Oferty pracy Centrum Opiekuńczo Mieszkalne

Praca alert - powiadomienia

Centrum Opiekuńczo Mieszkalne poszukuje najczęściej pracowników na stanowiska

Praca Centrum Opiekuńczo Mieszkalne - oferty archiwalne

  • Kierownik centrum opiekuńczo-mieszkalnego w łęczycach (k/m)

    Centrum Opiekuńczo Mieszkalne
    • Łęczyce
    • umowa o pracę
    • Zakres obowiązków

      Umowa o pracę na czas określony

      Wymagania

      • Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
      • Inne wymagania: Niezbędne:
        1) obywatelstwo polskie,
        2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
        3) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe,
        4) brak zakazu pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 roku o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,
        5) wykształcenie wyższe,
        6) specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej, o której mowa w art. 122 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej,
        7) co najmniej 5-letni staż pracy, w tym minimum 3 lata w pomocy społecznej,
        8) nieposzlakowana opinia;

        B. Dodatkowe (pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na stanowisku):
        1) preferowane kierunki wykształcenia: praca socjalna, pedagogika, polityka społeczna, pielęgniarstwo, psychologia, profilaktyka społeczna, rehabilitacja;
        2) co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z osobami z orzeczeniem o niepełnosprawności,
        3) wiedza na temat funkcjonowania jednostek pomocy społecznej,
        4) znajomość przepisów prawa oraz procedur w zakresie realizowanych zadań, a w szczególności:
        - ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej,
        - ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych,
        - ustawy z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego,
        - ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym,
        - ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
        - ustawy z dnia 11 września 2019 r. Prawo zamówień publicznych,
        - ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego,
        - ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy,
        - zasad ochrony danych osobowych,
        - Programu Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Centra-Opiekuńczo-Mieszkalne,
        5) doświadczenie w zakresie zarządzania finansami publicznymi, w tym planowania finansowego oraz realizacji planu finansowego,
        6) doświadczenie zawodowe na stanowisku kierowniczym,
        7) umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych,
        8) prawo jazdy kat. B,
        9) umiejętność planowania i organizacji pracy własnej i podległego personelu,
        10) umiejętność kierowania zespołem i rozwiązywania konfliktów interpersonalnych,
        11) zdolności analityczne, rzetelność, odpowiedzialność, komunikatywność, odporność na stres, wysoka kultura osobista,
        12) dyspozycyjność oraz gotowość do podnoszenia kwalifikacji i doskonalenia własnych umiejętności.
      • Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

      Oferujemy

      • Wynagrodzenie brutto: od 6 070 do 9 000 PLN
      • Opis wynagrodzenia: dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy, dodatek funkcyjny do 2900 zł brutto, dodatek specjalny do 40% łącznie wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego (wynagrodzenie, o którym mowa zostanie ustalone na czas trwania pierwszej umowy zawartej na czas określony),
      • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną