Cooper Standard Polska sp. z o.o. Oddział w Bielsku-Białej

• Relationship with Business Functions:
  Serves as primary relationship and portfolio manager for Finance Global Business Services functions
  Build and manage collaborative partnerships with the leadership of these functions, as well as within the IT leadership team
• Provide IT thought leadership and strategic direction:
  Drive strategy & assist business partners in the identification of new capabilities. Provide thought leadership and innovation relative to emerging trends in the finance solution areas
  Support the objectives established by finance leadership through establishing a strategic technology direction, and implementing appropriate IT strategies and business solutions for finance functions
  Leverage business acumen in Finance business processes, and IT disciplines to identify solutions that are in alignment with IT standards and optimize the use of existing tools within the technology roadmap. Lead adherence to a common global standard business processes and information harmonization globally
• Manage solution portfolio and prioritization process:
  Create and execute a strong and effective program governance structure and communication cadence
  Lead, with business partners support, in the development of business cases and funding requirements for implementation and support of the new initiative for prioritization within the portfolio
  Execute an effective governance process aligned with the business strategic planning, performance, and budget processes
• Provide solution functional design:
  Manage and coordinate the effort of dedicated Business Analysts to define and document all appropriate solution requirements needed to provide a fully functional business process and system, which fully defines the scope of work
  Coordinate the development of an accurate estimate to deliver the requirements and ensure the functional acceptance of the estimate

• Program manage and deploy new initiatives:

Provide oversight and direction to Program and Project managers over the project life cycle:

• Program and project planning
• Resource planning and management including working in a matrixed organization with both dedicated and non-dedicated resources
• Create, execute and maintain the project milestones, work breakdown and project schedules
• Responsible to prioritize work across multiple work streams and coordinate delivery within committed timeline
• Responsible to manage coordination of dedicated project resources across the design, build and deployment phase and orderly transition to post launch application support team
• Manage and report program spend and progress to plan utilizing CS program management disciplines

Prepare organization for effectively absorbing change required by new initiative deployment
Deploy effective communication and change management actions to drive cross functional and cross regional alignment of respective IT and business groups

• Assess and manage program risk and roll out in compliance with CS internal controls and compliance processes:
  Manage and assess program risk and escalate recommendations to governance structure for input and decision by the business
  Assure security and compliance processes are met in solution design, data classification & management and deployment
• Recruitment, staff development, performance and employee retention:
  Leverage Cooper Standard HR resources and processes to recruit, retain and develop employees
  Assure strategic partners have effective SLA’s and meet their SLA’s related to service delivery
  Develop and track Business Engagement KPI’s and performance metrics

• Minimum Bachelor’s degree (or equivalent) and 7-10 years relevant business domain and industry experience with large global Finance systems implementations preferably SAP, and 7-10 years prior leadership experience
• 7+ years of demonstrable experience with financial accounting and controlling processes and related ERPs particularly SAP FI/CO
• 7+ years of proven experience with financial shared services processes and implementing / managing related business technologies particularly SAP Order to Cash and Procure to Pay solutions, Coupa Invoicing, Kofax MarkView/Lexmark ReadSoft, OpenText AP automation, etc.
• Proven experience deploying Evaluated Receipt Settlement (ERS) invoicing and EDI 810 invoicing solutions in a manufacturing business environment
• Demonstrable experience with Audit / Tax / Compliance standards in Europe and related business technologies
• Proven experience deploying electronic archiving compliant solutions in Europe particularly Open Text Archive Center with Long Term Storage and Retention Policy Management
• Demonstrable experience leading an IT Finance Competency Center in a global business environment
• 7+ years of demonstrable experience in international manufacturing business environment, preferably in the automotive industry
• Functional business acumen in Finance disciplines
• Must be able to develop and present strong business case to negotiate priorities with all levels of the company, and form partnerships at all levels of the organization
• Excellent communication skills, both written and verbal to technical and non-technical audiences.
• Must have good analytical and problem solving abilities to support programming knowledge and experience.
• Ability to make challenging decisions in a timely fashion across highly complex and multidimensional opportunities
• Proven influencing and persuasion skills
• Strong hands-on management capabilities, leadership, coaching, and people management skills
• Ability to work in teams of diverse/ multiple / global stakeholder environment
• Excellent organizational skills and the ability to manage changing tasks and priorities
• Self-starter with innovative mind set to leverage all organizational facilities to learn newer technologies independently, help build prototypes, engage in skillset training to others
• Willingness and ability to travel as needed across North America, South America, Europe, or Asia.

w punktach

• EU responsibility for SGA cost consolidation during Actuals, FC and Plan including variance analysis and explanations
• EU responsibility for functional cost consolidation during Actuals, FC and Plan including variance analysis and explanations
• Preparation of financial management presentations
• Monthly review of entity workbooks for P&L and BS trends
• Quarterly consolidation and preparation of P&L and BS trends including analysis and comments
• Contact person for regional recharge process (internal and external) including yearly true up calculation

• Master Degree in Accounting or Finance
• Very good English or other Languages is a plus,
• Ability to deal with massive amounts of data and data entry experience,
• Ability to address issues related to the day to day job requirements,
• Ability to assess a problem and promptly resolve or escalate it to the appropriate personnel.
• Good communication and interpersonal skills,
• Strong focus on providing the highest level of customer service to both internal and external customers,
• Ability to work across various levels of the business, including effective communication with people of different backgrounds, culture and skill levels,
• Flexible and adaptable with job duties and scope of work,
• Confident, proactive, self- motivated, enthusiastic, goal and results orientated, team player,
• Attention to detail without losing sight of the wider picture.

English verion of the resume recuired.

w punktach

w punktach

w punktach

w punktach

• Month end closing support including closing file preparation, central uploads, system balancing checks
• Technical back office to improve, automate and standardize reporting files and consolidation.
• Central support function for system uploads during Actual, FC and Budget
• Backup for Sr. financial analysts (manufacturing reporting, weekly outlook consolidation, preparation of management presentations) with the goal to develop into a Sr. financial analyst role.

• Master Degree in Accounting or Finance
• Very good English or other Languages is a plus,
• Ability to deal with massive amounts of data and data entry experience,
• Ability to address issues related to the day to day job requirements,
• Ability to assess a problem and promptly resolve or escalate it to the appropriate personnel.
• Good communication and interpersonal skills,
• Strong focus on providing the highest level of customer service to both internal and external customers,
• Ability to work across various levels of the business, including effective communication with people of different backgrounds, culture and skill levels,
• Flexible and adaptable with job duties and scope of work,
• Confident, proactive, self- motivated, enthusiastic, goal and results orientated, team player,
• Attention to detail without losing sight of the wider picture.

w punktach

• Working closely with the Global Treasury team, European local compliance teams, financial controllers in Europe, Director Tax & Treasury Europe, to operate and manage operational treasury activities of Europe,
• Monitor daily cash balance and arrange funding as necessary to optimize liquidity and bank costs,
• Monitor cash pooling activities and calculate cash pool benefit distributions,
• Oversee Europe factoring activities weekly, adjust limits and support any regulatory reporting requirements,
• Cash forecasting process, coordinate collection of weekly information from multiple sources in the Company and consolidate and distribute timely. Analysis of variances and focus on efficiency and process improvements,
• FX trading, hedging and checking of bank confirmations in line with the Company’s FX and hedging policies for Europe region. Prepare and distribute month end hedging entries to the European locations,
• Bank and Treasury system administration, including maintaining up to date information on all the Europe bank accounts, including signers,
• Contact with the banks to resolve, payment and funding issues and deal with any questions raised by the bank,
• Work with the Global Treasury team on projects and initiatives to improve Treasury processes and considering automation and other improvements,
• Deal with external & internal audit requests. Ensure compliance with the Company’s internal controls and also any external compliance requirements,
• Support Director Tax & Treasury Europe on any Treasury matters and support any ad-hoc items as required from time to time.

Education / Experience:

• Degree level in relevant banking or Finance
• Work experience: 4+ years in banking or corporate treasury department,

• Excellent communication skills in English
• Strong knowledge and experience with banking and treasury systems
• Knowledge of accounting relevant to Treasury activities,
• Financial modelling experience for cash forecasting and factoring processes,
• Self-starter, pro-active attitude,
• Practical problem solver,
• Customer-focused,
• Willingness and availability to travel up to 20%,
• Used to working in multi-cultural environment,

w punktach

• EU responsibility for SGA cost consolidation during Actuals, FC and Plan including variance analysis and explanations
• EU responsibility for functional cost consolidation during Actuals, FC and Plan including variance analysis and explanations
• Preparation of financial management presentations
• Monthly review of entity workbooks for P&L and BS trends
• Quarterly consolidation and preparation of P&L and BS trends including analysis and comments
• Contact person for regional recharge process (internal and external) including yearly true up calculation

• Master Degree in Accounting or Finance
• Very good English or other Languages is a plus,
• Ability to deal with massive amounts of data and data entry experience,
• Ability to address issues related to the day to day job requirements,
• Ability to assess a problem and promptly resolve or escalate it to the appropriate personnel.
• Good communication and interpersonal skills,
• Strong focus on providing the highest level of customer service to both internal and external customers,
• Ability to work across various levels of the business, including effective communication with people of different backgrounds, culture and skill levels,
• Flexible and adaptable with job duties and scope of work,
• Confident, proactive, self- motivated, enthusiastic, goal and results orientated, team player,
• Attention to detail without losing sight of the wider picture.

English verion of the resume recuired.

w punktach

w punktach

w punktach

w punktach

• Manage supply base with respect to their ability to provide products and services in accordance with the organization’s business requirements, cost parameters, terms and agreements
• Support global implementation of Coupa, our indirect purchasing system, and increase the adoption of indirect catalog technology
• Understand and investigate key market dynamics and commodity trends
• Identify and implement lean savings projects through supply chain and operations involvement; lead cross functional teams as necessary to realize lean savings
• Support the resolution of critical supply chain issues and maintain supplier relationships

• 3+ year experience on similar position in Supply Chain Management
• Proficient MS Office skills (Excel, Word, Power Point)
• Fluent English, French/Spanish is a plus
• Demonstrated verbal and written communication skills with the ability to influence others
• Proven ability to work in a fast-paced environment
• Ability and willingness to travel

w punktach

• Testowanie środowiska kontroli wewnętrznych oraz wdrożonych kontroli SOX;
• Wykonywanie procedur w ramach projektów audytorskich oraz innych projektów ad-hoc;
• Wykonywanie czynności w ramach pozostałych uzgodnionych zleceń oraz procedur w obszarze kontroli wewnętrznej / zarządzania ryzykiem / projektowania i implementacji procesów / compliance;
• Identyfikacja potencjalnych obszarów do usprawnień w ramach istniejących procesów;
• Przygotowywanie dokumentacji audytorskiej zgodnie z metodologią firmy oraz międzynarodowymi standardami wykonywania zawodu.

• Wykształcenie wyższe;
• Płynna znajomość języka angielskiego zarówno w mowie i piśmie;
• Bardzo dobra znajomości pakietu MS Office;
• Doświadczenie w pracy w księgowości lub finansach;

Dodatkowe atuty kandydatów:

• Płynna znajomość dodatkowego języka (francuski, niemiecki, włoski, hiszpański);
• Roczne lub dwuletnie doświadczenie w audycie, kontrolingu, continous improvement;
• Doświadczenie w testowaniu kontroli oraz analizowaniu procesów, znajomość zasad rachunkowości;
• Prawo jazdy kategorii B;
• Znajomość programu SAP;

Ponadto od kandydatów oczekujemy:

• Bardzo dobrych umiejętności analitycznych, dbałości o szczegóły, umiejętności wyciągania wnikliwych wniosków i prezentowania ich w języku angielskim;
• Chęci podnoszenia kwalifikacji zawodowych, doskonalenia swoich umiejętności oraz ciągłego rozwoju zawodowego;
• Bycia proaktywnym, entuzjastycznie nastawionym i zorientowanym na osiągnięcie celów;
• Umiejętności pracy w zespole, wysokiego poziomu komunikacji oraz zdolności do budowania profesjonalnych relacji biznesowych;
• Samodzielności, bycia otwartym na nowe wyzwania;
• Elastyczności, odporności na stres i zdolności do szybkiej adaptacji do zmieniających się warunków.

w punktach

1. Rozliczanie delegacji w sposób efektywny oraz terminowy i zgodnie z harmonogramem

2. Współpraca z dostawcami oraz klientami wewnętrznymi
3. Udział przy przygotowaniu raportów
4. Współpraca przy uzgadnianiu, analizowaniu kont dostawców oraz otwartych pozycji na kontach rozrachunkowych
5. Udział w terminowym zamykaniu okresów księgowych przy zachowaniu jakości oraz zgodności z przepisami
6. Zapewnienie zgodności z przepisami rachunkowości, podatkowymi, korporacyjnymi oraz kontrolami SOX

7. Realizacja działań korygujących i zapobiegawczych

1. Wykształcenie wyższe

2. Komunikatywny język angielski w mowie i piśmie

3. Zdolności organizacyjne

4. Umiejętność pracy pod presją czasu

Dodatkowym atutem będzie:
1. Znajomość systemów ERP (preferencyjnie SAP),

2. Znajomość procesów AP,

3. Znajomość procedur SOX

4. Dodatkowy język obcy

Otwartość na zatrudnienie przez firmę zewnętrzną (kodeksowa umowa o pracę).

• Uczestniczenie w procesie sporządzania miesięcznych oraz rocznych rozliczeń podatkowych;
• Udział w sporządzaniu rocznego sprawozdania finansowego;
• Przygotowanie raportów i zestawień na cele spółki i grupy;
• Rzetelna i kompletna ewidencją zdarzeń gospodarczych w księgach rachunkowych;
• Uczestniczenie w przygotowywaniu danych dla audytorów;
• Ścisła współpraca z GBS;

• • Wykształcenie wyższe kierunkowe (rachunkowość, finanse);
  • Co najmniej 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku, w dużym przedsiębiorstwie produkcyjnym;
  • Praktyczna znajomość znajomość zagdanień księgowych i podatkowych;
  • Doświadczenie w procesie sporządzania sprawozdań finansowych,
  • Bardzo dobra znajomość systemu SAP;
  • Bardzo dobra znajomość Excel;
  • Sprawna organizacja swojej pracy, odpowiedzialność za terminową realizację zadań;
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego;
  • Znajomość innego języka obcego będzie dodatkowym atutem;

  
  
• Ponadto od kandydatów oczekujemy:

  • Bardzo dobrych umiejętności analitycznych, dbałości o szczegóły;
  • Chęci podnoszenia kwalifikacji zawodowych, doskonalenia swoich umiejętności oraz ciągłego rozwoju zawodowego;
  • Umiejętności pracy w zespole, wysokiego poziomu komunikacji;
  • Samodzielności i dobrej organizacji pracy;
  • Elastyczności, odporności na stres i zdolności do szybkiej adaptacji do zmieniających się warunków.

• Build and manage partnerships with business and IT team,
• Assist business partners in the identification of new capabilities,
• Leverage business acumen in Finance business processes and IT disciplines,
• Maintain the integrity and continuous operations for all solutions,
• Define and document all appropriate solution requirements,
• Coordinate the development to deliver the requirements,
• Execute and lead assigned projects / contribute as assigned project team member,
• Assure security and compliance processes are met.

• Minimum Bachelor’s degree,
• Functional business acumen in finance disciplines in international environment (knowledge of automotive processes will be an advantage),
• Required minimum 3 years of experience with SAP FI system,
• Strong written and verbal communication skills in English.

• Obsługa płacowa pracowników z grupy CS
• Naliczanie wynagrodzeń oraz zapewnienie ich zgodności z przepisami prawa pracy, przepisami podatkowymi oraz ubezpieczeń społecznych
• Sporządzanie i weryfikacja deklaracji podatkowych i rozliczeniowych (PIT, ZUS, PFRON, GUS)
• Sporządzanie dokumentacji płacowej
• Przygotowywanie raportów i analiz kadrowo-płacowych
• Współpraca z działem księgowości w zakresie księgowania wynagrodzeń
• Prowadzenie dokumentacji związanej z zajęciami komorniczymi: naliczanie potrąceń z wynagrodzeń i zasiłków
• Obsługa PPE i PPK, sporządzanie zaświadczeń o zarobkach oraz RP-7
• Reprezentacja firmy w kontakcie z instytucjami US, ZUS, Komornik
• Zapewnienie poprawności i aktualności dokumentacji pracowników;
• Wsparcie działów HR oraz Managerów w zakresie przydzielonych zadań.
• Realizacja procesów w obszarze HR Business Services Europe

• Doświadczenie na podobnym stanowisku min 5-letnie
• Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych
• Bardzo dobra znajomość procesów kadrowych
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel)
• Wykształcenie minimum licencjackie
• Znajomość programu PŁATNIK
• Umiejętność pracy w zespole oraz pracy pod presją czasu
• J. angielski na poziomie komunikatywnym
• Dyspozycyjność do sporadycznych wyjazdów służbowych;

Twoim dodatkowym atutem będzie:

• Znajomość takich systemów jak RB Payroll, Workday, Simple
• Doświadczenie zawodowe w Centrum Usług Wspólnych lub outsourcingu
• Doświadczenie w wykonywaniu zadań kadrowo-płacowych w firmie powyżej 500 osób

w punktach

• programowanie w VBA narzędzi usprawniających procesy biznesowe w obszarze finansów,
• identyfikowanie nieefektywności w procesach i rekomendowanie usprawnień,
• tworzenie dokumentacji,
• wspracie projektów,
• przygotowywanie raportów, statystyk i analiz dotycząccyh procesów biznesowych.

• zaawansowana znajomość pakietu MS Office w szczególności MS Excel i MS Access,
• umiejętność programowania w języku VBA (Visual Basic for Applications) w szczególności w MS Access, MS Excel, Outlook poparta wykonanymi projektami,
• umiejętność pisania podstawowych zapytań SQL (MS Access),
• minimum 2 lata doświadczenia przy tworzeniu raportów i analizie danych,
• dodatkowym atutem będzie dobra znajomość:
• platformy SharePoint,
• oprogramowania SAP (w szczególności tworzenia kwerend),
• bibliotek ADO lub DAO,
• narzędzi analitycznych,
• dodatkowym atutem będzie doświadczenie w dziale księgowości /finansów (AP, AR, GL, MD, Controlling),
• znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację.

Benefity, które oferyje Cooper Sandard dla swoich pracowników zamieszczone są poniżej.

• Realizacja procesów w obszarze HR Business Services Europe;
• Analizowanie i udoskonalanie istniejących procesów w celu poprawy ich efektywności;
• Projektowanie i wdrażanie nowych procesów i funkcjonalności systemów oraz procesów HR.
• Raportowanie i analiza danych;
• Zapewnienie poprawności i aktualności dokumentów powiązanych z procesami;
• Wsparcie działów HR oraz Managerów w zakresie przydzielonych zadań.

• Bardzo dobra znajomość j. francuskiego/niemieckiego oraz angielskiego;
• Wykształcenie minimum licencjackie.
• Biegła obsługa pakietu Office; w tym zaawansowany Excel
• Dyspozycyjność do sporadycznych wyjazdów służbowych;

Twoim dodatkowym atutem będzie:

• Znajomość systemów HR / payroll, Workday.
• Doświadczenie w rozliczaniu czasu pracy
• Doświadczenie zawodowe w Centrum Usług Wspólnych.
• Znajomości innego języka niż podany w wymaganiach podstawowych

Nasze oczekiwania:

• Bardzo dobra znajomość j. francuskiego/niemieckiego oraz angielskiego;
• Wykształcenie minimum licencjackie.
• Biegła obsługa pakietu Office; w tym zaawansowany Excel
• Dyspozycyjność do sporadycznych wyjazdów służbowych;

Twoim dodatkowym atutem będzie:

• Znajomość systemów HR / payroll, Workday.
• Doświadczenie w rozliczaniu czasu pracy
• Doświadczenie zawodowe w Centrum Usług Wspólnych.
• Znajomości innego języka niż podany w wymaganiach podstawowych

• responsibility for the entire recruitment process ensuring proper candidate management and maintenance of the applicant tracking system,
• providing information and guidance around the recruitment process, share market insights, propose recruitment strategy and provide regular feedback and follow up on the process,
• proposing, implementing and maintaining recruitment KPIs,
• performing web research and leverages Social Media channels as relevant in accordance with sourcing strategy,
• responsibility for the development and execution of internal and external sourcing strategies,
• planning and evaluating sourcing methods used to recruit quality candidates, with an emphasis toward identifying new sources,
• identifying and developing branding initiatives and establishes relationships with relevant institutions that could be candidate sources (schools, universities, associations, etc.)
• implementation of Talent Acquisition processes within Cooper Standard facilities and act as an ambassador of recruitment culture,
• cooperation with HR and hiring managers to present and establish new recruitment model and processes,
• ensure a high level of candidate experience.

• at least bachelor degree in human resources management or similar,
• minimum 4 years of experience in recruitment area in full life cycle recruiting
• experience in recruitment processes for automotive and global business services sectors.
• knowledge of labor market and experienced in working on different sourcing techniques (e.g. LinkedIn, social media, direct search),
• effective screening and interviewing skills,
• digital mindset
• fluent English is a must, additional European language will be the asset,
• very good MS Office knowledge (Excel, Word, Power Point),
• ability to work, interact and consult with Hiring Managers from different levels of the organization and from different European countries,
• attention to detail, follow-up, and follow-through on commitments and ability to drive accountability,
• organizational skills with the ability to handle multiple tasks and setting priorities in a fast paced environment,
• negotiation skills,
• ability to work independently.

ENGLISH VERSION OF RESUME REQUIRED

Job Description

1. Sortowanie oraz skanowanie faktur i ich archiwizacja według ustalonych

kryteriów
2. Współpraca z dostawcami oraz klientami wewnętrznymi
3. Terminowa obsługa KTM oraz indeksowanie faktur
4. Uzgadnianie sald dostawców
5. Współpraca z audytem zewnętrznym i wewnętrznym oraz pozostałymi działami księgowymi

1. Wykształcenie wyższe

2. Komunikatywny język angielski w mowie i piśmie

3. Zdolności organizacyjne

4. Umiejętność pracy pod presją czasu

Dodatkowym atutem będzie:
1. Znajomość systemów ERP (preferencyjnie SAP),

2. Znajomość procesów AP,

3. Znajomość procedur SOX

4. Komunikatywny język niemiecki w mowie i piśmie

ZATRUDNIENIE BEZPOŚREDNIO PRZEZ COOPER STANDARD SP. Z O.O.

• Wykształcenie średnie lub wyższe (preferowane kierunkowe);
• Doświadczenie zawodowe w podobnym obszarze mile widziane;
• Mile widziana znajomość systemów ERP (preferencyjnie SAP), znajomość procesów AP, znajomość procedur SOX;
• Język angielski - zaawansowany w mowie i piśmie;
• Zdolności organizacyjne, asertywność, zmotywowanie, komunikatywność;
• koncentracja na powierzonych celach;
• umiejętność pracy pod presją czasu.

• Wykształcenie średnie lub wyższe (preferowane kierunkowe);
• Doświadczenie zawodowe w podobnym obszarze mile widziane;
• Mile widziana znajomość systemów ERP (preferencyjnie SAP), znajomość procesów AP, znajomość procedur SOX;
• Język angielski - zaawansowany w mowie i piśmie;
• Zdolności organizacyjne, asertywność, zmotywowanie, komunikatywność;
• koncentracja na powierzonych celach;
• umiejętność pracy pod presją czasu.

OTWARTOŚĆ NA ZATRUDNIENIE NA UMOWĘ O PRACĘ PRZEZ FIRMĘ ZEWNĘTRZNĄ

• Controlling of central European entities including month end closing activities, FC and Plan preparation including variance analysis and explanations
• Own all required reporting activities for the entities in scope
• Overlook cost spending in line with approved budget and approve purchase requisitions as well capital requests
• Align on HC planning and employee costs in cooperation with local HR
• Manage recharges to other regions where applicable
• Act as EU functional controller for commercial including monthly variance analysis and explanations vs Plan and FC

• At least 2 years of working experience within financial analysis;
• Very good knowledge of English language;
• Master Degree in Accounting or Finance;
• Good Excel knowledge;
• SAP knowledge;
• Ability to deal with massive amounts of data and data entry experience,
• Ability to assess a problem and promptly resolve or escalate it to the appropriate personnel.
• Good communication and interpersonal skills,
• Strong focus on providing the highest level of customer service to both internal and external customers,
• Ability to work across various levels of the business, including effective communication with people of different backgrounds, culture and skill levels,
• Flexible and adaptable with job duties and scope of work,
• Confident, proactive, self- motivated, enthusiastic, goal and results orientated, team player,
• Attention to detail without losing sight of the wider picture

• Księgowanie faktur oraz innych rozliczeń w sposób efektywny oraz terminowy;
• Odpowiadanie za efektywny kontakt oraz dobrą współpracę z dostawcami oraz klientami wewnętrznymi;
• Współpraca przy uzgadnianiu oraz analizowaniu pozycji na koncie rozrachunku dostaw (GRNI);
• Współpracaprzy uzgadnianiu oraz analizowaniu kont dostawców;
• Współpraca w celu zapewnienia terminowego zamykania okresów księgowych przy zachowaniu jakości oraz zgodności z przepisami;
• Zapewnienie zgodności z przepisami rachunkowości, podatkowymi, korporacyjnymi oraz kontrolami SOX;
• Odpowiadanie za powierzone zadania oraz cele kierując się wskaźnikami KPI;
• Odpowiadanie za dostarczanie oraz wspomaganie inicjatyw ciągłego udoskonalania procesów oraz udział w nagłych dodatkowych projektach;
• Realizację działań korygujących i zapobiegawczych;
• Przestrzeganie w codziennej pracy wytycznych zawartych w procedurach i instrukcjach systemowych oraz innych dokumentach związanych z obszarem działalności danego pracownika.

