Podinspektor / inspektor ds. kadr

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Uprawnienia: doświadczenie na danym stanowisku pracy (wymagany staż - lata: 2)

Inne wymagania: NIEZBĘDNE: 1) obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych; 2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; 3) brak prawomocnego skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 4) nieposzlakowana opinia; 5) wykształcenie wyższe; 6) minimum dwuletni staż pracy. DODATKOWE: 1) preferowane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku; 2) umiejętność obsługi komputera i znajomość komputerowego oprogramowania narzędziowego Microsoft Office (Word, Excel, Outlook); 3) znajomość programu Vulcan moduł Kadry; 4) znajomość programu Płatnik, ZUS PUE; 5) umiejętność redagowania oraz sporządzania pism i dokumentów związanych ze stosunkiem pracy; 6) znajomość przepisów z zakresu prawa pracy w zakresie niezbędnym do realizacji zadań na stanowisku będącym przedmiotem naboru m in.: a) ustawy o pracownikach samorządowych, b) ustawy Kodeks Pracy, c) rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, d) ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, e) ustawy Karta Nauczyciela, f) ustawy o ochronie danych osobowych i Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenie dyrektywy 95/46WE, g) ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Szczegółowe informacje dotyczące ogłoszenia o naborze pod adresem:

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 4 850 PLN

Opis wynagrodzenia: Praca poniedziałek- piątek 7.30-15.30

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną