Starszy inspektor ds. cudzoziemców

praca biurowa, obsługa komputera powyżej 4 godz. na dobę, praca poza siedzibą urzędu, praca stacjonarna, obsługa urządzeń biurowych, oświetlenie naturalne i sztuczne, niedostosowanie budynku do potrzeb osób niepełnosprawnych, obecność wind w budynku, praca na I piętrze

• przygotowuje projekty dokumentów w sprawach cudzoziemców z zachowaniem terminów określonych w KPA,
• koordynuje działania jednostek Policji związanych z realizacją czynności dotyczących zobowiązania cudzoziemca do powrotu lub jego wydalenia,
• przygotowuje informację dotyczącą cudzoziemców dla jednostek współdziałających,
• prowadzi rejestry, wykazy i inną dokumetację związaną z prowadzonymi czynnościami w Zespole ds. Cudzoziemców

• wykształcenie: średnie
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego w obszarze lub powyżej 1,5 roku w administracji publicznej
• znajomość przepisów prawnych dotyczących spraw cudzoziemców,
• znajomość pracy kancelaryjnej,
• obsługa komputera pakiet Office,
• umiejętność pracy w zespole, komunikatywność,
• poświadczenie bezpieczeństwa uprawniające do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą poufne wydane przez ABW, SKW, Policję lub złożenie oświadczenia o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego,
• w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe prawnicze lub administracyjne
• doświadczenia zawodowego
• umiejętność stosowania przepisów w praktyce,
• umiejętność jasnego i precyzyjnego przekazywania informacji,
• terminowość

• Ruchomy czas pracy
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Miejsce parkingowe na terenie urzędu
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

• dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. "13",
• nagrody jubileuszowe,
• dodatek za wysługę lat,
• możliwość skorzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej,
• wsparcie na etapie wdrożenia do pracy.