Polecana Popularna
Agencja Rozwoju Regionalnego S.A.

Praca na recepcji Hali Sportowej ARRenaPark w Bielsku -Białej

Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. 
wygasa za 1 miesiąc (do )
  • Bielsko-Biała, śląskie

Recepcjonistka

Umowa o pracę, umowa zlecenie

Pełny etat

Specjalista (mid/regular)

Praca stacjonarna

Praca od zaraz

Praca na recepcji Hali Sportowej ARRenaPark w Bielsku -Białej

Zakres obowiązków

  • zapoznawanie klientów z ofertą obiektu, aktualnymi cenami i ofertą bieżących promocji,
  • obieranie telefonów oraz obsługa poczty e-mailowej,
  • zapoznawanie klientów z Regulaminem obiektu oraz dbanie o jego przestrzeganie,
  • prowadzenie rezerwacji kortów i innych usług za pośrednictwem aplikacji,
  • nadzorowanie całego obiektu i jego wyposażenia,
  • obsługa programu „optima detal”,
  • obsługa terminalu płatniczego,
  • fiskalizacja każdej dokonanej sprzedaży oraz wykonywanie dobowych raportów fiskalnych a także raport przepływów pieniężnych: gotówki, płatności niegotówkowych (karty, blik itp.),
  • dbanie o porządek w recepcji, kawiarni, toaletach i szatniach oraz sprawdzanie porządku na wszystkich kortach tenisowych i boiskach do badmintona i w razie potrzeby poprawianie i usuwanie niedociągnięć.

Wymagania

  • wykształcenie średnie lub wyższe
  • co najmniej 1 roczne doświadczenie pracy na recepcji, w tym wymaga się doświadczenia w obsłudze terminali płatności niegotówkowych,
  • umiejętność obsługi programów, w tym Microsoft Office 365 oraz urządzeń biurowych
  • w cv należy podać stanowisko /wykonywane czynności i umiejętności w pracy na recepcji

Oferujemy

  • umowa o pracę na okres próbny lub czas określony docelowo na pełny etat
  • lub praca w oparciu o umowę zlecenie, praca w godzinach otwarcia obiektu dla klientów tj. od godz. 7 do godz. 22.00, praca także w weekendy i inne dni wolne od pracy
  • praca stacjonarna
  • dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej
  • pakiet pracowniczy na korzystanie z obiektu ARRenaPark
  • wynagrodzenie miesięczne oraz system premiowy
  • niezbędne narzędzia pracy

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

    • list motywacyjny
      • życiorys zawodowy /CV z podaniem informacji o zakresie realizowanych zadań w pracy na recepcji
        • oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb rekrutacji - do pobrania po rozwinięciu pola poniżej ofertą "Zgoda na przetwarzanie danych osobowych"

        Rekrutacja będzie przebiegała w trzech etapach:

          • pierwszy etap: weryfikacja formalna kandydatów w oparciu o złożone dokumenty
            • drugi etap: rozmowa kwalifikacyjna
              • trzeci etap: II rozmowa kwalifikacyjna z Zarządem Spółki - ustalenie warunków zatrudnienia


              Do udzielania dodatkowych informacji dotyczących rekrutacji upoważniona jest Pani Elżbieta Szczerba, kontakt telefoniczny w ofercie, e-mail: eszczerba@arrsa.pl



              Rekrutacja będzie prowadzona do 31 grudnia 2025 r.



              Dokumenty aplikacyjne można składać osobiście lub przesłać za pośrednictwem operatora pocztowego do sekretariatu biura Zarządu ARR S.A. 43 - 300 Bielsko – Biała, ul. Partyzantów 59, Z dopiskiem „Nabór pracowników do pracy na recepcji ARRenaPark”


              Dokumenty aplikacyjne można również przesłać elektronicznie mailem na adres e-mail: eszczerba@arrsa.pl



              W załączeniu Klauzula informacyjna RODO

              • Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych:


                 


                 


                Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE. L. z 2016 r. Nr 119, str. 1 z późn. zm.) zwanego dalej „RODO”, informujemy, że


                 


                1)        Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. z siedzibą w Bielsku-Białej. Adres Biura: ul. 1 Dywizji Pancernej 45, 43-300 Bielsko-Biała, tel/fax: +48 (33) 816-91-62, email: biuro@arrsa.pl


                2)        Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacyjnego na stanowisko analityka finansowego


                3)        Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest podjęcie działań na Pani/Pana żądanie przed zawarciem umowy oraz spełnienie przez Administratora ciążących na nim obowiązków prawnych, a w zakresie danych osobowych wykraczających poza wskazane w przepisach prawa i samodzielnie udostępnionych przez Panią/Pana Administratorowi, podstawę prawną przetwarzania stanowi dobrowolnie wyrażona zgoda. W sytuacji konieczności ustalenia, dochodzenia i obrony roszczeń Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w niniejszych celach na podstawie prawnie uzasadnionego interesu realizowanego przez Administratora.


                4)        Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będą tylko podmioty upoważnione na podstawie przepisów prawa oraz podmioty przetwarzające dane osobowe na podstawie stosownych umów podpisanych z Administratorem i na jego polecenie, tj. podmioty świadczące usługi na rzecz Administratora.


                5)        Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacyjnego i momentu przedawnienia roszczeń oraz obowiązkowy okres przechowywania dokumentacji związanej z procesem rekrutacyjnym, a w zakresie danych dobrowolnie udostępnionych do momentu wycofania zgody na ich przetwarzanie. W przypadku wybrania Pani/Pana jako najlepszego kandydata, udostępnione dane osobowe staną się częścią dokumentacji pracowniczej.


                6)        W granicach przewidzianych prawem posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia (jeśli podstawą przetwarzania nie jest przepis prawa), ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu (jeżeli podstawą przetwarzania jest prawnie uzasadniony interes realizowany przez Administratora) oraz prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie (jeśli podstawą przetwarzania jest zgoda), bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania danych osobowych, którego dokonano na podstawie zgody  przed jej wycofaniem.


                7)        W przypadku uznania, iż przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy RODO, posiada Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.


                8)        Podanie przez Panią/Pana danych osobowych wskazanych w przepisach prawa jest wymogiem ustawowym i jest konieczne dla celów związanych z realizacją procesu rekrutacyjnego, a ich niepodanie spowoduje niemożność uczestnictwa w procesie rekrutacyjnym. Natomiast udostępnienie Administratorowi danych osobowych wykraczających poza wskazane w przepisach prawa, nie jest konieczne dla rozpatrzenia podania i jest w pełni dobrowolne.


                9)        Pani/Pana dane osobowe nie będą wykorzystywane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania.




              • Informacja o przetwarzaniu danych osobowych


                Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27
                kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w
                sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne
                rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE. L. z 2016 r. Nr 119, str. 1 z późn. zm.) zwanego dalej
                „RODO”, informujemy, że
                1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. z siedzibą
                w Bielsku-Białej. Adres biura: ul. Partyzantów 59, 43-300 Bielsko-Biała, tel/fax: +48 (33) 816-91-62,
                email: biuro@arrsa.pl
                2) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacyjnego na stanowisko pracy –
                recepcja hali sportowej ARRenaPark
                3) Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest podjęcie działań na Pani/Pana żądanie
                przed zawarciem umowy oraz spełnienie przez Administratora ciążących na nim obowiązków prawnych, a w
                zakresie danych osobowych wykraczających poza wskazane w przepisach prawa i samodzielnie
                udostępnionych przez Panią/Pana Administratorowi, podstawę prawną przetwarzania stanowi dobrowolnie
                wyrażona zgoda. W sytuacji konieczności ustalenia, dochodzenia i obrony roszczeń Pani/Pana dane osobowe
                przetwarzane będą w niniejszych celach na podstawie prawnie uzasadnionego interesu realizowanego przez
                Administratora.
                4) Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będą tylko podmioty upoważnione na podstawie przepisów prawa
                oraz podmioty przetwarzające dane osobowe na podstawie stosownych umów podpisanych z
                Administratorem i na jego polecenie, tj. podmioty świadczące usługi na rzecz Administratora.
                5) Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacyjnego i momentu
                przedawnienia roszczeń oraz obowiązkowy okres przechowywania dokumentacji związanej z procesem
                rekrutacyjnym, a w zakresie danych dobrowolnie udostępnionych do momentu wycofania zgody na ich
                przetwarzanie. W przypadku wybrania Pani/Pana jako najlepszego kandydata, udostępnione dane osobowe
                staną się częścią dokumentacji pracowniczej.
                6) W granicach przewidzianych prawem posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych osobowych,
                ich sprostowania, usunięcia (jeśli podstawą przetwarzania nie jest przepis prawa), ograniczenia
                przetwarzania, wniesienia sprzeciwu (jeżeli podstawą przetwarzania jest prawnie uzasadniony interes
                realizowany przez Administratora) oraz prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie (jeśli podstawą
                przetwarzania jest zgoda), bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania danych osobowych, którego
                dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
                7) W przypadku uznania, iż przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy RODO, posiada
                Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
                8) Podanie przez Panią/Pana danych osobowych wskazanych w przepisach prawa jest wymogiem ustawowym i
                jest konieczne dla celów związanych z realizacją procesu rekrutacyjnego, a ich niepodanie spowoduje
                niemożność uczestnictwa w procesie rekrutacyjnym. Natomiast udostępnienie Administratorowi danych
                osobowych wykraczających poza wskazane w przepisach prawa, nie jest konieczne dla rozpatrzenia podania
                i jest w pełni dobrowolne.
                9) Pani/Pana dane osobowe nie będą wykorzystywane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym
                profilowania.



                …………………………………..
                data i podpis Kandydata

              Dodana
              Wygasa (za 1 miesiąc)

              Chcesz dowiedzieć się więcej o firmie?

              Zobacz profil pracodawcy

              Podobne oferty pracy

              Praca w sąsiednich miejscowościach