Wniosek o urlop wypoczynkowy – co powinien zawierać?
Planujesz wziąć urlop wypoczynkowy w pracy? Chcesz się udać na wakacje, wyjechać z rodziną, przyjaciółmi lub po prostu odpocząć od codziennej rutyny? Zastanawiasz się, jak złożyć wniosek o urlop i co dokładnie powinien on zawierać? Z poniższego artykułu dowiesz się jak go poprawnie napisać oraz kiedy i gdzie trzeba go złożyć. Urlop – kto na […]
Ewidencja czasu pracy – co musisz o niej wiedzieć?
Prowadzenie ewidencji czasu pracy spoczywa na pracodawcy i nie jest zależne od ilości zatrudnianych osób. Jak uporać się z tym wymogiem, by ewentualna kontrola przeprowadzana w firmie w tym zakresie zakończyła się pozytywnie, bez nakładania na pracodawcę sankcji finansowych? Ostatnia aktualizacja: 02.11.2020. Zgodnie z art. 149 Kodeksu pracy, pracodawca ma obowiązek prowadzić ewidencję czasu pracy. […]
Co warto wiedzieć o RMUA
Wielu pracowników wie, że powinni otrzymać druk RMUA, ale nie ma wystarczającej wiedzy na temat tego, jak często ich przełożony ma obowiązek wręczać im taki dokument. Czym właściwie jest ten dokument i czy należy złożyć stosowny wniosek, gdy chce się odwiedzić lekarza? Ostatnia aktualizacja: 02.11.2020. Problem z RMUA ma wielu pracowników, którzy po prostu nie […]
Nagana dla pracownika i inne kary porządkowe
Kodeks pracy przewiduje pulę środków, po jakie może sięgnąć pracodawca chcąc zdyscyplinować swojego pracownika. Z uwagi na to, jakiego przewinienia dopuścił się zatrudniony, wyróżnić można między innymi odpowiedzialność porządkową. Kiedy szef może sięgnąć po takie sankcje? Ostatnia aktualizacja: 03.11.2020. Ustawodawca przewidział, że pracodawca może zastosować wobec swoich pracowników różnorodne sankcje, jeżeli naruszą oni ład ustalony […]
Badania okresowe pracowników – co powinieneś wiedzieć
Do obowiązków pracodawcy należy dbanie o swoich pracowników i ochrona ich zdrowia. Dlatego też okresowo wysyła wszystkich zatrudnionych na badania profilaktyczne. Na podstawie badań lekarz pracy może wydać orzeczenie, w którym zadecyduje, czy pracownik może zajmować dane stanowisko. Ostatnia aktualizacja: 03.11.2020. Jeśli jesteś pracownikiem, to z pewnością przynajmniej raz w życiu musiałeś zgłosić się na […]
Regulamin pracy – kiedy i jak trzeba go stworzyć?
W każdym zakładzie pracy można wskazać akty normatywne prawa wewnątrzzakładowego, czyli takiego, które obowiązuje pracowników świadczących pracę na rzecz właściciela firmy. Co warto wiedzieć o regulaminie pracy, jakie treści w nim zawrzeć i kto musi taki dokument sporządzić? Ostatnia aktualizacja: 06.10.2020. Wśród źródeł regulaminowych poza tytułowym regulaminem pracy, można również wyróżnić i inne, jak choćby […]
Umowa o pracę – jak ją przygotować?
Zatrudnianie pracowników wiąże się z koniecznością podpisania umowy. Pracodawca może wybierać zarówno wśród szerokiego katalogu umów o pracę, jak i umów cywilnoprawnych (np. zlecenie). Jak wybrać odpowiedni rodzaj zatrudnienia i jakie elementy powinna zawierać umowa o pracę, aby była wiążąca? Wyjaśniamy. Ostatnia aktualizacja: 04.11.2020. Aktualnie umowa o pracę jest jedną z najpopularniejszych umów. Pracownikowi gwarantuje […]