• Wykształcenie wyższe
• Doświadczenie na stanowisku powiązanym z ksiegowością/finansami
• Mile widziana znajomość systemów ERP (preferencyjnie SAP)
• Znajomość procesów AP,
• Znajomość procedur SOX
• Język angielski - zaawansowany w mowie i piśmie - warunek konieczny
• Język niemiecki - będzie dodatkowym atutem
• Zdolności organizacyjne, odporność na stres, asertywność, zmotywowanie do pracy, komunikatywność,
• Koncentracja na powierzonych celach,
• Umiejętność pracy pod presją czasu,
• Umiejętność oceny skali problemu oraz ewentualnej konieczności eskalacji do odpowiednich osób.

• programowanie w VBA narzędzi usprawniających procesy biznesowe w obszarze finansów,
• identyfikowanie nieefektywności w procesach i rekomendowanie usprawnień,
• tworzenie dokumentacji,
• wspracie projektów,
• przygotowywanie raportów, statystyk i analiz dotycząccyh procesów biznesowych.

• zaawansowana znajomość pakietu MS Office w szczególności MS Excel i MS Access,
• umiejętność programowania w języku VBA (Visual Basic for Applications) w szczególności w MS Access, MS Excel, Outlook poparta wykonanymi projektami,
• umiejętność pisania podstawowych zapytań SQL (MS Access),
• minimum 2 lata doświadczenia przy tworzeniu raportów i analizie danych,
• dodatkowym atutem będzie dobra znajomość:
• platformy SharePoint,
• oprogramowania SAP (w szczególności tworzenia kwerend),
• bibliotek ADO lub DAO,
• narzędzi analitycznych,
• dodatkowym atutem będzie doświadczenie w dziale księgowości /finansów (AP, AR, GL, MD, Controlling),
• znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację.

Benefity, które oferyje Cooper Sandard dla swoich pracowników zamieszczone są poniżej.

• Bieżący kontakt z klientem zewnętrznym w celu utrzymania jak najniższego poziomu przeterminowanych należności i wyjaśnianie różnic związanych z alokacją płatności
• Przygotowanie raportów agingowych oraz innych do monitorowania należności, zapewnienie aktualnych komentarzy w wyżej wymienionych plikach
• Współpraca z działami Sprzedaży, Logistyki, Jakości, IT (EDI) w celu wyjaśniania spornych należności
• Zaangażowanie w proces wyjaśniania przeterminowanych należności poprzez udział w regularnych spotkaniach z Działami Sprzedaży
• Zaangażowanie w czynności zamknięcia miesiąca od strony AR Collection
• Budowanie i utrzymywanie dobrych relacji z klientami zewnętrznymi i wewnętrznymi, odpowiadanie na potrzeby i zapytania klientów
• Przygotowywanie raportów na potrzeby działów Sales, Treasury, Local Tax i innych ad hoc
• Przygotowywanie raportów na potrzeby audytów zewnętrznych i wewnętrznych (SOX) oraz przełożonych
• Zaangażowanie w procesy migracji i integracji
• Zapewnienie zgodności z przepisami rachunkowości, podatkowymi, korporacyjnymi oraz kontrolami SOX
• Koncentracja na powierzonych zadaniach oraz celach
• Dostarczanie oraz wspomaganie inicjatyw ciągłego udoskonalania procesów oraz udział w dodatkowych projektach

• Wykształcenie wyższe
• Bardzo dobra znajomość angielskiego,
• Mile widziana znajomość języka czeskiego i/lub włoskiego/niemieckiego/hiszpańskiego,
• Mile widziane doświadczenie w księgowości lub finansach,
• Mile widziane doświadczenie w procesie AR,
• Znajomość SAP mile widziana,
• Praktyczna znajomość MS Excel,

KODEKSOWA UMOWA O PRACĘ (FIRMA ZEWNĘTRZNA) UWZGLĘDNIAJĄCA BENEFITY