Loading...Wzór oświadczenia o zapoznaniu się z Regulaminem pracy
Pracownicy przed rozpoczęciem pracy u nowego pracodawcy mają obowiązek zapoznania się z regulaminem pracy, który określa wszystkie najważniejsze zasady obowiązujące w danym zakładzie pracy. Jest to wymóg gwarantujący przestrzeganie przez pracownika zasad panujących w zakładzie pracy oraz dający jasność odnośnie wymogów względem konkretnych stanowisk. Zapoznanie się z regulaminem w celach dokumentacji tego faktu należy potwierdzić przez specjalne oświadczenie pracownika. Stosowne pismo powinno także trafić do dokumentacji pracowniczej.
Treść oświadczenia o zapoznaniu się z regulaminem pracy
Takie oświadczenie pracownika ma uniwersalną formę bez względu na branżę oraz treść regulaminu. Pracodawcy mogą przy przygotowaniu dokumentu uwzględnić w nim dodatkowe potwierdzenie zapoznania się z informacjami objętymi tajemnicą służbową. Ogólna treść pozostaje jednak stała i nie wymaga specjalnych przekształceń.
Wzór oświadczenia o zapoznaniu się z regulaminem pracy, który udostępniamy do pobrania, ma konstrukcję zgodną z obowiązującymi normami i zawiera wszystkie potrzebne informacje. W dokumencie muszą się znaleźć oprócz treści oświadczenia także dane pracownika i pracodawcy oraz data i miejsce podpisania dokumentu.
Pisemne potwierdzenie znajomości regulaminu pracy jest dla obu stron ważnym elementem utrzymywania stosunku pracy i musi być podpisane przed rozpoczęciem wykonywania obowiązków przez nowozatrudnionego pracownika.
