Wzór wniosku o ustalenie indywidualnego rozkładu czasu pracy

Wniosek o ustalenie indywidualnego rozkładu czasu pracy stanowi formalną prośbę do pracodawcy o wprowadzenie zmian w godzinach pracy pracownika. Należy jednak mieć świadomość, że pracodawca nie ma obowiązku przystania na prośbę pracownika i to od jego woli zależy, czy zastosuje indywidualny rozkład czasu pracy. Zmiany w rozkładzie czasu pracy muszą być zgodne z systemem czasu pracy, jakim jest objęty pracownik. Wniosek o ustalenie indywidualnego rozkładu czasu pracy jest formalnym dokumentem, a więc należy go skonstruować w odpowiedni sposób. Treść powinna zawierać:

datę złożenia wniosku;
dane obu stron stosunku pracy;
prośbę o zmianę czasu pracy;
ewentualne uzasadnienie;
miejsce na podpisy.

Szablon wniosku o ustalenie indywidualnego rozkładu czasu pracy pozwoli przygotować poprawnie sformułowany dokument zgodny z obecnie obwiązującymi przepisami. Jego edycja jest bardzo prosta i intuicyjna.

Kiedy wnioskować o indywidualny rozkład czasu pracy

Najczęściej wzór wniosku o indywidualny rozkład czasu pracy jest stosowany przez pracowników, którzy muszą pogodzić godziny pracy z niespodziewaną sytuacją i zmianami w życiu prywatnym. Przepisy prawa nie wymagają co prawda podania przyczyny wnioskowania o zmianę godzin pracy, jednak odpowiednie uzasadnienie na piśmie i oficjalna prośba może być kluczowe przy podjęciu decyzji przez pracodawcę.

O zmianę rozkładu godzin pracy najczęściej wnioskuje się, gdy:

pracownik ma trudności z dojazdem do pracy wynikające ze zmian w rozkładach jazdy komunikacji publicznej;
pracownik musi sprawować opiekę nad dzieckiem lub innym członkiem rodziny pod nieobecność innych domowników;
pracownik musi pogodzić rozkład zajęć szkolnych z grafikiem w pracy.