Kierownik zespołu/kierowniczka zespołu ds. inicjatyw społecznych

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• praca administracyjno-biurowa
• gotowość do krajowych lub zagranicznych wyjazdów służbowych
• permanentna obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji, np. obywatele, przedsiębiorstwa) lub przeprowadzanie kontroli w innych urzędach

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• użytkowanie sprzętu biurowego
• praca siedząca przed komputerem z monitorem ekranowym
• budynek Ministerstwa Rolnictwa i Rozwoju Wsi w Warszawie dostosowany jest do potrzeb osób niepełnosprawnych poprzez zapewnienie odpowiedniej szerokości ciągów komunikacyjnych, odpowiedniej szerokości drzwi, braku progów na ciągach komunikacyjnych i do pomieszczeń biurowych, wyłożenie na ciągach komunikacyjnych wykładziny antypoślizgowej, dostosowanie toalet, platformy przyschodowe zamontowane są przy schodach wewnętrznych prowadzących z holu głównego na korytarze parteru
• budynek może stwarzać problemy dla osób niepełnosprawnych ruchowo, ze względu na korytarze dzielone drzwiami z samozamykaczami

• kierowanie pracą zespołu w celu zapewnienia ciągłości, terminowości i odpowiedniej jakości realizowanych prac - organizowanie pracy zespołu, przydzielanie zadań służbowych, udzielanie pomocy podległym pracownikom oraz weryfikowanie i zatwierdzanie treść dokumentów przygotowywanych przez tych pracowników, w celu zapewnienia terminowości i wysokiej jakości realizowanych zadań;
• koordynowanie i prowadzenie spraw związanych z nadzorowaniem ARiMR w sprawach z zakresu funkcjonowania kół gospodyń wiejskich oraz realizacja zadań ministra właściwego ds. rozwoju wsi określonych w ustawie o kołach gospodyń wiejskich, w celu zapewnienia prawidłowej realizacji zadań Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi;
• koordynowanie i prowadzenie działań związanych z promowaniem i wspieraniem kół gospodyń wiejskich oraz ich związków, w szczególności w zakresie aktywizacji wspólnot i społeczności lokalnych na obszarach wiejski, w celu prawidłowej realizacji zadań;
• udział w przygotowaniu i przeprowadzaniu postępowań o zamówienia publiczne w zakresie właściwości Zespołu, w celu prawidłowej realizacji zadań;
• podejmowanie działań związanych z szeroką pojętą sytuacją kobiet, ze szczególnym uwzględnieniem kobiet na obszarach wiejskich, w tym prowadzenie spraw związanych z monitorowaniem i analizą ich bieżącej sytuacji, w celu prawidłowej realizacji zadań;
• podejmowanie i realizacja zadań na rzecz lokalnych inicjatyw społecznych w zakresie aktywizacji wspólnot i społeczności lokalnych, w celu prawidłowej realizacji zadań.

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• 3 lata stażu pracy w administracji publicznej
• Poświadczenie bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „POUFNE” albo oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie zwykłego postępowania sprawdzającego
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
• Znajomość procesu legislacyjnego
• Znajomość przepisów ustawy o Kołach Gospodyń Wiejskich, wraz z aktami wykonawczymi
• Znajomość funkcjonowania administracji publicznej
• Znajomość przepisów ustawy Prawo zamówień publicznych
• umiejętność analitycznego myślenia
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego
• Wykształcenie wyższe o kierunku rolnictwo
• 2 lata doświadczenia w obszarze inicjatyw społecznych
• Znajomość ustawy o działalności pożytku publicznego i wolontariacie
• Znajomość ustawy Prawo o stowarzyszeniach

Wynagrodzenie i rozwój zawodowy: dodatkowe wynagrodzenie tzw. „trzynastka”, dodatek za wysługę lat powyżej 5 lat pracy, nagrody jubileuszowe za wieloletnią pracę, dodatek służby cywilnej z tytułu posiadanego stopnia służbowego (dla urzędników służby cywilnej), gratyfikacje finansowe za szczególne wyniki i osiągnięcia, dodatki zadaniowe, odprawa emerytalno / rentowa, podwyższona wpłata pracodawcy do PPK, możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej, możliwość korzystania z niskooprocentowanej pożyczki, wsparcie finansowe w trudnej sytuacji życiowej, dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych, możliwość doskonalenia zawodowego poprzez udział w szkoleniach i innych formach rozwoju oraz możliwość refundacji kosztów języka obcego, studiów podyplomowych, program wsparcia pracowników obejmujący wsparcie psychologiczne, menedżerskie i prawno-finansowe, adaptacja pracownika przygotowująca do codziennej pracy

Elastyczne formy zatrudnienia i świadczenia pracy: dobra lokalizacja, ruchomy czas pracy, indywidualny rozkład czasu pracy, możliwość wykonywania pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna uzgodniona z pracodawcą, praca zdalna okazjonalna), możliwość wyjścia z pracy w celu załatwienia ważnej sprawy, stołówka pracownicza, miła atmosfera w pracy, dbałość o zachowanie równowagi pomiędzy życiem prywatnym a zawodowym, możliwość przyjścia do pracy z czworonogiem

Sport, rekreacja i zdrowie: platforma MyBenefit, dopłaty do biletów na imprezy kulturalno-oświatowe, możliwość udziału w wyjazdach edukacyjnych, raz w roku dofinansowanie do wypoczynku pracowników, dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników, karty sportowe, dofinansowanie do zajęć sportowo-rekreacyjnych, możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu medycznego dla pracownika i członków rodziny oraz możliwość wykupienia grupowego ubezpieczenia na życie, stojaki na rowery na terenie urzędu (możliwość korzystania z szafek ubraniowych i natrysków w szatniach dla rowerzystów), Strefa Kreacji - komfortowe pomieszczenie do odpoczynku i kreatywnych spotkań, fotel do masażu rehabilitacyjnego oraz siłownia dla pracowników, możliwość zakupu produktów w ramach „Lokalnego rolnika” oraz „Pszczelego dworku"