Poszukujemy ambitnych, utalentowanych ludzi, którzy podzielają nasze wartości. Wierzymy, że kluczem do sukcesu CMC są pracownicy, dlatego też w każdym obszarze naszej działalności zatrudniamy wysokiej klasy specjalistów. Zaangażowanie pracowników oraz przestrzeganie zasad etyki w naszej firmie przekłada się na osiągnięcia i sukcesy CMC. Jeżeli profil naszej firmy jest dla Ciebie interesujący zapraszamy do udziału w otwartych procesach rekrutacyjnych.
Etapy rekrutacji
-
Etap 1
Daj się poznać!
Prześlij do nas swoją aplikację w odpowiedzi na interesujące Cię ogłoszenie. Jeśli w danej chwili nie znajdujesz dla siebie odpowiedniej oferty, nie zwlekaj, wyślij nam swoje CV w rekrutacji spontanicznej: Aplikuję do CMC.
Odezwiemy się do Ciebie, gdy pojawi się wakat dopasowany do Twojego profilu. -
Etap 2
Analiza
Dziękujemy za Twoje zaangażowanie i poświęcony czas, teraz nasza kolej, aby przeanalizować przesłane przez Ciebie dokumenty. Jeśli Twoje doświadczenie zawodowe i kompetencje spełniają nasze oczekiwania skontaktujemy się z Tobą i wspólnie ustalimy czas i miejsce spotkania rekrutacyjnego. -
Etap 3
Spotkanie
Wybranych kandydatów zapraszamy na spotkanie rekrutacyjne. Rozmowa jest okazją, abyśmy mogli lepiej się poznać. Zaangażujemy w to spotkanie naszych specjalistów działu HR i przedstawiciela pionu, do którego szukamy pracownika. -
Etap 4
Informacja zwrotna
Każdy kandydat, który uczestniczył w rozmowie rekrutacyjnej otrzymuje od nas informację zwrotną niezależnie od wyniku procesu. -
Etap 5
Powitanie
Zaimponowałeś nam! Pozytywna informacja zwrotna oznacza rozpoczęcie współpracy z nami – witamy w CMC Poland! Poznaj swój zespół, kulturę organizacyjną CMC i pokaż zaangażowanie, na którym warto polegać.