Ds.kadr

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

Inne wymagania: niezbędne:
-obywatelstwo polskie,
-wykształcenie średnie,
-udokumentowane minimum 2 lata stażu pracy,
-doświadczenie w rozliczaniu wyjazdów służbowych pracowników,
-wysoki poziom umiejętności organizacji pracy własnej oraz współpracy,
-wysoki poziom umiejętności obsługi MS Office (Excel, Word), gotowość nauki obsługi programów specjalistycznych,
-wysoki poziom zaangażowani, komunikacji interpersonalnej i kultury osobistej.

dodatkowe (mile widziane):
-wykształcenie wyższe magisterskie na kierunkach: Zarzadzanie zasobami ludzkimi, administracja, finanse publiczne, nauki ekonomiczne,
-ukończone kursy i szkolenia z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, prawa pracy, Excel, kursy kadrowo-płacowe lub inne pokrewne,
-udokumentowane staż i doświadczenie pracy w zakresie realizacji zadań z zakresu czasu pracy oraz przygotowywania planów finansowych.

w zakresie znajomości przepisów prawa:
Konstytucja RP
Ustawa Kodeks pracy
Ustawa o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych
Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych
Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych
Ustawa o ochronie danych osobowych
Rozporządzenie Rady Ministrów o wynagradzaniu pracowników samorządowych
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej
Zasady finansowania projektów unijnych
Statut ROPS
Regulamin Organizacyjny ROPS

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 3 700 PLN

Opis wynagrodzenia: brutto

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną