Młodszy referent lub referent lub podinspektor w referacie ewidencji gruntów i budynków w wydziale g

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat),średnie ogólnokształcące

Inne wymagania: wymagania niezbędne:
Młodszy referent - wykształcenie wyższe geodezyjne lub wykształcenie średnie geodezyjne, niewymagany staż pracy
Referent - wykształcenie wyższe geodezyjne lub wykształcenie średnie geodezyjne i minimum 1 rok stażu pracy kierunek geodezja
Podinspektor - co najmniej 3 letnie udokumentowane doświadczenie zawodowe przy wykształceniu wyższym geodezyjnym i co najmniej 5 letnie udokumentowane doświadczenie zawodowe przy wykształceniu średnim geodezyjnym, znajomość zasad i przepisów prawa w zakresie geodezji, w szczególności:
- ustawy z dnia 17 maja 1989 r. Prawo geodezyjne i kartograficzne,
- Rozporządzenia z dnia 27 lipca 2021 r. w sprawie ewidencji gruntów i budynków,
- Rozporządzenia z dnia 12 lipca 2012 r. w sprawie gleboznawczej klasyfikacji gruntów, znajomość przepisów ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego, obsługa komputera oraz znajomość narzędzi pakietu Office, osoba niebędąca skazana prawomocnym wyrokiem sądowym za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, kandydat musi posiadać obywatelstwo polskie lub być obywatelem Unii Europejskiej lub innego państwa, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, musi posiadać znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej, pełna zdolność do czynności prawnych, kandydat powinien cieszyć się nieposzlakowaną opinią oraz korzystać z pełni praw publicznych, posiadać stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wyżej wymienionym stanowisku.
dodatkowe: znajomość obsługi urządzeń drukujących i skanujących.
Umiejętności osobiste: umiejętność dobrej organizacji pracy własnej oraz pracy w zespole, sumienność, dokładność i terminowość w wykonywaniu powierzonych obowiązków.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 4 800 PLN

Opis wynagrodzenia: pracodawca oferuje:
- karty sportowe dla siebie i członków rodziny,
- dofinansowanie do wypoczynku pracowników,
- dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną