Doradca ds. Leasingu / Starszy Doradca ds. Leasingu w sektorze agro

KLAUZULA INFORMACYJNA:
1. Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest BPCE Equipment Solutions Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (00-842), ul. Łucka 9, infolinia: 22 528 46 00, e-mail: iod-pl-es@groupebpce.com
2. W sprawach związanych z Pani/Pana danymi osobowymi można kontaktować się naszym z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych, adres email iod-pl-es@groupebpce.com
3. Dane osobowe będą przetwarzane w celu:
a) przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. b RODO) do czasu jego zakończenia;
b) skontaktowania się Panią/Panem na podane przez Panią/Pana dane kontaktowe na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), w tym poprzez przesłanie do nas dokumentów aplikacyjnych;

Zgodę można wycofać w każdym czasie np. przesyłając do nas oświadczenie w tym względzie, z którego będzie jasno wynikać wycofanie przez Panią/Pana zgody w tym celu, co pozostaje bez wpływu na legalność przetwarzania przez nas danych osobowych przed jej wycofaniem.

c) umożliwienia nam przetwarzania Pani/Pana danych osobowych w kolejnych, przyszłych rekrutacjach, w przypadku wyrażenia w tym celu osobnej, wyraźnej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), którą można wycofać w każdym czasie, co pozostaje bez wpływu na legalność przetwarzania przez nas danych osobowych przed jej wycofaniem, np. poprzez przesłanie do nas np. takiej informacji: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych rekrutacjach prowadzonych przez Administratora przez okres kolejnych 24 miesięcy. do czasu wycofania zgody na przetwarzanie danych w celach przyszłych rekrutacji, nie dłużej niż przez 24 miesiące po zakończeniu danej rekrutacji, w której brał/a Pan/i udział,

UWAGA: Gdy w przekazanych nam dokumentach zawarte zostaną dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO (tj. dane sensytywne, np. dot. zdrowia)- konieczna będzie Pani/Pana osobna zgoda na ich przetwarzanie (art. 9 ust. 2 lit. a RODO), która może zostać odwołana w każdym czasie, np. np. poprzez przesłanie do nas np. takiej informacji: Wyrażam zgodę na przetwarzanie szczególnych kategorii danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, które zamieściłem/zamieściłam w załączonych dokumentach aplikacyjnych.;
d) wypełnienia ciążących na nas obowiązków prawnych, w szczególności: w zakresie realizacji zadań związanych z obsługą zgłoszeń wewnętrznych nałożonych ustawą z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (art. 6 ust. 1 lit. c RODO w zw. z odpowiednimi przepisami prawa) przez okres wskazany we właściwych przepisach prawa;

e) realizacji naszego prawnie uzasadnionego interesu (art. 6 ust. 1 lit. f RODO) polegającego na:
ustaleniu, dochodzenia, obrony przed roszczeniami przez czas niezbędny do realizacji danego działania, nie dłużej niż do czasu przedawnienia roszczeń zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, tworzeniu zestawień, staty¬styk, analiz - na nasze potrzeby wewnętrzne do czasu uwzględnienia przez nas wniesionego uzasadnionego sprzeciwu, albo wniesienia sprzeciwu, zbadania satysfakcji z przeprowadzonej rekrutacji drogą mailową (w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes - art. 6 ust.1 lit. f RODO) do czasu wniesienia sprzeciwu, chyba że wykażemy istnienie ważnych prawnie uzasadnionych podstaw do przetwarzania, niemniej jednak - maksymalnie do 6 miesięcy od dnia przeprowadzenia danej rekrutacji z Pani/Pana udziałem.

4. Kategorie i źródło danych osobowych (dane zbierane bezpośrednio od osób, których dane dotyczą)
W przypadku pozyskania przez nas Pani/Pana danych osobowych bezpośrednio od Pani / Pana - informujemy, że podanie tych danych jest dobrowolne, niemniej odmowa ich podania może uniemożliwić realizację danego działania jak np. przeprowadzenia procesu rekrutacji, zawarcia umowy.

Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie innych danych jest dobrowolne.

5. Odbiorcą Pana/Pani danych osobowych mogą być:
a) upoważnione osoby z zespołu Administratora (pracownicy/współpracownicy, w tym nasz dział HR),
b) współpracujący z nami dostawcy m.in.: usług informatycznych, rekrutacyjnych, publicznych lub komercyjnych (w zależności od naszego wyboru) usług e-Doręczeń, systemów księgowych, usług: analitycznych, kurierskich;
c) podmiotom z grupy kapitałowej, do której należymy,
d) organom publicznym (np. sądom, urzędy skarbowe) lub niepublicznym, w tym podmiotom, z którymi prowadzona jest korespondencja z wykorzystaniem usługi e-Doręczeń, jeżeli będzie to wymagane przepisami prawa lub niezbędne w celu dochodzenia/obrony przed roszczeniami;
e) naszym profesjonalnym doradcom, w tym podatkowym, księgowym lub prawnym.
6. Ma Pan/Pani prawo dostępu do swoich danych osobowych (w tym do uzyskania ich kopii), ich sprostowania (w tym uzupełnienia), usunięcia (prawo do bycia zapomnianym) w zakresie, w jakim przetwarzanie nie jest niezbędne do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń, ograniczenia przetwarzania danych, ich przenoszenia (o ile dotyczy).
7. Sprzeciw wobec przetwarzania danych osobowych. Przysługuje Pani/Panu dodatkowo, poza uprawnieniami wskazanymi powyżej, prawo wniesienia w każdym momencie sprzeciwu wobec przetwarzania przez nas Pani/Pana danych osobowych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO, w tym profilowania, z przyczyn związanych z Pani/Pana szczególną sytuacją (chyba, że wykażemy istnienie ważnych, prawnie uzasadnionych podstaw do dalszego przetwarzania Pani/Pana danych osobowych, co będzie nadrzędne wobec Pani/Pana interesów, praw i wolności, lub podstaw do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń). Wniesienie sprzeciwu jest skuteczne od chwili jego wniesienia. W celu skorzystania z prawa sprzeciwu, prosimy o kontakt z nami.
8. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji, w tym profilowanie. Analizujemy kandydatów w systemie Traffit (o ile dotyczy) z wykorzystaniem różnych filtrów wyszukiwania i oceniamy pod kątem kwalifikacji, umiejętności i doświadczenia zawodowego do zajmowania określonego stanowiska w naszej firmie. Dokonujemy profilowania w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. f RODO), polegającego na wyszukiwaniu i grupowaniu kandydatów, którzy najlepiej pasują do określonego stanowiska. Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym w oparciu o wyniki profilowania, tzn. żadne decyzje wywołujące wobec Pani/Pana skutki prawne lub w podobny sposób na nią istotnie wpływające nie będą oparte wyłącznie na automatycznym przetwarzaniu danych osobowych i nie będą się wiązać z taką automatycznie podejmowaną decyzją.
9. Transfer danych poza EOG. W przypadku zajścia uzasadnionej potrzeby dokonania przez nas jako Administratora transferu Pani/Pana danych osobowych do państwa trzeciego, tj. poza Europejski Obszar Gospodarczy /EOG/, w tym wobec korzystania przez nas z narzędzi podmiotów, których siedziba jest poza EOG lub gdy mogą one przechowywać dane poza EOG, nastąpi to zawsze z zachowaniem zasad i mechanizmów wynikających z art. 44 49 RODO. Transfer ten może odbywać się do państw, które decyzją Komisji Europejskiej zostały uznane za zapewniające odpowiedni poziom ochrony danych, lub w przypadku braku takiej decyzji zabezpieczony jest przez standardowe klauzule zatwierdzone przez Komisję Europejską, lub przy zapewnieniu innego mechanizmu legalizującego przekazanie oraz zapewniającego ochronę danych, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. Szczegółową informację na temat transferu danych poza EOG oraz stosowanych w takim przypadku zabezpieczeniach można uzyskać kontaktując się z nami lub naszym Inspektorem ochrony danych.
10. Skarga. Ma Pan/i prawo do wniesienia skargi do organu nadzoru, jeżeli uzna Pan/i, że przetwarzanie Pana/i danych osobowych narusza przepisy prawa. W Polsce organem nadzoru jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w aplikacji przez  BPCE Equipment Solutions Polska Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie (00-842), ul. Łucka 9, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji.