Menu
Sprawdź, na jaką kwotę netto musisz podpisać umowę o pracę aby zarobić 46370 brutto .

Umowa o pracę - koszty i zarobki - 46 370 zł brutto - kalkulacja

Zmień parametry
Twoja wypłata - kwota netto 31 940 zł
Ubezpieczenie emerytalne 4 526 zł
Ubezpieczenie rentowe 696 zł
Ubezpieczenie chorobowe 1 136 zł
Ubezpieczenie zdrowotne 3 601 zł
Zaliczka na podatek 4 472 zł
Całość - kwota brutto 46 370 zł
Miesiąc, w którym wkroczysz w drugi próg podatkowy to kwiecień. Od tego miesiąca Twoja wypłata będzie niższa.
Miesiąc Brutto Ubezpieczenie
emerytalne		 Ubezpieczenie
rentowe		 Ubezpieczenie
chorobowe		 Ubezpieczenie
zdrowotne		 Podstawa
opodatkowana		 Zaliczka
na podatek		 Netto
Styczeń 46 370,00 4 525,71 695,55 1 136,07 3 601,14 39 763,00 4 472,00 31 939,53
Luty 46 370,00 4 525,71 695,55 1 136,07 3 601,14 39 763,00 4 472,00 31 939,53
Marzec 46 370,00 4 525,71 695,55 1 136,07 3 601,14 39 763,00 4 472,00 31 939,53
Kwiecień 46 370,00 4 525,71 695,55 1 136,07 3 601,14 39 763,00 12 497,00 23 914,53
Maj 46 370,00 2 202,84 338,55 1 136,07 3 842,33 42 443,00 13 582,00 25 268,21
Czerwiec 46 370,00 0,00 0,00 1 136,07 4 071,05 44 984,00 14 395,00 26 767,88
Lipiec 46 370,00 0,00 0,00 1 136,07 4 071,05 44 984,00 14 395,00 26 767,88
Sierpień 46 370,00 0,00 0,00 1 136,07 4 071,05 44 984,00 14 395,00 26 767,88
Wrzesień 46 370,00 0,00 0,00 1 136,07 4 071,05 44 984,00 14 395,00 26 767,88
Październik 46 370,00 0,00 0,00 1 136,07 4 071,05 44 984,00 14 395,00 26 767,88
Listopad 46 370,00 0,00 0,00 1 136,07 4 071,05 44 984,00 14 395,00 26 767,88
Grudzień 46 370,00 0,00 0,00 1 136,07 4 071,05 44 984,00 14 395,00 26 767,88
Rocznie 556 440,00 20 305,68 3 120,75 13 632,84 46 744,24 516 383,00 93 513,00 332 376,49
Wynagrodzenie pracownika 46 370 zł
Ubezpieczenie emerytalne 4 526 zł
Ubezpieczenie rentowe 3 014 zł
Ubezpieczenie wypadkowe 774 zł
Fundusz Pracy (FP) 1 136 zł
FGŚP 46 zł
Całkowita kwota 55 867 zł
Miesiąc Wynagrodzenie
pracownika		 Ubezpieczenie
emerytalne		 Ubezpieczenie
rentowe		 Ubezpieczenie
wypadkowe		 FP i FGŚP Suma
Styczeń 46 370,00 4 525,71 3 014,05 774,38 1 182,44 55 866,58 zł
Luty 46 370,00 4 525,71 3 014,05 774,38 1 182,44 55 866,58 zł
Marzec 46 370,00 4 525,71 3 014,05 774,38 1 182,44 55 866,58 zł
Kwiecień 46 370,00 4 525,71 3 014,05 774,38 1 182,44 55 866,58 zł
Maj 46 370,00 2 202,84 1 467,05 774,38 1 182,44 51 996,71 zł
Czerwiec 46 370,00 0,00 0,00 774,38 1 182,44 48 326,82 zł
Lipiec 46 370,00 0,00 0,00 774,38 1 182,44 48 326,82 zł
Sierpień 46 370,00 0,00 0,00 774,38 1 182,44 48 326,82 zł
Wrzesień 46 370,00 0,00 0,00 774,38 1 182,44 48 326,82 zł
Październik 46 370,00 0,00 0,00 774,38 1 182,44 48 326,82 zł
Listopad 46 370,00 0,00 0,00 774,38 1 182,44 48 326,82 zł
Grudzień 46 370,00 0,00 0,00 774,38 1 182,44 48 326,82 zł
Rocznie 556 440,00 20 305,68 13 523,25 9 292,56 14 189,28 613 750,77 zł

Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 46 370 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 31 940 zł netto.

Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 46 370 zł brutto poniesie łączny koszt równy 55 867 zł.

Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.

Sprawdź, na jaką kwotę netto musisz podpisać umowę zlecenie aby zarobić 46370 brutto .

Umowa zlecenie - koszty i zarobki - 46 370 zł brutto - kalkulacja

Zmień parametry
Twoja wypłata - kwota netto 33 495 zł
Ubezpieczenie emerytalne 4 526 zł
Ubezpieczenie rentowe 696 zł
Ubezpieczenie chorobowe 0 zł
Ubezpieczenie zdrowotne 3 703 zł
Zaliczka na podatek 3 950 zł
Całość - kwota brutto 46 370 zł
Miesiąc Brutto Ubezpieczenie
emerytalne		 Ubezpieczenie
rentowe		 Ubezpieczenie
chorobowe		 Ubezpieczenie
zdrowotne		 Podstawa
opodatkowana		 Zaliczka
na podatek		 Netto
Styczeń 46 370,00 4 525,71 695,55 0,00 3 703,39 32 919,00 3 950,00 33 495,07
Luty 46 370,00 4 525,71 695,55 0,00 3 703,39 32 919,00 3 950,00 33 495,07
Marzec 46 370,00 4 525,71 695,55 0,00 3 703,39 32 919,00 3 950,00 33 495,07
Kwiecień 46 370,00 4 525,71 695,55 0,00 3 703,39 32 919,00 3 950,00 33 495,07
Maj 46 370,00 2 202,84 338,55 0,00 3 944,57 35 063,00 4 208,00 35 676,48
Czerwiec 46 370,00 0,00 0,00 0,00 4 173,30 37 096,00 4 452,00 37 745,18
Lipiec 46 370,00 0,00 0,00 0,00 4 173,30 37 096,00 4 452,00 37 745,18
Sierpień 46 370,00 0,00 0,00 0,00 4 173,30 37 096,00 4 452,00 37 745,18
Wrzesień 46 370,00 0,00 0,00 0,00 4 173,30 37 096,00 4 452,00 37 745,18
Październik 46 370,00 0,00 0,00 0,00 4 173,30 37 096,00 4 452,00 37 745,18
Listopad 46 370,00 0,00 0,00 0,00 4 173,30 37 096,00 4 452,00 37 745,18
Grudzień 46 370,00 0,00 0,00 0,00 4 173,30 37 096,00 4 452,00 37 745,18
Rocznie 556 440,00 20 305,68 3 120,75 0,00 47 971,23 426 411,00 3 197,00 433 873,02
Wynagrodzenie pracownika 46 370 zł
Ubezpieczenie emerytalne 4 526 zł
Ubezpieczenie rentowe 3 014 zł
Ubezpieczenie wypadkowe 0 zł
Fundusz Pracy (FP) 1 136 zł
FGŚP 46 zł
Całkowita kwota 55 092 zł
Miesiąc Wynagrodzenie
pracownika		 Ubezpieczenie
emerytalne		 Ubezpieczenie
rentowe		 Ubezpieczenie
wypadkowe		 FP i FGŚP Suma
Styczeń 46 370,00 4 525,71 3 014,05 0,00 1 182,44 55 092,20 zł
Luty 46 370,00 4 525,71 3 014,05 0,00 1 182,44 55 092,20 zł
Marzec 46 370,00 4 525,71 3 014,05 0,00 1 182,44 55 092,20 zł
Kwiecień 46 370,00 4 525,71 3 014,05 0,00 1 182,44 55 092,20 zł
Maj 46 370,00 2 202,84 1 467,05 0,00 1 182,44 51 222,33 zł
Czerwiec 46 370,00 0,00 0,00 0,00 1 182,44 47 552,44 zł
Lipiec 46 370,00 0,00 0,00 0,00 1 182,44 47 552,44 zł
Sierpień 46 370,00 0,00 0,00 0,00 1 182,44 47 552,44 zł
Wrzesień 46 370,00 0,00 0,00 0,00 1 182,44 47 552,44 zł
Październik 46 370,00 0,00 0,00 0,00 1 182,44 47 552,44 zł
Listopad 46 370,00 0,00 0,00 0,00 1 182,44 47 552,44 zł
Grudzień 46 370,00 0,00 0,00 0,00 1 182,44 47 552,44 zł
Rocznie 556 440,00 20 305,68 13 523,25 0,00 14 189,28 604 458,21 zł

Osoby zatrudnione na umowę zlecenie z pensją 46 370 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 33 495 zł netto.

Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 46 370 zł brutto poniesie łączny koszt równy 55 092 zł.

Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.

Sprawdź, na jaką kwotę netto musisz podpisać umowę o dzieło aby zarobić 46370 brutto .

Umowa o dzieło - koszty i zarobki - 46 370 zł brutto - kalkulacja

Zmień parametry
Twoja wypłata - kwota netto 40 064 zł
Ubezpieczenie emerytalne 0 zł
Ubezpieczenie rentowe 0 zł
Ubezpieczenie chorobowe 0 zł
Ubezpieczenie zdrowotne 0 zł
Zaliczka na podatek 6 306 zł
Całość - kwota brutto 46 370 zł
Miesiąc Brutto Ubezpieczenie
emerytalne		 Ubezpieczenie
rentowe		 Ubezpieczenie
chorobowe		 Ubezpieczenie
zdrowotne		 Podstawa
opodatkowana		 Zaliczka
na podatek		 Netto
Styczeń 46 370,00 0,00 0,00 0,00 0,00 37 096,00 6 306,00 40 064,00
Luty 46 370,00 0,00 0,00 0,00 0,00 37 096,00 6 306,00 40 064,00
Marzec 46 370,00 0,00 0,00 0,00 0,00 37 096,00 6 306,00 40 064,00
Kwiecień 46 370,00 0,00 0,00 0,00 0,00 37 096,00 6 306,00 40 064,00
Maj 46 370,00 0,00 0,00 0,00 0,00 37 096,00 6 306,00 40 064,00
Czerwiec 46 370,00 0,00 0,00 0,00 0,00 37 096,00 6 306,00 40 064,00
Lipiec 46 370,00 0,00 0,00 0,00 0,00 37 096,00 6 306,00 40 064,00
Sierpień 46 370,00 0,00 0,00 0,00 0,00 37 096,00 6 306,00 40 064,00
Wrzesień 46 370,00 0,00 0,00 0,00 0,00 37 096,00 6 306,00 40 064,00
Październik 46 370,00 0,00 0,00 0,00 0,00 37 096,00 6 306,00 40 064,00
Listopad 46 370,00 0,00 0,00 0,00 0,00 37 096,00 6 306,00 40 064,00
Grudzień 46 370,00 0,00 0,00 0,00 0,00 37 096,00 6 306,00 40 064,00
Rocznie 556 440,00 0,00 0,00 0,00 0,00 445 152,00 75 672,00 480 768,00
Wynagrodzenie pracownika 46 370 zł
Ubezpieczenie emerytalne 0 zł
Ubezpieczenie rentowe 0 zł
Ubezpieczenie wypadkowe 0 zł
Fundusz Pracy (FP) 0 zł
FGŚP 0 zł
Całkowita kwota 46 370 zł
Miesiąc Wynagrodzenie
pracownika		 Ubezpieczenie
emerytalne		 Ubezpieczenie
rentowe		 Ubezpieczenie
wypadkowe		 FP i FGŚP Suma
Styczeń 46 370,00 0,00 0,00 0,00 0,00 46 370,00 zł
Luty 46 370,00 0,00 0,00 0,00 0,00 46 370,00 zł
Marzec 46 370,00 0,00 0,00 0,00 0,00 46 370,00 zł
Kwiecień 46 370,00 0,00 0,00 0,00 0,00 46 370,00 zł
Maj 46 370,00 0,00 0,00 0,00 0,00 46 370,00 zł
Czerwiec 46 370,00 0,00 0,00 0,00 0,00 46 370,00 zł
Lipiec 46 370,00 0,00 0,00 0,00 0,00 46 370,00 zł
Sierpień 46 370,00 0,00 0,00 0,00 0,00 46 370,00 zł
Wrzesień 46 370,00 0,00 0,00 0,00 0,00 46 370,00 zł
Październik 46 370,00 0,00 0,00 0,00 0,00 46 370,00 zł
Listopad 46 370,00 0,00 0,00 0,00 0,00 46 370,00 zł
Grudzień 46 370,00 0,00 0,00 0,00 0,00 46 370,00 zł
Rocznie 556 440,00 0,00 0,00 0,00 0,00 556 440,00 zł

Osoby zatrudnione na umowę o dzieło z pensją 46 370 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 40 064 zł netto.

Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 46 370 zł brutto poniesie łączny koszt równy 46 370 zł.

Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.

Sprawdź, na jaką kwotę netto musisz podpisać umowę B2B aby zarobić 46370 brutto .

Umowa B2B - koszty i zarobki - 46 370 zł brutto - kalkulacja

Zmień parametry
Twoja wypłata - kwota na rękę 29 584 zł
Ubezpieczenie emerytalne 0 zł
Ubezpieczenie rentowe 0 zł
Ubezpieczenie chorobowe 0 zł
Ubezpieczenie zdrowotne 4 173 zł
Zaliczka na podatek 12 613 zł
Fundusz pracy zł
Ubezpieczenie wypadkowe zł
Całość - kwota brutto 46 370 zł
Miesiąc, w którym wkroczysz w drugi próg podatkowy to styczeń. Od tego miesiąca Twoja wypłata będzie niższa.
Miesiąc Kwota
z faktury		 Ubezpieczenie
emerytalne		 Ubezpieczenie
rentowe		 Ubezpieczenie
chorobowe		 Ubezpieczenie
zdrowotne		 Ubezpieczenie
wypadkowe		 Zaliczka
na podatek		 Fundusz
pracy		 Wypłata
(na rękę)
Styczeń 46 370,00 0,00 0,00 0,00 4 173,30 0,00 12 613,00 0,00 29 583,70
Luty 46 370,00 0,00 0,00 0,00 4 173,30 0,00 14 413,00 0,00 27 783,70
Marzec 46 370,00 0,00 0,00 0,00 4 173,30 0,00 14 413,00 0,00 27 783,70
Kwiecień 46 370,00 0,00 0,00 0,00 4 173,30 0,00 14 413,00 0,00 27 783,70
Maj 46 370,00 0,00 0,00 0,00 4 173,30 0,00 14 413,00 0,00 27 783,70
Czerwiec 46 370,00 0,00 0,00 0,00 4 173,30 0,00 14 413,00 0,00 27 783,70
Lipiec 46 370,00 176,27 72,24 0,00 4 173,30 15,08 14 329,00 0,00 27 604,11
Sierpień 46 370,00 176,27 72,24 0,00 4 173,30 15,08 14 329,00 0,00 27 604,11
Wrzesień 46 370,00 176,27 72,24 0,00 4 173,30 15,08 14 329,00 0,00 27 604,11
Październik 46 370,00 176,27 72,24 0,00 4 173,30 15,08 14 329,00 0,00 27 604,11
Listopad 46 370,00 176,27 72,24 0,00 4 173,30 15,08 14 329,00 0,00 27 604,11
Grudzień 46 370,00 176,27 72,24 0,00 4 173,30 15,08 14 329,00 0,00 27 604,11
Rocznie 556 440,00 1 057,62 433,44 0,00 50 079,60 0,00 170 652,00 0,00 334 126,86

Osoby zatrudnione na umowę B2B z pensją 46 370 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 29 584 zł netto.

