Inspektor ochrony zabytków ds. zabytków ruchomych

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

· na stanowisku pracy nie występują czynniki szkodliwe dla zdrowia,

· praca przy monitorze powyżej 4 godzin dziennie, przy naturalnym i sztucznym oświetleniu,

· większość czynności jest wykonywana w pozycji siedzącej,

· podstawowe wyposażenie na stanowisku to: komputer, telefon, drukarka,

· pokój biurowy mieści się na parterze budynku,

· brak podjazdów, toalety i przejścia niedostosowane dla osób niepełnosprawnych.

· praca biurowa, czynności kontrolne przeprowadzane poza siedzibą Urzędu

• 1) prowadzenie postępowań administracyjnych związanych z wydawaniem pozwoleń na prace i badania przy zabytkach ruchomych na terenie podległym delegaturze, wydawanie opinii ( przygotowanie projektów decyzji poprzez szczegółową analizę spraw, zebranej dokumentacji przedłożonej do wniosku i zgromadzonej w urzędzie , prowadzenie oględzin w sprawie na terenie podległym delegaturze
• 2) prowadzenie postępowań związanych z nadzorem konserwatorskim ( prowadzenie kontroli przestrzegania i stosowania przepisów dot. Ochrony i opieki nad zabytkami, wydawanie wytycznych konserwatorskich, decyzji nakazowych, prowadzenie postępowania egzekucyjnego względem zabytków położonych na terenie podległym delegaturze.
• 3) Prowadzenie spraw związanych z włączeniem i wykreśleniem , aktualizacją, weryfikacją zabytków ruchomych, w tym zabytków techniki ( zabytkowe pojazdy) na terenie podległym delegaturze
• 4) Ocena merytoryczna stanu zabytków ruchomych pod względem konserwatorskim w celu zapewnienia przestrzegania i stosowania przepisów dot. Ochrony i opieki nad zabytkami ruchomymi oraz wskazania właściwych rozwiązań ( zalecenia konserwatorski, decyzje nakazowe)na terenie podległym delegaturze
• 5) Opiniowanie Gminnych Programów Opieki nad Zabytkami pod kątem ochrony zabytków pod kątem ochrony zabytków ruchomych
• 6) Przygotowywanie materiałów odwoławczych na skargi, odwołania i zażalenia dotyczące prowadzonych postępowań w zakresie zabytków ruchomych wpisanych do rejestru zabytków, poprzez przyjęcie trybu realizacji zadań, szczegółową analizę wniosków , gromadzenie niezbędnych dokumentów oraz opracowywanie projektów pism, w celu udzielenia odpowiedzi do organu wyższej instancji
• 7) Aktualizacja i weryfikacja w terenie gminnej ewidencji zabytków na obszarze podległym delegaturze
• 8) Sporządzanie sprawozdań i zestawień w zakresie realizowanych zadań w celu dostarczenia bieżącej informacji na temat wyników, ilości i jakości załatwianych spraw.

• wykształcenie: wyższe historii sztuki lub konserwatorstwa lub konserwacji dzieł sztuki lub zarządzania dziedzictwem kulturowym i ochroną zabytków, znajomość ustawy o ochronie zabytków i opiece nad zabytkami, oraz przepisów wykonawczych, kodeks postępowania administracyjnego, ustawa o opłacie skarbowej, umiejętność interpretacji przepisów prawnych, umiejętność samodzielnej organizacji pracy, asertywność, umiejętność obsługi komputera
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego praca w zawodzie (w obszarze ochrony zabytków)
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego praca w administracji publicznej
• • komunikatywność
• • umiejętność efektywnej pracy w sytuacjach stresowych

• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”)
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników