!function(t,h,e,j,s,n){t.hj=t.hj||function(){(t.hj.q=t.hj.q||[]).push(arguments)},t._hjSettings={hjid:2313813,hjsv:6},s=h.getElementsByTagName("head")[0],(n=h.createElement("script")).async=1,n.src="https://static.hotjar.com/c/hotjar-"+t._hjSettings.hjid+".js?sv="+t._hjSettings.hjsv,s.appendChild(n)}(window,document);

Pracodawca

HRlink Sp. z o.o.

HRlink Sp. z o.o.

Kompleksowy system rekrutacyjny, który zapewnia wsparcie na każdym etapie Twoich rekrutacji.

Podstawowe informacje o firmie

NIP: 8513164774

REGON: 321264590

KRS: 0000431372

al. Wojska Polskiego 8 70-471 Szczecin województwo zachodniopomorskie powiat szczecin gmina szczecin

Pozostałe informacje

Wpis do Rejestru Przedsiębiorców: 29-08-2012
Źródło: GUS, CEIDG

Oferty pracy HRlink Sp. z o.o.

Archiwalne oferty pracodawcy

  • Lead Generation Specialist

    HRlink Sp. z o.o.
    • Szczecin
    • umowa o pracę
    • specjalista ds. zarządzania
    • praca zdalna
    • Zakres obowiązków

      Kariera w profesjonalnej sprzedaży to Twój cel? Chcesz rozwijać swoje umiejętności komunikacji i być w stałym kontakcie z rynkiem B2B? Zobacz, czy zdalna praca w HRlink to dobre miejsce na Twój sprzedażowy start

      Co Ciebie czeka?

      • Inicjowanie pierwszego kontaktu z potencjalnymi klientami biznesowymi (przez telefon, e-mailowo, w social mediach)
      • Współpraca z ekspertami z obszaru sprzedaży, HR, IT, czy e-marketingu, od których wiele się nauczysz i wspólnie zwiększycie sprzedaż
      • Skuteczne umawianie i realizacja prezentacji produktowych - na razie online
      • Zbudowanie wizerunku osobistego i praca nad realnym wsparciem sektora B2B w obszarze HR

      Wymagania

      Kim jesteś?

      • Lubisz ludzi, kochasz rozmawiać, w kontakcie z drugim człowiekiem, online czy offline, czujesz się jak ryba w wodzie.
      • Bez problemu porozmawiasz czy popiszesz w języku angielskim o tym, dlaczego warto wykorzystywać technologie w biznesie.
      • Nie wyobrażasz sobie dnia bez wizyty na Facebooku, LinkedIn, TikToku, YouTubie czy innych platformach społecznościowych. Te B2B poznasz lepiej z ekipą HRlink.
      • Jesteś samodzielny, choć lubisz pracować w zespole.
      • Nie tylko rodzice mówią, że jesteś dobrym słuchaczem. Z tego, co usłyszysz wyciągasz wnioski, dzięki którym odnosisz sukces.

      Będziemy zachwyceni, jeśli dodatkowo:

      • znasz narzędzia takie jak Woodpecker, Albacross

      Oferujemy

      Co możemy Ci zaoferować?

      • Wynagrodzenie 3500-4000 brutto na umowie o pracę lub 4200-4800 netto + VAT na B2B
      • prowizję od zrealizowanych leadów
      • Sporo nauki na temat łączenia świata digital, technologii, HR i biznesu
      • Kontakt z doświadczonymi ekspertami, dzięki którym zadbasz nie tylko o swój personal branding ale też zdobędziesz umiejętności i kompetencje nowoczesnego sprzedawcy
      • Rozwój kariery w HRlink
      • Zdalną pracę, którą można dostosować także do Twojego grafiku związanego ze studiami, nauką, czy realizacją pasji
  • Sales Specialist

    HRlink Sp. z o.o.
    • Szczecin
    • umowa o pracę
    • specjalista ds. sprzedaży
    • Zakres obowiązków

      Twoim głównym zadaniem będzie realizacja procesu sprzedaży usług rekrutacyjnych on-line m.in. ogłoszeń, wyszukiwarki kandydatów i innych usług naszej HRtech'owej platformy. A tak bardziej szczegółowo będziesz odpowiadać za:

      • samodzielne poszukiwane i pozyskiwanie nowych odbiorców B2B w obszarze usług Goldenline
      • aktywne badanie potrzeb klientów w zakresie usług rekrutacyjnych
      • obsługa bieżących leadów sprzedażowych
      • realizowanie planów sprzedażowych
      • generowanie nowych pomysłów na metody dotarcia do potencjalnych klientów
      • testowanie i wykorzystywanie nowych kanałów sprzedaży
      • wsparcie w działaniach marketingowych i edukacyjnych
      • udział w konferencjach i spotkaniach branżowych

      Wymagania

      To jest miejsce dla Ciebie, jeśli

      • znasz branżę HR i masz sukcesy w sprzedaży usług wspierających rekrutację
      • masz doświadczenie i udokumentowane sukcesy w sprzedaży B2B
      • potrafisz być doradcą dla klienta i dążysz do zrozumienia potrzeb biznesowych
      • myślisz i działasz w sposób zorientowany na cel oraz wyróżnia Cię samodzielność w działaniu
      • potrafisz efektywnie, ciekawie i profesjonalnie prezentować produkty oraz rozmawiasz językiem korzyści

      Dodatkowym atutem będzie, jeśli:

      • posiadasz wiedzę z obszaru narzędzi i technologii wpierających procesy HR, Employer Brandingu

      Oferujemy

      Co proponujemy:

      • współpracę z doświadczonym i chętnym do pomocy zespołem
      • wynagrodzenie 5000-5500 brutto na umowie o pracę lub 6000-6600 netto + VAT na B2B
      • motywujący systemem prowizyjny
      • elastyczną formę zatrudnienia, na podstawie umowy preferowanej przez kandydata
      • narzędzia niezbędne do pracy oraz solidne wsparcie merytoryczne i praktyczne
      • samodzielność, realny wpływ na wdrażanie własnych pomysłów i usprawnień
      • szansę na budowanie silnej marki osobistej jako eksperta w zakresie zarządzania procesami sprzedaży w B2B
      • kontakt z nowoczesnymi technologiami i trendami w branży IT
      • pracę zdalną lub w jednym z naszych biur w Szczecinie, Poznaniu lub Warszawie
  • Business Development Manager

    HRlink Sp. z o.o.
    • Szczecin
    • umowa o pracę
    • specjalista ds. sprzedaży
    • praca zdalna
    • Zakres obowiązków

      Szukamy doświadczonego specjalisty do rozwoju sprzedaży rozwiązań IT dla sektora B2B - przede wszystkim sektora HR. Jeśli nie boisz się wyzwań, lubisz kontakt z ludźmi i rozwiązywanie problemów biznesowych swoich klientów oraz kochasz sprzedaż i rozwój nowego biznesu - zajrzyj na naszą ofertę pracy.

      Co na Ciebie czeka?

      • Realizacja strategii, której celem jest wyskalowanie sprzedaży HRlink,
      • Odpowiedzialność za zwiększenie przychodów abonamentowych, uzyskiwanych ze sprzedaży rozwiązań HRtech i kompleksowych usług,
      • Dbanie o wysokie standardy pracy, jakość i produktywność oraz budowanie procesów,
      • Poszukiwanie i rozwijanie nowych możliwości biznesowych napędzających wzrost przychodów,
      • Aktywne pozyskiwanie nowych klientów, w szczególności firm z segmentu 250+ pracowników,
      • Rozwijanie obecnych i wykorzystywanie nowych kanałów sprzedaży,
      • Ścisła współpraca z zespołem sprzedaży i marketingu w celu zwiększenia bazy potencjalnych klientów,
      • Aktywny udział w wydarzeniach branżowych, promowanie marki.

      Wymagania

      To miejsce dla Ciebie, jeśli...

      • Posiadasz minimum 5 letnie doświadczenie i sukcesy w sprzedaży B2B,
      • Znasz rynek usług rekrutacyjnych i posiadasz rozbudowaną sieć kontaktów,
      • Inicjujesz działania i konsekwentnie, samodzielnie je realizujesz,
      • Swobodnie komunikujesz się w j. angielskim na poziomie umożliwiającym przeprowadzanie negocjacji biznesowych,
      • Potrafisz skutecznie nawiązać profesjonalne relacje z klientami oraz uwielbiasz sprzedaż,
      • Potrafisz mówić językiem korzyści i swobodnie tłumaczysz klientom żargon techniczny.

      Dodatkowym atutem będzie, jeśli:

      • Posiadasz doświadczenie w sprzedaży usług systemu ATS lub innego narzędzia w modelu SaaS,
      • Posiadasz wiedzę z obszaru HR/Rekrutacji.

      Oferujemy

      • Wynagrodzenie stałe 5000-7500 brutto na UoP lub 6000-9000 netto + VAT na B2B oraz motywujący system prowizyjny,
      • Możliwość dołączenia do polskiej firmy, która jako jedyna z branży HRTech jest laureatem rankingu Deloitte Technology Fast 50 CE 2019,
      • Solidne szkolenia, wsparcie ekspertów i możliwość budowania Twojej marki osobistej,
      • Możliwość jeszcze lepszego poznania branży HR,
      • Udział w projektowaniu nowych rozwiązań i realny wpływ na ich monetyzację,
      • Możliwość pracy z dowolnego miejsca w Polsce lub jeśli wolisz pracę w biurze w Szczecinie lub (Warszawie/Krakowie).

Na tej stronie korzystamy z plików cookie, aby zadbać o jak najlepsze doświadczenia naszych użytkowników.
Kontynuując po wyświetleniu tej wiadomości, potwierdzasz, że wyrażasz na to zgodę.