Junior Product Manager/Managerka

Odpowiedzialność za opracowywanie oraz wdrażanie i rozwój długoterminowej strategii marketingowej marki.

Kreowanie i wzmacnianie wizerunku marki oraz jej pozycjonowanie na rynku.

Zarządzanie budżetem marketingowym marki.

Odpowiedzialność za realizację kampanii marketingowych, w tym planowanie, koordynowanie realizacji oraz ewaluacja efektywności.

Aktywna współpraca z działem sprzedaży i trade marketingiem w zakresie wspólnego planowania działań wspierających wyniki sprzedażowe.

Analiza wyników działań marketingowych (digital, ATL, BTL) w oparciu o dane i wskaźniki KPI.

Monitorowanie trendów rynkowych oraz działań konkurencji w celu identyfikacji szans i zagrożeń.

Dostosowywanie globalnych materiałów promocyjnych do potrzeb rynku lokalnego, z uwzględnieniem specyfiki kulturowej i konsumenckiej.

Wprowadzanie nowych produktów na rynek.

Tworzenie materiałów szkoleniowych.

Koordynacja działań PR i komunikacji zewnętrznej.

Udział w konferencjach i sympozjach branżowych.

Wykształcenie wyższe – preferowane kierunki: biologia, rehabilitacja, kierunki medyczne lub pokrewne.

Biegła znajomość języka angielskiego (poziom B2/C1), w tym swobodne posługiwanie się językiem w komunikacji biznesowej (warunek konieczny).

2-3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku.

Atutem będzie doświadczenie marketingowe w branży medycznej lub farmaceutycznej.

Doświadczenie we wdrażaniu produktów na rynek, udział w projektach związanych z launchami rynkowymi.

Znajomość programu Excel w stopniu zaawansowanym.

Dobra orientacja w środowisku cyfrowym oraz znajomość aktualnych trendów w mediach społecznościowych.

Dokładność i dbałość o szczegóły. Rozwinięte umiejętności analityczne.

Kreatywność w tworzeniu treści marketingowych i wdrażaniu produktów na rynek.

Otwartość na zmiany i elastyczność w działaniu oraz proaktywna postawa i silna motywacja do rozwoju zawodowego.

Zrozumienie potrzeb klientów, umiejętność dostosowania do nich działań marketingowych oraz gotowość do uczestnictwa w spotkaniach z klientami i okazjonalnych wyjazdach służbowych.

Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.

Docelowo możliwość pracy w modelu hybrydowym 3 + 2 (biuro + dom).

Niezbędne narzędzia pracy: laptop, telefon, samochód służbowy.

Wynagrodzenie podstawowe plus atrakcyjny system bonusowy.

Okazję do zdobywania cennego doświadczenia w dynamicznie rozwijającej się firmie.

Perspektywę wdrażania własnych pomysłów i realnego wpływu na rozwój organizacji.