Osoba do działu promocji i pr

Inne wymagania: - wykształcenie adekwatne do obowiązków na stanowisku - min. średnie (mile widziane wyższe),
umiejętności:
- doświadczenie zawodowe w obszarach takich jak PR, komunikacja, media, marketing, agencje reklamowe, wydawnictwa, studia projektowe lub redakcje,
- umiejętność obsługi programów graficznych, w szczególności pakietu Adobe,
- doświadczenie w tworzeniu grafik na potrzeby komunikacji online (strona www, mailingi, social media),
- umiejętność przygotowywania grafik na potrzeby DTP (m.in. plakaty, banery, ulotki, informatory itp.),
- doświadczenie w dodawaniu i aktualizacji treści w systemach CMS,
- umiejętność koordynowania procesu przygotowania i zamawiania materiałów graficznych oraz gadżetów do druku,
- umiejętność redagowania prostych treści informacyjnych i materiałów promocyjnych,
- umiejętność tworzenia animacji, krótkich form wideo i rolek oraz znajomość podstawowych technik montażu,
- doświadczenie w postprodukcji materiałów wideo,
- znajomość zasad prowadzenia i obsługi komunikacji w mediach społecznościowych,
- praktyczna znajomość pakietu Microsoft Office,
- wysokie poczucie estetyki oraz umiejętność pracy kreatywnej, a także wykonywania zadań zgodnie z określonymi wytycznymi (w tym z zasadami księgi marki UCK),
- umiejętność pracy pod presją czasu,
- skrupulatność, dokładność i dbałość o szczegóły.

Mile widziane:
- znajomość wymogów dostępności WCAG 2.0,
- znajomość trendów social media oraz formatów video obowiązujących na platformach takich jak Facebook, YouTube,
- znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację.

Gotowość do okazjonalnego uczestnictwa w wydarzeniach, takich jak konferencje czy pikniki zdrowotne organizowane w weekendy lub w godzinach popołudniowych.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 727 do 7 364 PLN

Opis wynagrodzenia: pracodawca oferuje:
- dodatek za wysługę lat,
- Fundusz Świadczeń Socjalnych, w tym tzw. wczasy pod gruszą,
- kasa zapomogowo-pożyczkowa.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną