Pracownik socjalny

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: niezbędne:
a) posiadanie kwalifikacji zgodnych z art. 116 oraz art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej,
b) znajomość przepisów prawnych z zakresu pomocy społecznej, kodeksu postępowania administracyjnego oraz uregulowań prawnych dotyczących ochrony danych osobowych,
c) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
d) niekaralność za przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego popełnione umyślnie oraz za przestępstwa skarbowe,
e) niefigurowanie w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym
z dostępem ograniczonym,
f) potwierdzenie niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego,
g) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownik socjalny,
h) nieposzlakowana opinia,
i) obywatelstwo polskie,
j) wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacyjnych.

2 dodatkowe:
a) doświadczenie w zawodzie pracownika socjalnego realizującego zadania wynikające z ustawy o pomocy społecznej,
b )dobra znajomość obsługi komputera,
c) znajomość programu TT POMOC,
d) umiejętność pracy w zespole i radzenia sobie ze stresem, pod presją czasu,
e )obowiązkowość, rzetelność, dokładność, punktualność, odpowiedzialność, bezstronność, samodzielność, uważność, komunikatywność, umiejętność aktywnego słuchania,
f) umiejętność sprawnego radzenia sobie w sytuacjach ze szczególnie wymagającym klientem.
g) kreatywność, otwartość na nowe formy wsparcia odpowiadające na potrzeby mieszkańców Kościana.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 200 PLN

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną