
• Dobra/przyjazna atmosfera pracy