Specjalista ds. gospodarczych

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące,wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: 1. niezbędne:
a. obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub obywatelstwo innych państw,
którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego
przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej,
b. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
c. wykształcenie: średnie ze stażem pracy minimum 3 lata lub wyższe ze stażem pracy minimum
1 rok, w zakresie prawa pracy, ekonomii i administracji,
d. znajomość zagadnień związanych z ustawą o pracownikach samorządowych, prawie
oświatowym, Kartą Nauczyciela, Kodeksem Pracy,
e. kandydat nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo
ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz powinien cieszyć się
nieposzlakowaną opinią,
f. pracownik samorządowy zatrudniony na powyższym stanowisku nie może wykonywać
dodatkowych zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje
w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość
lub interesowność,
g. posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku,
h. dla osoby nieposiadającej obywatelstwa polskiego - znajomość języka polskiego potwierdzona
dokumentem określonym w załączniku Nr 2 do rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia
16 grudnia 2009 r. w sprawie sposobu przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego
w służbie cywilnej.
2. dodatkowe:
1. mile widziane doświadczenie w pracy w administracji publicznej (szczególnie w jednostkach
samorządu terytorialnego),
2. mile widziane doświadczenie przy obsłudze sekretariatu,
3. obsługa komputera w środowisku Windows, pakietu Microsoft Office, obsługa urządzeń biurowych
i programów komputerowych wykorzystywanych w szkołach, znajomość obiegu i rejestracji
dokumentów, w tym angażowania środków finansowych oraz opisywania dokumentów,
4. umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, kulturalna obsługa interesantów,
5. umiejętność stosowania i interpretacji przepisów oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu
działania archiwów zakładowych, znajomość ustawy o dostępie do informacji publicznej,
6. samodzielność, dokładność, terminowość, rzetelność, dobra organizacja pracy,
7. zdolności interpersonalne: komunikatywność, umiejętność argumentowania, umiejętność pracy
w zespole, odporność na stres, odpowiedzialność, zaangażowanie, dyspozycyjność, umiejętność pracy
pod presją czasu, bardzo dobra organizacja pracy własnej.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 303 PLN

Opis wynagrodzenia: zasadnicze

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną