Specjalista / specjalistka ds. personalno-administracyjnych w biurze administracyjnym

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: Kogo poszukujemy
Potrzebne Ci będą (wymagania niezbędne)
- wykształcenie wyższe,
- doświadczenie zawodowe: powyżej 3 lat pracy w kadrach;
- poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą poufne lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010r. o ochronie informacji niejawnych.
- bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy i systemu ubezpieczeń społecznych, znajomość ustawy o służbie cywilnej i przepisów wykonawczych;
- umiejętność stosowania prawa w praktyce,
- umiejętność obsługi komputera,
- w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.

Dodatkowym atutem będzie (wymagania dodatkowe)
- doświadczenie pracy w kadrach w administracji rządowej
- obsługa programu QNT Kadry, QNT RCP, PŁATNIK, e-PEFRON
- złożoność i kreatywność,
- samodzielność i inicjatywa,
- komunikatywność,
- systematyczność,
- umiejętność pracy w zespole.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 8 070,60 PLN

Opis wynagrodzenia: - Wynagrodzenie: proponowane wynagrodzenie brutto na stanowisku: płaca zasadnicza 8 070,60 zł plus dodatek za wieloletnią pracę (dodatek za wieloletnią pracę, który przysługuje po 5 latach pracy w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego i wzrasta o 1% za każdy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego).
- Praca na umowę o pracę w celu zastępstwa nieobecnego członka korpusu służby cywilnej.
- Praca w pełnym wymiarze czasu pracy.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną