Zastępca kierownika rejonu/zastępczyni kierownika rejonu w Rejonie w Gdańsku, w Generalnej Dyrekcji

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• obciążenie mięśniowo-szkieletowe oraz obciążenie narządu wzroku podczas pracy przy monitorach ekranowych i prowadzeniu samochodu służbowego
• praca w pomieszczeniach biurowych, z wykorzystaniem komputera i urządzeń biurowych
• praca przy oświetleniu naturalnym i sztucznym
• praca w terenie
• opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie
  
• wzory oświadczeń znajdują się na stronie:
  

• Organizuje i koordynuje prace na podległych stanowiskach w celu prawidłowego funkcjonowania Rejonu.
• Dokonuje objazdów i kontroli drogi pod względem stanu technicznego wszystkich elementów pasa drogowego, w tym także w ramach inwestycji realizowanych z programów rządowych w celu zapewnienia bezpieczeństwa ruchu drogowego oraz realizacji programów rządowych.
• Nadzoruje i koordynuje pracowników w zakresie zagadnień związanych z logistycznym przygotowaniem zaplecza sprzętu i materiałów do ZUD i BUD, koordynuje pracę przy ZUD i BUD, analizuje koszty i potrzeby w tym zakresie.
• Uczestniczy w pracach komisji przetargowej. Nadzoruje wykonywane roboty drogowe i mostowe zalecane w drodze przetargu i siłami własnymi Rejonu – interwencyjne w celu należytego i terminowego ich wykonywania.
• Uczestniczy w przygotowaniu decyzji na zajęcie pasa drogowego, przywrócenie pasa do stanu pierwotnego, w obliczaniu kar za samowolne zajęcie pasa drogowego w celu prawidłowej ochrony pasa.
• Nadzoruje prace przy wykonywaniu zadań w zakresie systemów wspomagających zarządzanie BUD, ZUD, BDD, SGM, DSN celem terminowego ich wykonywania.
• Współpracuje z Policją i organami samorządowymi w zakresie bezpieczeństwa ruchu drogowego – wnioskuje i opracowuje zmiany w zakresie BRD w celu likwidacji zagrożeń BRD.
• Uczestniczy w pracach związanych z przygotowaniem planów robót utrzymaniowych w celu prawidłowego funkcjonowania Rejonu.

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze drogownictwa.
• Prawo jazdy kat. B.
• Praktyczna znajomość pakietu MS Office.
• Znajomość przepisów z zakresu: - Ustawy o drogach publicznych, - Kodeksu postępowania administracyjnego, - Prawa budowlanego, - Prawo zamówień publicznych.
• Znajomość sieci drogowej i podziału administracyjnego obszaru działania Oddziału ze szczególnym uwzględnieniem terenu administrowanego przez Rejon.
• Kompetencje kierownicze: - Egzekwowanie zobowiązań, - Zarządzanie zasobami, - Organizacja pracy i zorientowanie na osiąganie celów, - Świadomość kosztów, - Zarządzanie personelem.
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe inżynierskie o profilu drogowym, mostowym lub budowlanym.
• co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w jednostkach administracji publicznej lub w zarządzaniu projektami lub wkierowaniu zespołem.
• Uprawnienia budowlane.
• Przynależność do Okręgowej Izby Inżynierów Budownictwa – posiadanie aktualnego zaświadczenia.

• Ruchomy czas pracy
• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Miejsce parkingowe na terenie urzędu
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Zniżki na wypoczynek w ośrodkach wypoczynkowych

• Stabilną pracę w jednostce administracji państwowej z wieloletnią tradycją, otwarte i przyjazne środowisko pracy, zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• Przyjazna lokalizacja (dogodny dojazd środkami komunikacji miejskiej)
• Dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20 % wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• Trzynaste wynagrodzenie
• Możliwość rozwoju kompetencji zawodowych
• Pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach
• Możliwość wykupienia ubezpieczenia zdrowotnego i polisy na życie w preferencyjnej cenie
• Możliwość zakupu pakietów opieki medycznej (Medicover, Luxmed)
• Możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych
• Dofinansowanie do zakupu okularów/soczewek korekcyjnych