• Warszawa, mazowieckie

Dyrektor

Umowa o pracę

Michael Page Finance & Human Resources - W centrum naszej działalności znajdują się tysiące ludzi, których życie odmieniliśmy znajdując im nową pracę oraz wyjątkowa jakość usług, które świadczymy naszym klientom i kandydatom. Z dumą wyznaczamy standardy na rynku rekrutacyjnym, a dzięki naszemu wieloletniemu doświadczeniu połączonemu ze zrozumieniem osobistych motywacji, stwarzamy naszym kandydatom okazję do realizacji pełni ich potencjału.

Niezależnie od tego czy jesteś pracodawcą poszukującym członków swojego zespołu, czy kandydatem, który chce rozwinąć swoją karierę, Michael Page oferuje Ci zespół który zrozumie Twoje potrzeby. Wraz z Page Executive i Page Outsourcing, Michael Page jest częścią PageGroup. Jesteśmy pewni, że nasza wiedza pomoże Ci osiągnąć Twoje cele – niezależnie od tego czy szukasz pracownika, czy też nowego miejsca pracy.

Zakres obowiązków

  • Nadzór nad bieżącymi operacjami biznesowymi
  • Wykonanie planów finansowych, w tym zarządzanie P&L, budżetowanie roczne i prognozowanie
  • Zarządzanie zasobami oraz wdrażanie planów operacyjnych i procedur
  • Aktualizacja polityk i procedur oraz nadzór nad operacyjnymi procesami
  • Współpraca z wyższym kierownictwem w kwestiach operacyjnych i ustalanie celów strategicznych
  • Współpraca z kierownikami działów i partnerami biznesowymi w celu zapewnienia spójności operacyjnej
  • Poprawa efektywności procesów i zespołów
  • Planowanie, monitorowanie i analiza kluczowych wskaźników wydajności operacyjnej
  • Przegląd bieżących procesów i kontroli w celu zwiększenia efektywności i minimalizacji ryzyka
  • Wdrażanie rozwiązań technologicznych i automatyzacji
  • Zarządzanie projektami i programami oraz alokacja zasobów zgodnie z priorytetami

Wymagania

  • Minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu operacjami bezpośrednio pod Zarządem w spółce o dynamicznym rozwoju; doświadczenie w startupie, który szybko rozwinął się, będzie dużym atutem
  • Preferowane branże: facility management, zarządzanie nieruchomościami (komercja oraz/oraz magazyny), sprzedaż w sieci (nie franczyza)
  • Ważnym aspektem będzie łatwość w zarządzaniu rozporoszoną strukturą - min. 100 osób
  • Wysokie kompetencje analitycznego i procesowego myślenia
  • Zdolność do tworzenia i wdrażania nowych struktur i ról, które zapewniają efektywność, wydajność i dostosowanie się do szybko zmieniających się wymagań biznesowych, a także naturalne przewodzenie zespołem
  • Zdolność do opracowywania innowacyjnych rozwiązań w celu zwiększenia wydajności organizacji
  • Doskonałe umiejętności negocjacyjne, organizacyjne zarówno w środowisku wewnętrznym, jak i zewnętrznym

Oferujemy

  • Dołączenie do zespołu lidera w branży nieruchomości
  • Współudział w dalszej ekspansji organizacji z realnym wpływem na jej kreowanie
  • Wynagrodzenie w oparciu o UoP lub kontrakt B2B, a także możliwość nabywania udziałów w Spółce
  • System premiowy zależny od wyników Twoich projektów oraz sukcesu całej firmy
  • Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Michael Page Finance & Human Resources 40-007 Katowice Uniwersytecka 13, NIP: 5252345586 zawartych w załączonych dokumentach aplikacyjnych (w tym wizerunku), na potrzeby bieżącej rekrutacji. Zgoda jest dobrowolna i może być w każdym czasie wycofana. Dodatkowo wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w załączonych dokumentach aplikacyjnych (w tym wizerunku), na potrzeby przyszłych rekrutacji przez okres 12 miesięcy. Zgoda jest dobrowolna i może być w każdym czasie wycofana.
Dodana
Wygasa (za 13 dni temu)
Powrót do listy ofert

Podobne oferty pracy