STRUMET

Pracownik Ocynkowni Galwanicznej

  • Strumień, śląskie pow. cieszyński

Pracownik produkcji

Umowa o pracę

Pełny etat

Pracownik fizyczny

Praca stacjonarna

Praca od zaraz

Bez doświadczenia

Podstawowym obszarem działalności STRUMET Sp. z o. o. początkowo była produkcja metalowych pojemników wielokrotnego użytku stosowanych w transporcie i magazynowaniu. W marcu 2008 roku poszerzyliśmy działalność o usługi cynkowania ogniowego uruchamiając największą na Podbeskidziu ocynkownię ogniową. Obecnie oprócz cynkowania ogniowego oferujemy również cynkowanie galwaniczne oraz wtryskiwanie tworzyw sztucznych.


W związku z dynamicznym rozwojem firmy poszukujemy kandydatów na stanowisko Pracownik Ocynkowni Galwanicznej

Zakres obowiązków

  • Zawieszanie elementów metalowych na trawersach i zdejmowanie ich ze szczególnym uwzględnieniem m.in. kolejności odpinania
  • Kontrola jakości komponentów po ocynkowaniu
  • Dbanie o urządzenia, narzędzia i materiały wykorzystywane podczas formowania wsadów

Wymagania

  • Mile widziane osoby z uprawnieniami do obsługi wózka jezdniowego - dodatkowy (nieobowiązkowy) atut.
  • Punktualność i odpowiedzialność.
  • Umiejętność współpracy w zespole.

Oferujemy

  • Stałą pracę - umowa o pracę to u nas podstawa.
  • Rozbudowany system premiowy obejmujący premie jakościowe, wakacyjne, świąteczne, absencyjne, miesięczne.
  • Możliwość rozwoju - jeśli masz aspiracje na awans zawodowy, aplikuj. Nagradzamy zaangażowanie i umiejętności naszych pracowników.
  • Program poleceń pracowniczych i dostęp do pakietu benefitów (w tym m.in. prywatnej opieki medycznej i dodatkowego ubezpieczenia grupowego).
  • Zapewniamy możliwości podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez kursy i szkolenia.
  • Dobra atmosfera pracy oraz szacunek do drugiego człowieka to dla nas bardzo ważne tematy. Jeśli podzielasz to podejście, chętnie Cię poznamy!
  • Bilety na imprezy kulturalne
  • Dodatki świąteczne
  • Dodatkowe ubezpieczenie
  • Karnety na siłownię
  • Pakiet socjalny
  • Parking dla pracowników
  • Pracownicze Plany Kapitałowe
  • Prywatna opieka medyczna
  • Spotkania integracyjne
  • Stabilne warunki zatrudnienia
  • Stołówka pracownicza
  • System premiowy
  • Szkolenia, kursy, konferencje
  • Szkolenie stanowiskowe
  • Ubezpieczenie grupowe
  • Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
Dowiedz się więcej o pracodawcy
  • Klauzula informacyjna RODO dla osób ubiegających się o zatrudnienie (kandydatów do pracy) w Zakładzie Wyrobów Metalowych STRUMET Sp. z o. o.


    Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), zwanego dalej „RODO”, informuję, iż:



    1. Administratorem Pana/Pani danych osobowych, jako kandydata do pracy, jest spółka Zakład Wyrobów Metalowych STRUMET Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Strumieniu przy ulicy Księdza Londzina 61, zarejestrowaną w rejestrze przedsiębiorców KRS pod nr 0000114586 NIP: 548-007-77-19, REGON: 000139459 (dalej: Administrator). Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym kontakt jest możliwy pod adresem email: ochronadanych@strumet.pl lub telefonicznie pod numerem 33 854 67 16.


    2. Dane osobowe kandydatów do pracy będą przetwarzane przez Administratora zgodnie z powszechnie obowiązującymi przepisami, w tym RODO - przez okres prowadzenia działań nakierowanych na realizację celów w związku z którymi zostały zebrane.


    3. Dane osobowe będą przetwarzane przez Administratora celem: a) podjęcia działań niezbędnych do zawarcia umowy stanowiącej podstawę zatrudnienia z kandydatem do pracy (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. b RODO). b) wypełnienia przez Administratora obowiązków wynikających z powszechnie obowiązujących przepisów – w tym zwłaszcza z zakresu prawa cywilnego lub prawa pracy (art. 6 ust. 1 lit. c RODO). - przez okres niezbędny do przeprowadzenia rekrutacji, w związku z którą dane zebrano.


    4. Administrator zgodnie z art. 22(1) kodeksu pracy żąda od osób ubiegających się o zatrudnienie podania następujących danych osobowych: a) imię (imiona) i nazwisko; b) data urodzenia; c) dane kontaktowe; d) wykształcenie; e) kwalifikacje zawodowe; f) przebieg dotychczasowego zatrudnienia – z zastrzeżeniem że pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w lit. d, e i f - gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.


    5. Niezależnie od powyższego, Administrator może przetwarzać dane osobowe kandydatów do pracy w szerszym zakresie, niż wskazany w pkt. 4 powyżej, w oparciu o zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO) - z zastrzeżeniem pkt. 6 i 7 poniżej. Dane będę wówczas przetwarzane przez okres wynikający z treści zgody. Zgoda taka może być w każdym czasie cofnięta, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Brak takiej zgody lub jej wycofanie nie może być podstawą niekorzystnego traktowania osoby ubiegającej się o zatrudnienie, a także nie może powodować wobec niej jakichkolwiek negatywnych konsekwencji, zwłaszcza nie może stanowić przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia.


    6. Zgoda osoby ubiegającej się o zatrudnienie może stanowić podstawę do przetwarzania przez pracodawcę danych o których mowa w art. 9 RODO (tj. danych należących do szczególnych Strona 2 z 2 16-04-2025 kategorii – tzw. danych wrażliwych) wyłącznie w przypadku, gdy przekazanie tych danych osobowych następuje z inicjatywy osoby ubiegającej się o zatrudnienie.


    7. Zgoda osoby ubiegającej się o zatrudnienie nie może stanowić podstawy do przetwarzania przez pracodawcę danych o których mowa w art. 10 RODO (tj. danych dotyczących wyroków skazujących i czynów zabronionych).


    8. Pana/Pani dane osobowe mogą zostać udostępnione podmiotom trzecim wyłącznie w przypadku, gdy będzie to dopuszczalne na podstawie przepisów prawa – innym administratorom lub podmiotom przetwarzającym. Odbiorcami danych mogą być zwłaszcza administratorzy infrastruktury Administratora (np. hostingodawcy), a także osoby przy pomocy których Administrator przeprowadza rekrutację.


    9. Administrator może przekazywać Pana/Pani dane osobowe do państw trzecich (poza teren Europejskiego Obszaru Gospodarczego). W takim wypadku, dane będą zabezpieczone w sposób wymagany przez powszechnie obowiązujące przepisy, w szczególności poprzez zastosowanie tzw. standardowych klauzul umownych (SCC).


    10. Pana/Pani nie będą stanowić podstawy dla podejmowania zautomatyzowanych decyzji, w tym w formie profilowania.


    11. Ma Pan/Pani prawo żądania od Administratora dostępu do swych danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także przeniesienia danych;


    12. Nadto, ma Pan/Pani prawo wnieść sprzeciw względem dalszego przetwarzania danych.


    13. W przypadku, gdy przetwarzanie odbywa się z naruszeniem prawa, ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (PUODO). Dane kontaktowe PUODO dostępne są w szczególności na witrynie https://uodo.gov.pl/pl/p/kontakt. ________________________________________________________________________

  • Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Zakład Wyrobów Metalowych STRUMET Sp. z o. o. 43-246 Strumień Ks. Londzina 61, NIP: 5480077719 zawartych w załączonych dokumentach aplikacyjnych (w tym wizerunku), na potrzeby bieżącej rekrutacji. Zgoda jest dobrowolna i może być w każdym czasie wycofana. Dodatkowo wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w załączonych dokumentach aplikacyjnych (w tym wizerunku), na potrzeby przyszłych rekrutacji. Zgoda jest dobrowolna i może być w każdym czasie wycofana.
  • Informujemy, że Zakład Wyrobów Metalowych STRUMET Spółka z o.o. posiada wdrożoną procedurę dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych. Z treścią procedury można zapoznać się w siedzibie naszej organizacji.
Dodana
Wygasa (dzisiaj)

Chcesz dowiedzieć się więcej o firmie?

Zobacz profil pracodawcy

Pozostałe oferty pracodawcy

Podobne oferty pracy