Wzór umowy o praktyki absolwenckie

Zatrudnienie na praktyki absolwenckie ma na celu pomoc w zdobyciu doświadczenia zawodowego i zdobycia praktycznych umiejętności do wykonywania pracy. Choć nazwa wskazuje, że taka możliwość przysługuje osobom, które ukończyły studia, tak naprawdę umowę o praktyki może podpisać każdy, kto ukończył gimnazjum lub ośmioletnią szkołę podstawową, a w dniu rozpoczęcia praktyk ma mniej niż 30 lat.

Wzór umowy o praktyki absolwenckie przyda się pracodawcom decydującym się na zatrudnienie praktykanta. Warto pamiętać, że umowa o praktyki nie jest tym samym, co umowa o pracę Razem z wejściem w życie Ustawy o praktykach absolwenckich, wyodrębniono nową kategorię umów cywilnoprawnych dotyczących właśnie stosunku między pracodawcą a studentem. Praktyki, podobnie jak staże, mogą być odpłatne lub nieodpłatne, a informacja o tym powinna znaleźć się w umowie.

Treść umowy o praktyki absolwenckie

W przypadku przyjęcia osoby na praktyki konieczne jest sporządzenie odpowiedniego dokumentu z podpisami obu stron. Nawiązywana między pracodawcą (podmiotem przyjmującym osobę na praktyki) a praktykantem umowa o praktyki absolwenckie powinna określać szczegółowe warunki zatrudnienia, na które składają się:

okres odbywania praktyki,
rodzaj pracy wykonywanej przez praktykanta,
tygodniowy wymiar czasu pracy w okresie praktyk,
wysokość wynagrodzenia (jeżeli praktyka ma charakter odpłatny).

Warto także wskazać w umowie miejsce pracy, termin rozpoczęcia praktyk oraz w przypadku praktyki płatnej dodać formę wypłacania świadczenia (oraz ewentualnie numer konta do wypłaty). Dobrze wiedzieć, że mamy większą swobodę w zakresie rozwiązania umowy o praktyki absolwenckie niż w przypadku standardowego stosunku pracy. Na nieodpłatnych praktykach można bowiem rozwiązać umowę w dowolnym momencie, natomiast w przypadku praktyk płatnych obie strony umowy obowiązuje 7-dniowy okres wypowiedzenia.