Inspektor ds. fitosanitarnych

1. warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• praca w siedzibie WIORiN Opole Oddział Brzeg, a rejon działania to teren województwa opolskiego, w szczególności gminy: Brzeg, Grodków, Lewin Brzeski, Lubsza, Olszanka, Skarbimierz,
• wyjazdy na czynności kontrolne, niekorzystne warunki atmosferyczne, kontakt ze środkami ochrony roślin, nawozami, środkami wspomagającymi uprawę roślin, produktami pofermentacyjnymi i produktami nawozowymi,
• występuje wysiłek fizyczny, w tym dźwiganie (przemieszczanie ciężarów zgodnie z normą - pobieranie, przenoszenie prób),
• praca w terenie (pola uprawne, sady, lasy, magazyny, przedsiębiorstwa produkcyjne, sklepy, okolice zbiorników wodnych i rzek),
• praca w szczególnie trudnych warunkach środowiskowych, w tym w niekorzystnych warunkach atmosferycznych,
• nietypowe godziny pracy (w tym dyżury),
• krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe,
• zagrożenie naciskami grup przestępczych,
• zagrożenie korupcją,
• permanentna obsługa klientów zewnętrznych i przeprowadzanie kontroli,
• praca wykonywana częściowo w biurze,
• praca umysłowa wykonywana w pozycji siedzącej,
• praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie,
• praca z wykorzystaniem urządzeń biurowych,
• praca na wysokości do 3 metrów,
• kontakt ze środkami ochrony roślin i nawozami, środkami wspomagającymi uprawę roślin, produktami pofermentacyjnymi, nawozami oznaczonymi napisem „NAWÓZ WE” oraz produktami nawozowymi UE,
• prowadzenie osobowego samochodu służbowego lub prywatnego do celów służbowych.

2. miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

Biuro znajduje się w centrum miasta, z dogodnym dojazdem komunikacją publiczną. Usytuowane jest na parterze innego budynku użyteczności publicznej – Urzędu Miasta w Brzegu. Budynek posiada bariery architektoniczne dla osób z niepełnosprawnością ruchową. Drzwi wejściowe główne w budynku A, w którym znajduje się biuro, są masywne, o utrudnionym sposobie otwierania.

Przemieszczanie się w terenie osobowym samochodem służbowym.

• Przeprowadza kontrole roślin, produktów roślinnych i przedmiotów pod kątem występowania agrofagów kwarantannowych, objętych środkami, regulowanych agrofagów niekwarantannowych (RAN) i innych, w tym pobiera próby do badań laboratoryjnych pod kątem występowania tych agrofagów.
• Przeprowadza kontrole roślin, produktów roślinnych, przedmiotów w obrocie, podczas przemieszczania, pod kątem zaopatrzenia w odpowiednie dokumenty (paszport roślin, oznakowanie).
• Prowadzi Urzędowy Rejestr Podmiotów Profesjonalnych, w tym kontrole podmiotów wpisanych do URPP.
• Prowadzi obsługę fitosanitarną eksportu.

• wykształcenie: średnie
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• Znajomość przepisów ustawy o Państwowej Inspekcji Ochrony Roślin i Nasiennictwa
• Znajomość przepisów z zakresu ochrony roślin, w tym aktów wykonawczych do ustaw
• Znajomość KPA
• Znajomość przepisów ustawy o służbie cywilnej
• Prawo jazdy kategorii B
• Umiejętność obsługi komputera
• Umiejętność pracy w zespole
• Nieposzlakowana opinia
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później; osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r,
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe preferowane o profilu rolniczym, ogrodniczym lub pokrewnym
• co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze ochrony roślin
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
• Znajomość przepisów dotyczących instrukcji kancelaryjnej i archiwalnej
• Rzetelność
• Odporność na stres i radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych
• Własna inicjatywa
• Umiejętność analitycznego myślenia
• Komunikatywność

• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”)
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników

• Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• Nagrody jubileuszowe
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne
• Dofinansowanie do zakupu okularów korygujących wzrok lub szkieł kontaktowych do pracy przy komputerze
• Możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
• Możliwość skorzystania z niskooprocentowanej pożyczki
• Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie
• Biuro umiejscowione w centrum miasta, z dogodnym dojazdem komunikacją publiczną
• Stabilne zatrudnienie w jednostce administracji państwowej z wieloletnia tradycją
• Zatrudnienie w korpusie służby cywilnej na podstawie umowy o pracę bez okresu próbnego, pierwsza umowa – zawarta na okres 12 miesięcy
• Szkolenia i rozwój osobisty, możliwość uczestnictwa w ciekawych projektach i zespołach