Kalkulator wynagrodzeń spełnia funkcję informacyjną. Prezentowane wyniki mogą być przybliżone bądź zaokrąglone. Aplikuj.pl nie ponosi odpowiedzialności za użycie kalkulatora do rozliczeń pomiędzy pracodawcami a pracownikami.

Jesteś rekruterem lub specjalistą HR? Ten newsletter jest dla Ciebie!

Otrzymuj garść inspiracji, praktyczne porady i gotowe materiały wspierające codzienną pracę w rekrutacji i employer brandingu.

Bądź na bieżąco z trendami HR i rozwijaj swoje działania z Aplikuj.pl

Umowa o pracę

Umowa o pracę jest obciążona wszystkimi składkami, jakie obowiązują w polskim prawie. Część wspomnianych składek opłaca pracownik a część pracodawca. Wygląda to następująco:

  • Emerytalna 19,52%: 9,76% pracodawca/ 9,76% pracownik
  • Rentowa 8%: 6,5% pracodawca/ 1,5% pracownik
  • Chorobowa 2,45%: w całości opłaca pracownik
  • Wypadkowa 1,67%: w całości opłaca pracodawca
  • Zdrowotna 9%: w całości opłaca pracownik
  • FP 2,45%: w całości opłaca pracodawca
  • FGŚP 0,1%: w całości opłaca pracodawca
  • FEP 1,5%: w całości opłaca pracodawca

Całkowity koszt wynagrodzenia dla pracodawcy to kwota brutto powiększona o narzuty w partycypacji w ubezpieczeniach społecznych pracownika.

Umowa zlecenie

Wysokość dochodu netto przy umowie zlecenie różni się w zależności od tego, w jakiej relacji formalnej pozostajemy ze swoim pracodawcą oraz w jakim jesteśmy wieku. Składki odprowadzane przy umowie zlecenie wyglądają następująco:

  • Student lub uczeń do 26. roku życia – brak składek. Kwota brutto = kwocie netto.
  • Własny pracownik – należy odprowadzić wszystkie składki jak przy umowie o pracę.
  • Pracownik innej firmy z wynagrodzeniem większym lub równym minimalnemu – należy odprowadzić tylko składkę zdrowotną.
  • Pracownik innej firmy z wynagrodzeniem mniejszym od minimalnego – należy odprowadzić wszystkie składki ZUS, dobrowolnie można odprowadzić składkę chorobową.
  • Osoba bez innego zatrudnienia - należy odprowadzić wszystkie składki ZUS, dobrowolnie można odprowadzić składkę chorobową.

Umowa o dzieło

Od umowy o dzieło pracodawca zobowiązany jest odprowadzić jedynie zaliczkę na podatek PIT, zaś pracownik ma możliwość dobrowolnego przystąpienia do ubezpieczenia chorobowego. Umowa o dzieło uprawnia również do skorzystania z odliczenia kosztów uzyskania przychodów w wysokości 20% lub 50%. Jeśli umowa o dzieło zawarta będzie z własnym pracownikiem, wówczas należy odprowadzić od niej wszystkie składki, jak przy umowie o pracę.

Umowa B2B

Przy umowie B2B wszelkie koszty związane z uzyskanym dochodem ponosi sam przedsiębiorca, ponieważ wystawia fakturę za swoje usługi na rzecz pracodawcy. Koszty takiej umowy będą się różnić w zależności od wybranej formy opodatkowania oraz sytuacji względem ZUS-u (ulga na start/składka preferencyjna). Dochód z umowy B2B będzie obarczony następującymi opłatami:

  • Zaliczka na podatek dochodowy
  • Ubezpieczenie zdrowotne
  • Ubezpieczenia społeczne
  • Ubezpieczenie chorobowe (dobrowolne)
  • Fundusz pracy

Suma, którą chcemy zarobić + wszystkie powyższe składniki dają nam kwotę netto na fakturze, którą powiększyć musimy jeszcze o podatek VAT.