Starszy inspektor ds. nadzoru nad świadczeniami na rzecz rodziny

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem komputera oraz urządzeń biurowych,
• praca w siedzibie urzędu / możliwe również wyjazdy służbowe (w trakcie wyjazdów służbowych warunki świadczenia pracy mogą nie być dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych),
• praca w systemie ośmiogodzinnym, jednozmianowym,
• większość czynności wykonywana w pozycji siedzącej, praca z dokumentami, obsługa komputera powyżej 4 godzin na dobę, prowadzenie rozmów telefonicznych.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• praca siedząca w pozycji wymuszonej przed ekranem komputerowym,
• praca w pokojach 2 i 3 osobowych,
• brak barier architektonicznych utrudniających wykonywanie pracy i dostępność do pomieszczeń biurowych i do pomieszczeń sanitarnych. Zapewniają to podjazdy dla osób na wózkach inwalidzkich, drzwi o odpowiedniej szerokości,
• brak oznaczeń dla osób niewidomych,
• brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym oraz niesłyszącym.

• nadzoruje i kontroluje realizację zadań z zakresu świadczeń rodzinnych wykonywanych przez urzędy miasta/gminy, ośrodki pomocy społecznej lub inne jednostki organizacyjne gminy na terenie całego województwa lubelskiego, w celu oceny sposobu realizacji zadań oraz zapewnienia stanu zgodnego z przepisami prawa,
• nadzoruje i kontroluje realizację zadań z zakresu pomocy osobom uprawnionym do alimentów, wykonywanych przez urzędy miasta/gminy, ośrodki pomocy społecznej lub inne jednostki organizacyjne gminy na terenie całego województwa lubelskiego, w celu oceny sposobu realizacji zadań oraz zapewnienia stanu zgodnego z przepisami prawa,
• nadzoruje i kontroluje realizację zadań z zakresu zasiłków dla opiekunów oraz jednorazowego świadczenia wynikającego z ustawy o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin „Za życiem” wykonywanych przez urzędy miasta/gminy, ośrodki pomocy społecznej lub inne jednostki organizacyjne gminy na terenie całego województwa lubelskiego, w celu oceny sposobu realizacji zadań oraz zapewnienia stanu zgodnego z przepisami prawa,
• rozpatruje skargi i interwencje dotyczące sposobu realizacji zadań z zakresu świadczeń rodzinnych, pomocy osobom uprawnionym do alimentów, zasiłków dla opiekunów, jednorazowego świadczenia wynikającego z ustawy o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin „Za życiem” przez urzędy miasta/gminy, ośrodki pomocy społecznej lub inne jednostki organizacyjne gminy, w celu eliminowania nieprawidłowości,
• udziela wyjaśnień dotyczących sposobu realizacji zadań z zakresu świadczeń rodzinnych, pomocy osobom uprawnionym do alimentów, zasiłków dla opiekunów, jednorazowego świadczenia wynikającego z ustawy o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin „Za życiem”, w celu zapewnienia prawidłowości ich wykonywania na terenie województwa,
• uczestniczy w przygotowaniu informacji i analiz dotyczących sposobu i zakresu realizacji zadań przez nadzorowane jednostki, w celu dokonania oceny prawidłowości ich wykonywania na terenie województwa.

• wykształcenie: średnie
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w administracji lub w pracy biurowej
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Znajomość ustaw: o świadczeniach rodzinnych, o pomocy osobom uprawnionym do alimentów, o ustaleniu i wypłacie zasiłków dla opiekunów, o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin „Za życiem”, Kodeks postępowania administracyjnego, o służbie cywilnej, o kontroli w administracji rządowej, o wojewodzie i administracji rządowej w województwie oraz przepisów wykonawczych do ww. ustaw
• Znajomość zarządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie wytycznych w zakresie przestrzegania zasad służby cywilnej oraz w sprawie zasad etyki korpusu służby cywilnej
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego
• Wykształcenie wyższe
• Umiejętność pracy w zespole
• Zdolność logicznego i analitycznego myślenia
• Zdolność formułowania wniosków

• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych

• Pakiet socjalny: dofinansowanie do wypoczynku pracowników i dzieci pracowników, niskoprocentowe pożyczki, wsparcie finansowe w wyjątkowo trudnych sytuacjach
• Możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
• Karty sportowe
• Dofinansowanie do nauki
• Benefity płacowe: dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw.: ,,13’’), dodatek za wysługę lat ( od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego) w zależności od udokumentowanego stażu pracy, nagrody jubileuszowe
• Udział w realizacji ciekawych, rozwijających przedsięwzięć
• Bogatą ofertę szkoleniową
• Dobrą atmosferę w pracy
• Zatrudnienie u prestiżowego pracodawcy
• Współpracę z wysokiej klasy specjalistami
• Równowagę pomiędzy pracą, a życiem prywatnym
• Dobrą lokalizację
• Poczucie bezpieczeństwa