Import Manager

Dla naszego Partnera - lidera na rynku instalacji oświetleniowych - poszukujemy obecnie Kandydata, którego zadaniem będzie realizacja polityku zakupowej i dbanie o odpowiedni poziom zaopatrzenia na stanowisku:

Import Manager

Czym będziesz się zajmować:

- Regularny kontakt z producentami w celu zapewnienia zgodności dostaw z ustalonym harmonogramem oraz warunkami umowy,
- Planowanie harmonogramu zamówień w oparciu i plany i raporty sprzedaży oraz stany magazynowe,
- Planowanie działań promocyjno-marketingowych we współpracy z działem sprzedaży, marketingu itp.,
- Koordynowanie i organizacja dostaw produktów (Azja, Europa, Polska) we współpracy z firmami spedycyjnymi i agencjami celnymi,
- Współpraca i regularna komunikacja z działem sprzedaży i logistyki w celu optymalizacji zakupów przy jednoczesnym zaspokojeniu potrzeb sprzedażowych,
- Proaktywne reagowanie na pojawiające się problemy i poszukiwanie rozwiązań,
- Analiza rynku dostawców i producentów w wybranych grupach produktowych, poszukiwanie nowych / alternatywnych źródeł dostaw celem opracowania najlepszej strategii sourcingowej.

Czego oczekujemy:

- Wykształcenie minimum średnie (mile widziane kierunki techniczne lub logistyka, stosunki międzynarodowe i pokrewne związane z handlem zagranicznym),
- Minimum 2-letnie doświadczenie w dziale importu lub zakupów zagranicznych, w tym na rynkach azjatyckich,
- Język angielski w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację biznesową (min. B2) – pisemnie i ustnie (kontakty z dostawcami i producentami na całym świecie,
- Zdolności analityczne oraz doświadczenie w tworzeniu i analizie raportów liczbowych,
- Zdolność szybkiego uczenia się i „can do attitude”
- Otwartość i umiejętność budowania relacji,
- Umiejętność pracy w zespole ze względu na ważną rolę działu importu w procesie sprzedaży i ogólnym funkcjonowaniu firmy,
- Gotowość do mierzenia się z wyzwaniami i przejęcia odpowiedzialności za wyniki pracy w powierzonym obszarze.


Co możemy Ci zaoferować:

- Stabilne warunki zatrudnienia (umowa o pracę),
- Atrakcyjny system wynagradzania ,
- Praca w przyjaznym i nastawionym na współpracę zespole,
- Indywidualny plan wdrożenia na stanowisku,
- Rozwój zawodowy dzięki szkoleniom wewnętrznym,
- Zróżnicowany zakres pracy pozbawiony rutyny i nudy,
- Bezpośrednia współpraca z Zarządem przekładająca się na dużą swobodę działania.