COIG S.A.

Analityk biznesowy-projektant systemów kadrowo-płacowych

COIG S.A. 
wygasa za 23 dni (do )
  • Katowice, śląskie

Analityk finansowy

Umowa o pracę

Pełny etat

Specjalista (mid/regular)

Praca hybrydowa

Analityk biznesowy-projektant systemów kadrowo-płacowych

COIG S.A. to firma specjalizująca się w dostarczaniu kompleksowych, dedykowanych rozwiązań informatycznych, wspomagających procesy zarządzania. Umiejętnie wykorzystuje swe kilkudziesięcioletnie doświadczenie i najnowsze osiągnięcia informatyki dla zapewnienia swoim klientom realnego wsparcia w obszarach zastosowań IT.

Poszukujemy osoby z praktyczną znajomością zagadnień kadrowo-płacowych z uwzględnieniem aktualnych zmian w przepisach. Osoby, która ma umysł analityczny, potrafi zauważyć istotne elementy procesu biznesowego i w sprawny sposób przełożyć je na specyfikację wymagań systemu i elementy projektu rozwiązania informatycznego.

Zakres obowiązków

Zakres obowiązków:

  • pozyskiwanie i dokumentowanie wymagań biznesowych
  • identyfikowanie i modelowanie procesów biznesowych oraz tworzenie modeli danych
  • definiowanie wymagań funkcjonalnych i niefunkcjonalnych systemu oraz przekładanie ich na funkcje systemów informatycznych
  • analiza potrzeb użytkowników systemów zewnętrznych i projektowanie rozwiązań integracyjnych
  • analiza wpływu zmian w przepisach prawa na funkcjonalność systemu
  • współtworzenie architektury systemu
  • współpraca z zespołami programistów oraz projektantami, w tym tworzenie zadań i koordynacja ich wykonania w zakresie powierzonej części projektu
  • merytoryczny nadzór nad realizacją wymagań przez zespoły wewnętrzne
  • udział w opracowaniu dokumentacji analitycznej, użytkowej i technicznej
  • udział w opracowaniu i weryfikacji biznesowych scenariuszy testowych
  • wsparcie w testach wewnętrznych oraz akceptacyjnych
  • współpraca z przedstawicielami Klienta
  • udział w pracach uruchomieniowych i integracyjnych systemów

Wymagania

  • minimum dwuletnie doświadczenie w analizie wymagań klienta, analizie przepisów oraz projektowaniu rozwiązań
  • aktualna wiedza z obszaru kadrowo-płacowego, w szczególności z zakresie przepisów prawa
  • znajomość technik pozyskiwania wymagań biznesowych
  • umiejętność rozwiązywania problemów i samodzielnego podejmowania decyzji
  • umiejętność budowania relacji z klientem wewnętrznym i zewnętrznym
  • wysokie umiejętności komunikacyjne i nastawienie na pracę zespołową
  • inicjatywa i gotowość do poszerzania zakresu swojej wiedzy merytorycznej oraz technicznej
  • znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodne czytanie dokumentacji technicznej
  • umiejętność pracy z relacyjnymi bazami danych (SQL)
  • prawo jazdy kategorii B

Mile widziane:

  • znajomość zwinnych metodyk tworzenia oprogramowania (SCRUM)
  • znajomość notacji: UML, BPMN
  • znajomość narzędzi: Enterprise Architect, JIRA, Maximo
  • doświadczenie we wdrażaniu systemów informatycznych

Oferujemy

  • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w stabilnej, stale rozwijającej się firmie
  • praca w modelu hybrydowym – dwa dni w tygodniu pracy stacjonarnej, reszta w formule zdalnej
  • pracę w grupie profesjonalistów
  • pakiet dodatkowych benefitów (szkolenia merytoryczne, prywatna opieka medyczna, karta wstępu na obiekty sportowe)

  • Administrator


    Podmiotem odpowiedzialnym za ustalanie celów i sposobów przetwarzania Pani/Pana danych osobowych oraz zapewniającym zgodne z prawem ich wykorzystywanie jest  COIG S.A. nr KRS 0000092497.
    Dane kontaktowe 40-065 Katowice, ul. Mikołowska 100, coig@coig.pl


    Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych


    W sprawach związanych z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych można kontaktować się
    z wyznaczonym Inspektorem Ochrony Danych. Dane kontaktowe iod@coig.pl lub pisemnie na adres wskazany powyżej.


    Cele przetwarzania danych osobowych


    Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy[1] będą przetwarzane
    w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego[2].


    Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako dobrowolne wyrażenie zgody[3] na przetwarzanie tych danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.


    Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane, także w kolejnych naborach pracowników jeżeli wyrazi Pani/Pan na to zgodę[4], która może zostać odwołana w dowolnym czasie.


    Informacja o odbiorcach danych osobowych


    Pani/Pana dane osobowe będą ujawnione podmiotom wspierającym Administratora w prowadzonej rekrutacji, przy czym takie podmioty będą przetwarzać dane na podstawie umowy i wyłącznie zgodnie
    z naszymi poleceniami. W sytuacji otrzymania uzasadnionego żądania, Administrator będzie zobowiązany do przekazania Pani/Pana danych organom państwowym lub innym podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa.


    Okres, przez który dane osobowe będą przetwarzane


    Pani/Pana dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do czasu jego zakończenia.


    W przypadku wyrażonej przez Panią/Pana zgody na wykorzystywanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Pani/Pana dane będą przechowywane przez okres 12 miesięcy.


    Przysługujące prawa


    Posiada Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii, sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych, ograniczenia przetwarzania danych osobowych, usunięcia danych osobowych, przenoszenia danych, wniesienia skargi do organu nadzorczego.


    Zgoda na przetwarzanie danych


    Jeżeli wyrazi Pani/Pan zgodę na przetwarzanie danych osobowych, zgodę taką można odwołać
    w dowolnym czasie. Wycofanie zgody nie będzie miało wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.


    Informacja o wymogu podania danych


    Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Panią/Pana innych danych jest dobrowolne.


    Informacja o zautomatyzowanym podejmowaniu decyzji, w tym o profilowaniu


    Wobec Pani/Pana danych osobowych nie będą podejmowane zautomatyzowane decyzje, jak również dane osobowe nie będą poddawane profilowaniu.


    Podstawa prawna przetwarzania danych


    [1] Art. 22(1) ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy
    i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej.


    [2] W przypadku danych określonych w art. 22(1) § 1 pkt. 1 – 3 ustawy Kodeks pracy podstawą jest art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie
    o ochronie danych) (dalej: RODO). W przypadku danych określonych w Art. 22(1) § 1 pkt. 4 – 6 ustawy Kodeks pracy podstawą jest art. 6 ust. 1 lit. b RODO. [3] W przypadku udzielenia zgody na przetwarzanie danych, podstawą prawną jest Art. 6 ust. 1 lit a RODO, a w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii art. 9 ust.2 lit. a RODO.


    [4] W przypadku udzielenia zgody na przetwarzanie danych w kolejnych procesach rekrutacyjnych podstawą prawną jest Art. 6 ust. 1 lit a RODO.


    Więcej informacji o prawach przysługujących osobom, których dane dotyczą, zawierają przepisy art. 12–23 RODO.

  • Wyrażam zgodę COIG S.A. nr KRS 0000092497, na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych.
Dodana
Wygasa (za 22 dni)

Chcesz dowiedzieć się więcej o firmie?

Zobacz profil pracodawcy

Pozostałe oferty pracodawcy
Dodana

Podobne oferty pracy

Praca w sąsiednich miejscowościach