Sprawdź, na jaką kwotę brutto musisz podpisać umowę o pracę aby zarobić 4426 netto (na rękę).

Umowa o pracę - koszty i zarobki - 4 426 zł netto - kalkulacja

Twoja wypłata - kwota netto 4 521 zł
Ubezpieczenie emerytalne 600 zł
Ubezpieczenie rentowe 92 zł
Ubezpieczenie chorobowe 151 zł
Ubezpieczenie zdrowotne 477 zł
Zaliczka na podatek 307 zł
Całość - kwota brutto 6 148 zł
Miesiąc Brutto Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
chorobowe
Ubezpieczenie
zdrowotne
Podstawa
opodatkowana
Zaliczka
na podatek
Netto
Styczeń 6 148,00 600,04 92,22 150,63 477,46 5 055,00 307,00 4 520,65
Luty 6 148,00 600,04 92,22 150,63 477,46 5 055,00 307,00 4 520,65
Marzec 6 148,00 600,04 92,22 150,63 477,46 5 055,00 307,00 4 520,65
Kwiecień 6 148,00 600,04 92,22 150,63 477,46 5 055,00 307,00 4 520,65
Maj 6 148,00 600,04 92,22 150,63 477,46 5 055,00 307,00 4 520,65
Czerwiec 6 148,00 600,04 92,22 150,63 477,46 5 055,00 307,00 4 520,65
Lipiec 6 148,00 600,04 92,22 150,63 477,46 5 055,00 307,00 4 520,65
Sierpień 6 148,00 600,04 92,22 150,63 477,46 5 055,00 307,00 4 520,65
Wrzesień 6 148,00 600,04 92,22 150,63 477,46 5 055,00 307,00 4 520,65
Październik 6 148,00 600,04 92,22 150,63 477,46 5 055,00 307,00 4 520,65
Listopad 6 148,00 600,04 92,22 150,63 477,46 5 055,00 307,00 4 520,65
Grudzień 6 148,00 600,04 92,22 150,63 477,46 5 055,00 307,00 4 520,65
Rocznie 73 776,00 7 200,48 1 106,64 1 807,56 3 679,20 60 660,00 0,00 54 247,80
Wynagrodzenie pracownika 6 148 zł
Ubezpieczenie emerytalne 600 zł
Ubezpieczenie rentowe 400 zł
Ubezpieczenie wypadkowe 103 zł
Fundusz Pracy (FP) 151 zł
FGŚP 6 zł
Całkowita kwota 7 407 zł
Miesiąc Wynagrodzenie
pracownika
Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
wypadkowe
FP i FGŚP Suma
Styczeń 6 148,00 600,04 399,62 102,67 156,78 7 407,11 zł
Luty 6 148,00 600,04 399,62 102,67 156,78 7 407,11 zł
Marzec 6 148,00 600,04 399,62 102,67 156,78 7 407,11 zł
Kwiecień 6 148,00 600,04 399,62 102,67 156,78 7 407,11 zł
Maj 6 148,00 600,04 399,62 102,67 156,78 7 407,11 zł
Czerwiec 6 148,00 600,04 399,62 102,67 156,78 7 407,11 zł
Lipiec 6 148,00 600,04 399,62 102,67 156,78 7 407,11 zł
Sierpień 6 148,00 600,04 399,62 102,67 156,78 7 407,11 zł
Wrzesień 6 148,00 600,04 399,62 102,67 156,78 7 407,11 zł
Październik 6 148,00 600,04 399,62 102,67 156,78 7 407,11 zł
Listopad 6 148,00 600,04 399,62 102,67 156,78 7 407,11 zł
Grudzień 6 148,00 600,04 399,62 102,67 156,78 7 407,11 zł
Rocznie 73 776,00 7 200,48 4 795,44 1 232,04 1 881,36 88 885,32 zł

Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 6 148 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 4 521 zł netto.

Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 4 521 zł netto poniesie łączny koszt równy 7 407 zł.

Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.

Sprawdź, na jaką kwotę brutto musisz podpisać umowę zlecenie aby zarobić 4426 netto (na rękę).

Umowa zlecenie - koszty i zarobki - 4 426 zł netto - kalkulacja

Twoja wypłata - kwota netto 4 234 zł
Ubezpieczenie emerytalne 572 zł
Ubezpieczenie rentowe 88 zł
Ubezpieczenie chorobowe 0 zł
Ubezpieczenie zdrowotne 468 zł
Zaliczka na podatek 499 zł
Całość - kwota brutto 5 861 zł
Miesiąc Brutto Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
chorobowe
Ubezpieczenie
zdrowotne
Podstawa
opodatkowana
Zaliczka
na podatek
Netto
Styczeń 5 861,00 572,03 87,92 0,00 468,09 4 161,00 499,00 4 233,64
Luty 5 861,00 572,03 87,92 0,00 468,09 4 161,00 499,00 4 233,64
Marzec 5 861,00 572,03 87,92 0,00 468,09 4 161,00 499,00 4 233,64
Kwiecień 5 861,00 572,03 87,92 0,00 468,09 4 161,00 499,00 4 233,64
Maj 5 861,00 572,03 87,92 0,00 468,09 4 161,00 499,00 4 233,64
Czerwiec 5 861,00 572,03 87,92 0,00 468,09 4 161,00 499,00 4 233,64
Lipiec 5 861,00 572,03 87,92 0,00 468,09 4 161,00 499,00 4 233,64
Sierpień 5 861,00 572,03 87,92 0,00 468,09 4 161,00 499,00 4 233,64
Wrzesień 5 861,00 572,03 87,92 0,00 468,09 4 161,00 499,00 4 233,64
Październik 5 861,00 572,03 87,92 0,00 468,09 4 161,00 499,00 4 233,64
Listopad 5 861,00 572,03 87,92 0,00 468,09 4 161,00 499,00 4 233,64
Grudzień 5 861,00 572,03 87,92 0,00 468,09 4 161,00 499,00 4 233,64
Rocznie 70 332,00 6 864,36 1 055,04 0,00 5 617,08 49 932,00 372,00 50 803,68
Wynagrodzenie pracownika 5 861 zł
Ubezpieczenie emerytalne 572 zł
Ubezpieczenie rentowe 381 zł
Ubezpieczenie wypadkowe 0 zł
Fundusz Pracy (FP) 144 zł
FGŚP 6 zł
Całkowita kwota 6 963 zł
Miesiąc Wynagrodzenie
pracownika
Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
wypadkowe
FP i FGŚP Suma
Styczeń 5 861,00 572,03 380,97 0,00 149,45 6 963,45 zł
Luty 5 861,00 572,03 380,97 0,00 149,45 6 963,45 zł
Marzec 5 861,00 572,03 380,97 0,00 149,45 6 963,45 zł
Kwiecień 5 861,00 572,03 380,97 0,00 149,45 6 963,45 zł
Maj 5 861,00 572,03 380,97 0,00 149,45 6 963,45 zł
Czerwiec 5 861,00 572,03 380,97 0,00 149,45 6 963,45 zł
Lipiec 5 861,00 572,03 380,97 0,00 149,45 6 963,45 zł
Sierpień 5 861,00 572,03 380,97 0,00 149,45 6 963,45 zł
Wrzesień 5 861,00 572,03 380,97 0,00 149,45 6 963,45 zł
Październik 5 861,00 572,03 380,97 0,00 149,45 6 963,45 zł
Listopad 5 861,00 572,03 380,97 0,00 149,45 6 963,45 zł
Grudzień 5 861,00 572,03 380,97 0,00 149,45 6 963,45 zł
Rocznie 70 332,00 6 864,36 4 571,64 0,00 1 793,40 83 561,40 zł

Osoby zatrudnione na umowę zlecenie z pensją 5 861 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 4 234 zł netto.

Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 4 234 zł netto poniesie łączny koszt równy 6 963 zł.

Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.

Sprawdź, na jaką kwotę brutto musisz podpisać umowę o dzieło aby zarobić 4426 netto (na rękę).

