Kierownik zespołu/kierowniczka zespołu ds. Konserwacji i Remontów

Praca o charakterze administracyjno–biurowym w systemie 8 godzinnym w siedzibie Oddziału, praca w terenie polegająca na prowadzeniu nadzoru nad pracowanikami wykonującymi naprawy konserwacyjne i drobne prace remontowe w administraowanych obiektach Straży Granicznej, kontakt z firmami zewnętrznymi. Godziny pracy od 7:30 do 15:30. Budynek nie jest przystosowany do poruszania się osób niepełnosprawnych ruchowo (brak obecności wind, pomieszczeń higieniczno–sanitarnych przystosowanych dla osób niepełnosprawnych). Pracownik wykonuje prace biurowe w naturalnym i sztucznym oświetleniu z wykorzystaniem monitora ekranowego, drukarki, telefonu, faksu i niszczarki dokumentów. Konieczność poruszania się po obiekcie.

• planuje, organizuje i nadzoruje prace podległym pracownikom w zakresie wykonywania napraw konserwacyjnych i drobnych prac remontowych w administrowanych obiektach Straży Granicznej
• sprawuje nadzór nad przygotowaniem wniosków o wszczęcie postępowań przetargowych na planowane przedsięwzięcia remontowe, usługi i zakupy materiałów budowlanych
• nadzoruje właściwe wydatkowanie przydzielonych środków finansowych
• nadzoruje przygotowanie niezbędnej korespondencji związanej z realizowanymi zadaniami w zakresie terminowości oraz treści merytorycznej

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego przy realizacji prac konserwacyjnych i remontowych w budownictwie
• ogólna znajomość przepisów budowlanych dotyczących konserwacji i remontów, umiejętność obsługi komputera
• posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „poufne” lub wyrażenie zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawa o ochronie informacji niejawnych
• umiejętność kierowania zespołem, umiejętność pracy w zespole, umiejętność planowania i podejmowania decyzji, umiejętność delegowania zadań i motywowania pracowników, dyspozycyjność, komunikatywność
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe o profilu budowlanym
• co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w kierowaniu zespołem ludzkim
• przynależność do izby inżynierów budownictwa-samorządu zawodowego( zgodnie z prawem budowlanym), posiadanie uprawnień w branży budowlanej do nadzorowania i kierowania robotami, uprawnienia dozorowe w grupach branżowych G1 (I, LUB) G2
• przeszkolenie z obsługi programów komputerowych wykorzystywanych na stanowisku pracy ( programy kosztorysowe)
• prawo jazdy kat. B

• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Miejsce do odświeżenia się
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną
• Dopłaty do żłobka, przedszkola i klubu dziecięcego oraz opieki sprawowanej przez opiekuna dziennego
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego obliczonego wg mnożnika kwoty bazowej, w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka),
Nagrody jubileuszowe,
Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych do pracy przy komputerze,
Możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej,