Stanowisko urzędnicze ds. zarządzania kryzysowego i obronności

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

Inne wymagania: , które powinien spełniać kandydat:
Niezbędne:

1) obywatelstwo polskie;
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;
3) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe;
4) wykształcenie minimum średnie;
5) doświadczenie zawodowe co najmniej 2-letnie doświadczenie w pracy związane ze sprawami bezpieczeństwa, zarządzania kryzysowego;
6) znajomość przepisów następujących ustaw:

a) o zarządzaniu kryzysowym,
b) o stanie klęski żywiołowej,
c) o stanie wyjątkowym,
d) o świadczeniach w celu zwalczania klęsk żywiołowych,
e) o ochronie ludności i obronie cywilnej,
f) o obronie Ojczyzny,
g) o działaniach antyterrorystycznych,
h) o rezerwach strategicznych,
i) o samorządzie gminnym,
j) o ochronie danych osobowych,
k) kodeks postępowania administracyjnego.

Dodatkowe (pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na stanowisku):

1) opanowanie, samodzielność, operatywność, zdolność działania w sytuacjach stresowych i kryzysowych;
2) dobra organizacja pracy;
3) znajomość obsługi komputera oraz urządzeń biurowych;
4) obsługa radiotelefonu;
5) wysoka kultura osobista.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 4 870 do 8 000 PLN

Opis wynagrodzenia: Pierwsza umowa zawierana jest na czas określony 6m-cy. Pracownik podejmujący po raz pierwszy pracę w jednostce samorządu terytorialnego, zobowiązany jest do odbyca służby przygotowawczej. Po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnrj umowy na czas nieokreślony- zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną