Główny specjalista ds. infrastruktury drogowej w wydziale gospodarki komunalnej i ochrony środowiska

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), techniczne, kierunek: specjalność drogowa, specjalizacja: specjalność drogowa

Inne wymagania: II. Kandydat przystępujący do naboru musi spełniać następujące wymagania:
1) Niezbędne (obligatoryjne podlegające ocenie w ramach wstępnej kwalifikacji kandydatów): wykształcenie wyższe- techniczne, specjalność drogowa; staż pracy minimum 4 lata, w tym minimum 2. letnie doświadczenie w pracy w administracji publicznej przy wykonywaniu zadań w zakresie stanowiska, którego dotyczy nabór lub minimum 2. letnia praktyka branżowa; uprawnienia budowlane do kierowania robotami i (lub) projektowania w specjalności budowlanej drogowej; znajomość przepisów ustaw: o samorządzie gminnym, o drogach publicznych, Kodeksu postępowania administracyjnego, Prawo budowlane oraz rozporządzeń w sprawie warunków technicznych dotyczących dróg; biegła umiejętność obsługi komputera (pakiet biurowy - szczególnie arkusz kalkulacyjny, poczta elektroniczna, internet) i urządzeń biurowych; obywatelstwo polskie; niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.
2) Dodatkowe (preferowane podlegające dodatkowej ocenie w ramach końcowego wyboru kandydatów): wysoka kultura osobista, odpowiedzialność, dobra organizacja pracy własnej, odporność na stres wynikający z pracy pod presją czasu, umiejętność sporządzania pism urzędowych.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 7 200 PLN

Opis wynagrodzenia: ; stabilne zatrudnienie - umowa o pracę,wynagrodzenie zasadnicze 7.200 zł brutto,dodatek funkcyjny zgodnie z Regulaminem Wynagradzania Pracowników Urzędu Miejskiego w Łomży, dodatek stażowy w wysokości do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od posiadanego stażu pracy,uznaniowe nagrody za szczególne osiągnięcia zawodowe,dodatkowe wynagrodzenie roczne - tzw. "trzynastka",nagrody jubileuszowe,pakiet świadczeń socjalnych skierowanych do pracowników i ich rodzin,możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK), rozwój umiejętności poprzez udział w szkoleniach.
Warunki pracy na danym stanowisku: Umowa o pracę w wymiarze pełnego etatu. Pierwsza umowa będzie zawarta na okres do 6. miesięcy z możliwością przedłużenia. Osoba wyłoniona w naborze, która nie była wcześniej zatrudniona w jednostkach o których mowa w art. 2 ustawy o pracownikach samorządowych na czas nieokreślony albo na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy i nie odbyła służby przygotowawczej zakończonej zdaniem egzaminu z wynikiem pozytywnym, może zostać skierowana do odbycia służby przygotowawczej, a pozytywny wynik egzaminu kończącego służbę przygotowawczą jest warunkiem dalszego zatrudnienia. Normy czasu pracy: praca w podstawowym systemie czasu pracy, czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w pięciodniowym tygodniu pracy. Deklaracja dostępności:

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną