Starszy inspektor weterynaryjny ds. zdrowia i ochrony zwierząt

Praca w siedzibie Inspektoratu oraz w terenie - obszar powiatu tomaszowskiego.

Szkolenia oraz wyjazdy służbowe (samochodem służbowym).

Praca przy komputerze i innych powszechnie stosowanych urządzeniach biurowych.

Stanowisko pracy usytuowane jest na parterze budynku Inspektoratu.

W budynku (piwnica, parter, pierwsze piętro) nie ma windy.

Brak odpowiednio dopasowanych toalet dla osób niepełnosprawnych.

• wykonywanie czynności związanych z profilaktyką i zwalczaniem chorób zakaźnych zwierząt
• prowadzi kontrole i nadzoruje podmioty wpisane do rejestru PLW zgodnie z przepisami ustawy o ochronie zwierząt i zwalczaniu chorób zakaźnych zwierząt
• prowadzi monitoringi związane z chorobami zakaźnymi zwierząt
• kontroluje przemieszczanie, handel i obrót zwierzętami w kraju
• sprawuje nadzór nad materiałem biologicznym
• kontrola identyfikacji i rejestracji zwierząt oraz warunkowości
• sprawowanie nadzoru nad przestrzeganiem przepisów o ochronie zdrowia zwierząt

• wykształcenie: wyższe lekarz weterynarii
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego
• Prawo wykonywania zawodu lekarza weterynarii
• Znajomość obecnie obowiązujących przepisów weterynaryjnych i kodeksu postępowania administracyjnego
• Prawo jazdy kategorii B
• Umiejętność pracy w zespole
• Umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego
• doświadczenie zawodowe w obszarze spraw należących do właściwości Inspekcji Weterynaryjnej

• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Miejsce parkingowe na terenie urzędu
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników