Główny specjalista ds. kontroli

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• krajowe wyjazdy służbowe,
• zagrożenie korupcją,
• częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz,
• permanentna obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji, np. obywatele, przedsiębiorstwa) lub przeprowadzanie kontroli w innych urzędach.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• naturalne i sztuczne oświetlenie,
• wymuszona pozycja ciała,
• praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin na dobę,
• przy wejściu do budynku oraz w budynku znajduje się winda, brak podjazdów dla osób z niepełnosprawnościami wewnątrz budynku.

• Kieruje zespołami kontrolnymi lub uczestniczy w pracach zespołów kontrolnych
• Prowadzi ustalenia w sprawach wielowątkowych i o skomplikowanym charakterze oraz sporządza niezbędną dokumentację
• Bierze udział w pracach planistycznych, sprawozdawczych i analitycznych, dotyczących zadań realizowanych w wydziale
• Sprawdza pod kątem merytorycznym oraz formalnym, wskazane przez Naczelnika Wydziału projekty dokumentów opracowanych w wydziale
• Omawia z kierownikiem podmiotu kontrolowanego wyniki kontroli
• Opiniuje projekty aktów normatywnych oraz aktów kierowania
• Prowadzi szkolenia w ramach lokalnego doskonalenia zawodowego
• Przygotowuje do archiwizacji akta kontroli oraz inne materiały z wykonanych czynności służbowych

• wykształcenie: wyższe o profilu prawo lub administracja lub wyższe i studia podyplomowe z wyżej wskazanych kierunków
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego powyżej 5 lat pracy w komórkach do spraw kontroli
• Dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „poufne” lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego
• Bardzo dobra znajomość: ustawy o Policji, ustawy o kontroli w administracji rządowej, Kodeksu postępowania administracyjnego, Kodeksu karnego, Kodeksu karnego wykonawczego, ustawy o środkach przymusu bezpośredniego i broni palnej,
• Umiejętności: stosowania prawa w praktyce, analizy i syntezy informacji, formułowania na piśmie ustaleń, ocen i zaleceń, planowania i dobrej organizacji pracy własnej i zespołu
• Umiejętność obsługi komputera w zakresie pakietu MS Office
• Komunikatywność
• Dyspozycyjność
• Prawo jazdy kat. „B”
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe - studia podyplomowe z zakresu kontroli lub audytu
• doświadczenia zawodowego co najmniej 1 rok pracy w kierowaniu zespołami ludzkimi
• Bardzo dobra znajomość ustawy – Kodeks cywilny

• Wsparcie na etapie wdrażania do pracy
• Stabilną i ciekawą pracę
• Możliwość współpracy z ekspertami
• Możliwość rozwoju kompetencji i kwalifikacji poprzez ciekawe zadania i projekty
• Ruchomy czas rozpoczęcia pracy pomiędzy godz. 7.00 a godz. 9.00
• Regularnie wypłacane wynagrodzenie
• Dodatek za wysługę lat
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka)
• Nagrody jubileuszowe
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
• Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych
• Możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
• Imprezy okolicznościowe dla dzieci
• Dobrą lokalizację
• Możliwość korzystania z siłowni (obiekty KGP przy ul. Puławskiej i ul. Domaniewskiej)
• Stojaki na rowery na terenie urzędu
• Stołówkę