Loading...Wzór oświadczenia rodzica/opiekuna – kiedy się przydaje
Gotowy wzór oświadczenia rodzica/opiekuna przyda się zatrudnionemu, który chce skorzystać ze swoich praw jako pracownika opiekującego się dzieckiem. Pracownicy będący rodzicami lub prawnymi opiekunami dziecka w wieku do 4 lat mogą wyrazić w nim zgodę na niektóre warunki pracy. Zgodnie z Kodeksem pracy rodzice i opiekunowie prawni małych dzieci nie mogą być bowiem zmuszeni do świadczenia pracy w pewnych konkretnych warunkach.
Zgodnie z art. 178 § 2 Kodeksu pracy osoby wychowujące dziecko i zatrudnione na umowie o pracę, przed upływem jego czwartych urodzin nie mogą pracować w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej oraz w systemie przerywanego czasu pracy. Tacy pracownicy nie mogą również być delegowani do wykonywania swoich obowiązków poza stałym miejscem pracy. Zakaz nie jest jednak bezwzględny i można, właśnie za pomocą oświadczenia rodzica/opiekuna, uchylić to postanowienie.
Co zawrzeć w oświadczeniu rodzica/opiekuna
A zatem wyrażeniu wyraźnej zgody na niektóre warunki pracy służy właśnie oświadczenie rodzica/opiekuna. Wielu bowiem ma możliwość i chęć pracy np. w godzinach nadliczbowych. Dzięki temu oświadczeniu jest to możliwe legalnie, bez ryzyka dla pracodawcy. W dokumencie muszą się znaleźć dane pracownika oraz jego najmłodszego dziecka, którego wiek uprawnia do skorzystania z uprawnień wyszczególnionych powyżej.
Oświadczenie musi zawierać informację o wyrażeniu zgody lub niewyrażeniu zgody na wymienione warunki pracy. Należy w nim także zdeklarować, że jest się jedynym rodzicem lub opiekunem korzystającym z przysługujących uprawnień. Przygotowany przez nas wzór oświadczenia rodzica-opiekuna zawiera wszystkie potrzebne informacje oraz posiada odpowiednio skonstruowaną formułę. Edycja dokumentu jest bardzo prosta i intuicyjna, więc każdy bez większych problemów przygotuje odpowiednie oświadczenie zgodne z przepisami prawa.