Umowa o dzieło - koszty i zarobki - 4 426 zł netto - kalkulacja

Twoja wypłata - kwota netto 4 426 zł
Ubezpieczenie emerytalne 0 zł
Ubezpieczenie rentowe 0 zł
Ubezpieczenie chorobowe 0 zł
Ubezpieczenie zdrowotne 0 zł
Zaliczka na podatek 697 zł
Całość - kwota brutto 5 123 zł
Miesiąc Brutto Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
chorobowe
Ubezpieczenie
zdrowotne
Podstawa
opodatkowana
Zaliczka
na podatek
Netto
Styczeń 5 123,00 0,00 0,00 0,00 0,00 4 098,00 697,00 4 426,00
Luty 5 123,00 0,00 0,00 0,00 0,00 4 098,00 697,00 4 426,00
Marzec 5 123,00 0,00 0,00 0,00 0,00 4 098,00 697,00 4 426,00
Kwiecień 5 123,00 0,00 0,00 0,00 0,00 4 098,00 697,00 4 426,00
Maj 5 123,00 0,00 0,00 0,00 0,00 4 098,00 697,00 4 426,00
Czerwiec 5 123,00 0,00 0,00 0,00 0,00 4 098,00 697,00 4 426,00
Lipiec 5 123,00 0,00 0,00 0,00 0,00 4 098,00 697,00 4 426,00
Sierpień 5 123,00 0,00 0,00 0,00 0,00 4 098,00 697,00 4 426,00
Wrzesień 5 123,00 0,00 0,00 0,00 0,00 4 098,00 697,00 4 426,00
Październik 5 123,00 0,00 0,00 0,00 0,00 4 098,00 697,00 4 426,00
Listopad 5 123,00 0,00 0,00 0,00 0,00 4 098,00 697,00 4 426,00
Grudzień 5 123,00 0,00 0,00 0,00 0,00 4 098,00 697,00 4 426,00
Rocznie 61 476,00 0,00 0,00 0,00 0,00 49 176,00 8 364,00 53 112,00
Wynagrodzenie pracownika 5 123 zł
Ubezpieczenie emerytalne 0 zł
Ubezpieczenie rentowe 0 zł
Ubezpieczenie wypadkowe 0 zł
Fundusz Pracy (FP) 0 zł
FGŚP 0 zł
Całkowita kwota 5 123 zł
Miesiąc Wynagrodzenie
pracownika
Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
wypadkowe
FP i FGŚP Suma
Styczeń 5 123,00 0,00 0,00 0,00 0,00 5 123,00 zł
Luty 5 123,00 0,00 0,00 0,00 0,00 5 123,00 zł
Marzec 5 123,00 0,00 0,00 0,00 0,00 5 123,00 zł
Kwiecień 5 123,00 0,00 0,00 0,00 0,00 5 123,00 zł
Maj 5 123,00 0,00 0,00 0,00 0,00 5 123,00 zł
Czerwiec 5 123,00 0,00 0,00 0,00 0,00 5 123,00 zł
Lipiec 5 123,00 0,00 0,00 0,00 0,00 5 123,00 zł
Sierpień 5 123,00 0,00 0,00 0,00 0,00 5 123,00 zł
Wrzesień 5 123,00 0,00 0,00 0,00 0,00 5 123,00 zł
Październik 5 123,00 0,00 0,00 0,00 0,00 5 123,00 zł
Listopad 5 123,00 0,00 0,00 0,00 0,00 5 123,00 zł
Grudzień 5 123,00 0,00 0,00 0,00 0,00 5 123,00 zł
Rocznie 61 476,00 0,00 0,00 0,00 0,00 61 476,00 zł

Osoby zatrudnione na umowę o dzieło z pensją 5 123 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 4 426 zł netto.

Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 4 426 zł netto poniesie łączny koszt równy 5 123 zł.

Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.

Sprawdź, na jaką kwotę brutto musisz podpisać umowę B2B aby zarobić 4426 netto (na rękę).

Umowa B2B - koszty i zarobki - 4 426 zł netto - kalkulacja

Twoja wypłata - kwota na rękę 4 380 zł
Ubezpieczenie emerytalne 0 zł
Ubezpieczenie rentowe 0 zł
Ubezpieczenie chorobowe 0 zł
Ubezpieczenie zdrowotne 481 zł
Zaliczka na podatek 483 zł
Fundusz pracy
Ubezpieczenie wypadkowe
Całość - kwota brutto 5 344 zł
Miesiąc, w którym wkroczysz w drugi próg podatkowy to marzec. Od tego miesiąca Twoja wypłata będzie niższa.
Miesiąc Kwota
z faktury
Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
chorobowe
Ubezpieczenie
zdrowotne
Ubezpieczenie
wypadkowe
Zaliczka
na podatek
Fundusz
pracy
Wypłata
(na rękę)
Styczeń 5 344,00 0,00 0,00 0,00 480,96 0,00 483,00 0,00 4 380,04
Luty 5 344,00 0,00 0,00 0,00 480,96 0,00 483,00 0,00 4 380,04
Marzec 5 344,00 0,00 0,00 0,00 480,96 0,00 1 088,00 0,00 3 775,04
Kwiecień 5 344,00 0,00 0,00 0,00 480,96 0,00 1 285,00 0,00 3 578,04
Maj 5 344,00 0,00 0,00 0,00 480,96 0,00 1 285,00 0,00 3 578,04
Czerwiec 5 344,00 0,00 0,00 0,00 480,96 0,00 1 285,00 0,00 3 578,04
Lipiec 5 344,00 176,27 72,24 0,00 480,96 15,08 1 201,00 0,00 3 398,45
Sierpień 5 344,00 176,27 72,24 0,00 480,96 15,08 1 201,00 0,00 3 398,45
Wrzesień 5 344,00 176,27 72,24 0,00 480,96 15,08 1 201,00 0,00 3 398,45
Październik 5 344,00 176,27 72,24 0,00 480,96 15,08 1 201,00 0,00 3 398,45
Listopad 5 344,00 176,27 72,24 0,00 480,96 15,08 1 201,00 0,00 3 398,45
Grudzień 5 344,00 176,27 72,24 0,00 480,96 15,08 1 201,00 0,00 3 398,45
Rocznie 64 128,00 1 057,62 433,44 0,00 5 771,52 0,00 13 115,00 0,00 43 659,94

Osoby zatrudnione na umowę o dzieło z pensją 5 344 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 4 380 zł netto.

Kalkulator wynagrodzeń spełnia funkcję informacyjną. Prezentowane wyniki mogą być przybliżone bądź zaokrąglone. Aplikuj.pl nie ponosi odpowiedzialności za użycie kalkulatora do rozliczeń pomiędzy pracodawcami a pracownikami.

Jesteś rekruterem lub specjalistą HR? Ten newsletter jest dla Ciebie!

Otrzymuj garść inspiracji, praktyczne porady i gotowe materiały wspierające codzienną pracę w rekrutacji i employer brandingu.

Bądź na bieżąco z trendami HR i rozwijaj swoje działania z Aplikuj.pl

Umowa o pracę

Umowa o pracę jest obciążona wszystkimi składkami, jakie obowiązują w polskim prawie. Część wspomnianych składek opłaca pracownik a część pracodawca. Wygląda to następująco:

  • Emerytalna 19,52%: 9,76% pracodawca/ 9,76% pracownik
  • Rentowa 8%: 6,5% pracodawca/ 1,5% pracownik
  • Chorobowa 2,45%: w całości opłaca pracownik
  • Wypadkowa 1,67%: w całości opłaca pracodawca
  • Zdrowotna 9%: w całości opłaca pracownik
  • FP 2,45%: w całości opłaca pracodawca
  • FGŚP 0,1%: w całości opłaca pracodawca
  • FEP 1,5%: w całości opłaca pracodawca

Całkowity koszt wynagrodzenia dla pracodawcy to kwota brutto powiększona o narzuty w partycypacji w ubezpieczeniach społecznych pracownika.

Umowa zlecenie

Wysokość dochodu netto przy umowie zlecenie różni się w zależności od tego, w jakiej relacji formalnej pozostajemy ze swoim pracodawcą oraz w jakim jesteśmy wieku. Składki odprowadzane przy umowie zlecenie wyglądają następująco:

  • Student lub uczeń do 26. roku życia – brak składek. Kwota brutto = kwocie netto.
  • Własny pracownik – należy odprowadzić wszystkie składki jak przy umowie o pracę.
  • Pracownik innej firmy z wynagrodzeniem większym lub równym minimalnemu – należy odprowadzić tylko składkę zdrowotną.
  • Pracownik innej firmy z wynagrodzeniem mniejszym od minimalnego – należy odprowadzić wszystkie składki ZUS, dobrowolnie można odprowadzić składkę chorobową.
  • Osoba bez innego zatrudnienia - należy odprowadzić wszystkie składki ZUS, dobrowolnie można odprowadzić składkę chorobową.

Umowa o dzieło

Od umowy o dzieło pracodawca zobowiązany jest odprowadzić jedynie zaliczkę na podatek PIT, zaś pracownik ma możliwość dobrowolnego przystąpienia do ubezpieczenia chorobowego. Umowa o dzieło uprawnia również do skorzystania z odliczenia kosztów uzyskania przychodów w wysokości 20% lub 50%. Jeśli umowa o dzieło zawarta będzie z własnym pracownikiem, wówczas należy odprowadzić od niej wszystkie składki, jak przy umowie o pracę.

Umowa B2B

Przy umowie B2B wszelkie koszty związane z uzyskanym dochodem ponosi sam przedsiębiorca, ponieważ wystawia fakturę za swoje usługi na rzecz pracodawcy. Koszty takiej umowy będą się różnić w zależności od wybranej formy opodatkowania oraz sytuacji względem ZUS-u (ulga na start/składka preferencyjna). Dochód z umowy B2B będzie obarczony następującymi opłatami:

  • Zaliczka na podatek dochodowy
  • Ubezpieczenie zdrowotne
  • Ubezpieczenia społeczne
  • Ubezpieczenie chorobowe (dobrowolne)
  • Fundusz pracy

Suma, którą chcemy zarobić + wszystkie powyższe składniki dają nam kwotę netto na fakturze, którą powiększyć musimy jeszcze o podatek VAT.