Stanowisko ds. zagospodarowania przestrzennego

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: niezbędne:
1. Posiadanie obywatelstwa polskiego.
2. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
3. Brak prawomocnego skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe lub wobec której nie wydano prawomocnego wyroku warunkowo umarzającego postępowanie karne w sprawie popełnienia przestępstwa.
4. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku pracy.
5. Nieposzlakowana opinia.
6. Wykształcenie wyższe.
7. Dwa lata doświadczenia na podobnym stanowisku.
dodatkowe.
1. Umiejętność praktycznego stosowania przepisów prawa.
2. Umiejętność pracy w zespole.
3. Znajomość przepisów prawa związanych z zakresem wykonywanych zadań, a w szczególności:
a) ustawy z dnia 07 lipca 1994 r. Prawo budowlane;
b) ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego;
c) ustawy z dnia 27 marca 2003 r. o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym;
d) ustawy z dnia 08 marca 1990 r. o samorządzie gminnym.
e) ustawa z dnia 3 października 2008 r. o udostępnieniu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko.
4. Predyspozycje osobowościowe: samodzielność, zaangażowanie organizacyjne, zdolności analityczne, komunikacyjne, sumienność, rzetelność, odporność na stres, wysoka kultura osobista.
5. Dobra umiejętność obsługi komputera w środowisku Windows, programów pakietu Microsoft Office.
6. Mile widziane: budownictwo, architektura, techniczne o kierunku związanym z budownictwem, zagospodarowaniem i planowaniem przestrzennym, administracja.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 4 806 do 6 000 PLN

Opis wynagrodzenia: ; Warunki pracy na danym stanowisku: wynagrodzenie w przedziale: 4806 zł -6000 zł. Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę pierwsza umowa zawarta będzie na czas określony do 6-ciu miesięcy, z możliwością przedłużenia. Osoba wyłoniona podczas naboru, która nie była wcześniej zatrudniona w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy o pracownikach samorządowych na czas nieokreślony albo na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy i nie odbyła służby przygotowawczej zakończonej zdaniem egzaminu z wynikiem pozytywnym, może zostać skierowana do odbycia służby przygotowawczej, a pozytywny wynik egzaminu kończącego służbę przygotowawczą jest warunkiem dalszego zatrudnienia pracownika. Czas pracy: pełny wymiar, podstawowy system czasu pracy 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin tygodniowo. Stanowisko pracy związane z pracą przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie. Bezpośredni przełożony: kierownik referatu Rozwoju Gospodarczego. Układ zbiorowy- nie obowiązuje. Miejsce pracy: Urząd Gminy Przytuły. Bezpieczne warunki pracy, brak uciążliwych i szkodliwych warunków pracy. Budynek urzędu jest przystosowany dla potrzeb osób niepełnosprawnych, praca na parterze budynku.
* Informacja dotycząca wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wynosi poniżej 6%.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną