Koordynator Działu Inwestycyjno - Remontowego

• kierowanie pionem technicznym oraz zarządzanie podległym personelem
• opracowywanie projektów remontowych i budowlanych w tym kosztorysów, przeglądów technicznych, zakupów materiałów technicznych i gospodarczych, inwestycyjnych oraz bieżący nadzór nad ich wykonawstwem i terminowością;
• nadzór nad właściwym funkcjonowaniem obiektów, urządzeń, technologii oraz instalacji w tym: instalacji solarnej i fotowoltaicznej, stacji uzdatniania wody, basenów, instalacji elektrycznej, instalacji wodno-kanalizacyjnej, ogrzewania, instalacji PPOŻ, instalacji przyzywowej;
• merytoryczne doradztwo w sprawach technicznych;
• nadzór nad zabezpieczeniem technicznym Szpitala wraz z zabezpieczeniem pracy w ramach usług zewnętrznych;
• nadzor nad pracami remontowo-budowlanymi realizowanymi przez firmy zewnętrzne;
• kontrola merytoryczna wewnętrznej dokumentacji Szpitala;
• zarządzanie awariami i bieżącymi usterkami;
• nadzór nad realizacją umów dotyczących sfery technicznej;
• udział w komisjach przetargowych;
• zarzadzanie okresowymi przeglądami budynków, urządzeń, technologii i instalacji zgodnie z obowiązującymi przepisami;
• opracowywanie sprawozdań i analiz;

• wyksztalcenie średnie lub wyższe kierunkowe;
• doświadczenie w kosztorysowaniu budowlanym;
• co najmniej 2 letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku;
• podsawowa wiedza z zakresów przepisów Prawo Zamówień Publicznych;
• mile widziane: uprawnienia do pełnienia samodzielnych funkcji technicznych w budownictwie, doświadczenie w pracy działu technicznego Szpitala

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełny etat, od poniedziałku do piątku w godzinach od 7:00 do 14:35;
• możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez liczne szkolenia;
• świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym m.in. dofinansowanie do wypoczynku oraz dodatki w okresie letnim i zimowym;
• możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu ubezpieczeń;
• dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat zatrudnienia w publicznych zakładach opieki zdrowotnej, organach administracji publicznej i administracji samorządowej) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy;
• gratyfikacje jubileuszowe;
• dobrą atmosferę pracy i wsparcie ze strony pozostałych Współpracowników.

Uprzejmie informujemy, że zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.