Referent w Pierwszym Referacie Spraw Wierzycielskich w Pierwszym Urzędzie Skarbowym Łódź-Bałuty

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań

• praca w siedzibie Urzędu na stanowisku administracyjno-biurowym z przewagą wysiłku umysłowego,
• praca przeważnie siedząca, przy monitorze ekranowym powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy,
• narzędzia pracy - sprzęt biurowy (np. komputer, drukarka, niszczarka, itp.)

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy

• stanowisko pracy zlokalizowane w budynku pięciopiętrowym,
• stanowisko pracy oświetlone światłem naturalnym i sztucznym,
• budynek posiada bariery architektoniczne (brak podjazdów dla osób poruszających się na wózkach inwalidzkich, budynek wyposażony jest w windę, co umożliwia osobom o ograniczonej sprawności ruchowej dostęp do wyższych kondygnacji budynku,
• na parterze budynku znajduje się pomieszczenie higieniczno-sanitarne przystosowane dla osób niepełnosprawnych.

• Analizuje na bieżąco zaległości podatkowe budżetu państwa i jednostek samorządu terytorialnego w celu zapobiegania ich przedawnianiu.
• Podejmuje wobec podatników czynności informacyjne i dyscyplinujące w celu doprowadzenia do dobrowolnego wykonania zobowiązań podatkowych.
• Realizuje zadania wierzyciela określone w ustawie o postępowaniu egzekucyjnym w administracji, w tym w szczególności wystawia upomnienia, tytuły wykonawcze w celu przymusowego wyegzekwowania zaległości.
• Analizuje na bieżąco zaległości, co do których umorzono postępowanie egzekucyjne na skutek bezskuteczności egzekucji, poszukuje majątku dłużników oraz podejmuje inne działania w celu ponownego wszczęcia postępowania egzekucyjnego.
• Prowadzi korespondencję z komornikami sądowymi po zbiegu egzekucji administracyjnej z sądową w celu monitorowania stanu zaległości podatkowych.
• Sprawdza przesłanki przedawnienia zobowiązań podatkowych w celu terminowego odpisania ich kwot z konta.
• Wprowadza do systemu informatycznego dane dotyczące zaległości przedawnionych. Dostarcza informacje innym komórkom organizacyjnym urzędu w celu zapewnienia prawidłowej realizacji zadań.
• Kompletuje dokumentację w aktach sprawy oraz rejestruje, przyporządkowuje dokumenty zgodnie z JRWA i wykonuje wszelkie inne czynności w celu przekazania dokumentów do Archiwum Zakładowego.

• wykształcenie: średnie
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• Znajomość przepisów ustawy Ordynacji Podatkowa oraz Kodeksu postępowania administracyjnego,
• Znajomość ustawy o Finansach Publicznych, ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji, oraz przepisów podatkowych w stopniu niezbędnym do wykonywania zadań,
• Umiejętność pracy w zespole, współpracy z innymi pracownikami, dzielenia się wiedzą oraz informacjami,
• Otwarty stosunek do klienta oraz umiejętność przekazywania informacji w sposób jasny, precyzyjny i zwięzły,
• Umiejętność argumentowania, asertywność oraz umiejętność przekonywania ,
• Grzeczność i uprzejmość,
• Dokładność, komunikatywność,
• Zdolności interpersonalne jak umiejętność łagodzenia konfliktów,
• Zdolności organizacyjne,
• Kultura osobista,
• Umiejętność organizacji pracy,
• Umiejętność pracy w sytuacjach stresowych i pod presją czasu,
• Obsługa MS Office: Word oraz Excel.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe preferowane wyższe prawnicze, administracyjne lub ekonomiczne.
• co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w administracji lub pracy biurowej.
• Umiejętność obsługi aplikacji oraz systemów informatycznych Ministerstwa Finansów

• Ruchomy czas pracy
• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”)
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną

• Stabilne zatrudnienie,
• Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka),
• Wypłaty z funduszu nagród – uzależnione od wyników pracy,
• Nagrody jubileuszowe,
• Pakiet socjalny (dofinansowanie do wypoczynku dla pracownika i jego dzieci, dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych, dopłata do biletów na imprezy kulturalne, niskooprocentowane pożyczki),
• Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych do pracy przy komputerze,
• Możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej