Assunto Sp. z o.o.

Czy to Twoja firma?

Assunto sp. z o.o. praca

Rogoźnica

Firma Assunto Sp. z o.o. powstała w odpowiedzi na zapotrzebowanie rynku pracodawców oraz osób poszukujących pracy.


Jesteśmy organizacją, którą tworzą ludzie doświadczeni w branży HR, doradcy zawodowi oraz eksperci od rekrutacji specjalistycznych. Nasz zespół tworzą ludzie z pasją i zaangażowaniem, co przekłada się na jakość współpracy i zadowolenie naszych Klientów. Nasi specjaliści chętnie doradzą jak rozwiązać zagadnienia kadrowo-płacowe, skutecznie zrekrutować wykwalifikowany personel, pokierować ścieżką zawodową.


Assunto Sp. z o.o. najczęściej poszukuje kandydatów
- na stanowiskach:
Przedstawiciel handlowy Rogoźnica Pracownik produkcji Rogoźnica
- w kategoriach zawodowych:
sprzedaż / zakupy produkcja / przemysł

Oferty pracy Assunto Sp. z o.o.

Praca alert - powiadomienia

Obecnie ten pracodawca nie posiada żadnych aktywnych ofert pracy.

Włącz powiadomienia, aby otrzymywać informacje o nowych ofertach jako pierwszy!

Oferty pracy, które mogą cię zainteresować

Mapa Assunto Sp. z o.o.

Siedziba główna

Godziny otwarcia Assunto Sp. z o.o.

poniedziałek 08:00 - 16:00
wtorek 08:00 - 16:00
środa 08:00 - 16:00
czwartek 08:00 - 16:00
piątek 08:00 - 16:00
sobota Zamknięte
niedziela Zamknięte

Dane pochodzą z Google Places lub zostały podane przez pracodawcę.

Assunto Sp. z o.o. poszukuje najczęściej pracowników na stanowiska

Statystyki odwiedzin profilu pracodawcy

Odwiedziny w ostatnich 4 miesiącach

Data aktualizacji: 01.05.2025

Profil firmy:
Assunto Sp. z o.o.
najczęściej odwiedzają kandydaci z miast:

  1. Bielsko-Biała
  2. Rzeszów

Linki

Praca Assunto Sp. z o.o. - oferty archiwalne

  • Pracownik narzędziowni

    Assunto Sp. z o.o.
    • Nisko
    • umowa o pracę
    • pełny etat
    • pracownik fizyczny

    • Zakres obowiązków

      • Zarządzanie pracami związanymi z organizacją wypożyczalni narzędzi,
      • Przyjmowanie i wydawanie narzędzi oraz części zamiennych maszyn,
      • Przeprowadzanie ewidencji stanów magazynowych,
      • Dokonywanie zamówień narzędzi/części zamiennych,
      • Zarządzanie magazynem części zamiennych maszyn,
      • Odbieranie i kontrolowanie dostaw na wypożyczalnię.

      Wymagania

      • Wykształcenie techniczne,
      • Znajomość obsługi komputera oraz pakietu Office,
      • Znajomość części zamiennych maszyn i urządzeń,
      • Znajomość narzędzi skrawających,
      • Znajomość branży obróbki skrawaniem,
      • Znajomość rysunku technicznego,
      • Prowadzenie ewidencji narzędzi,
      • Umiejętność analizowania i rozwiązywania problemów technicznych,
      • Umiejętność posługiwania się przyrządami pomiarowymi,
      • Umiejętność pracy w zespole,
      • Dokładność i zaangażowanie,
      • Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku.

      Oferujemy

      • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
      • Satysfakcjonujące wynagrodzenie,
      • Praca w systemie jednozmianowym (7:00-15:00),
      • Zdobycie doświadczenia (szkolenia, kursy),
      • Pracę w stabilnej i rozwijającej się firmie.

  • Przedstawiciel Handlowy (branża motoryzacyjna)

    Assunto Sp. z o.o.
    • 3 400 zł / mies.
    • Rzeszów
    • umowa o pracę
    • pełny etat
    • specjalista (mid/regular)

    • Zakres obowiązków

      • Pozyskiwanie nowych klientów i obszarów sprzedaży (B2B)
      • Rozwój sprzedaży na wyznaczonym terenie
      • Przygotowywanie ofert handlowych i prowadzenie negocjacji
      • Realizacja planów sprzedażowych oraz raportowanie wyników

      Wymagania

      • Znajomość i doświadczenie w branży komisy oraz warsztaty samochodowe
      • Mile widziane doświadczenie w branży FMCG
      • Wykształcenie minimum średnie (preferowane wyższe)
      • Tworzenie i podtrzymywanie dobrych relacji z klientami
      • Umiejętność prowadzenia negocjacji oraz rozmów sprzedażowych
      • Praktyczna znajomości pakietu MS Office
      • Czynne prawo jazdy kat. B.

      Oferujemy

      • Pracę w firmie o ustabilizowanej pozycji na rynku
      • Zatrudnienie na podstawie umowy zlecenie na 6 m-cy, potem przejście na umowę o pracę
      • Przejrzyste zasady wynagradzania premiujące osiągane wyniki
      • Niezbędne narzędzia pracy
      • Szacunek do pracownika i efektywnej pracy