Benefity
- Stawiamy na długofalową współpracę. Od pierwszego dnia umowa o pracę, często po okresie próbnym od razu umowa na czas nieokreślony
- Pracownicy otrzymują premie za sprzedaż i zysk oraz nagrody efektywnościowe i frekwencyjne
- Podwyżki uzależnione od sytuacji gospodarczej, biznesowej (raz w roku ogólna regulacja płac) oraz od indywidualnego rozwoju
- Doceniamy przywiązanie, wypłacamy nagrody jubileuszowe co 5 lat (75% do 350% stawki wynagrodzenia zasadniczego w zależności od stażu w firmie)
- Dopłacamy wszystkim pracownikom do wypoczynku (wczasy pod gruszą)
- obchodzimy Dzień Energetyka (nagroda pieniężna + 1 dzień wolny płatny
- Świąteczne bonusy dla pracowników i ich dzieci
- Nagradzamy finansowo najlepszych („Zasłużony Pracownik”, „Indywidualna Nagroda Jakości”)
- Poprzez Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych wspieramy pracowników, którzy znaleźli się w trudnej sytuacji życiowej lub długotrwałej chorobie (zapomoga z ZFSŚ)
- Kasa Zapomogowo Pożyczkowa - możliwość oszczędzania lub skorzystania z nieoprocentowanych pożyczek
- Ubezpieczenia grupowe z korzystnymi świadczeniami, możliwość rozszerzenia ubezpieczenia na członków rodziny
- Zintegrowany zespół, to efektywny zespół. Spotykamy się również po pracy w miłej atmosferze.