Kierownik/kierowniczka działu świadczeń w mops ostróda

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: niezbędne na stanowisku:
1. Obywatelstwo polskie.
2. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
3. Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, oraz za naruszenie dyscypliny finansów publicznych.
4. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wymienionym stanowisku.
5. Wykształcenie wyższe i co najmniej 5-letni staż pracy.
6. Posiadanie nieposzlakowanej opinii.
7. Znajomość przepisów prawnych:
a) ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. kodeks postępowania administracyjnego;
b) ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracowniach samorządowych;
c) ustawy z dnia 7 września 2007 r. o pomocy osobom uprawnionym do alimentów i przepisów wykonawczych do tej ustawy;
d) ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych i przepisów wykonawczych do tej ustawy;
e) ustawy z dnia 11 lutego 2016 r. o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci i przepisów wykonawczych do tej ustawy;
f) ustawy z dnia 4 kwietnia 2014 r. o ustaleniu i wypłacie zasiłków dla opiekunów;
g) ustawy z dnia 4 listopada 2016 r. o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin Za życiem;
h) ustawy z dnia 21 czerwca 2001 r. o dodatkach mieszkaniowych;
i) ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty;
j) ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych.
IV. dodatkowe na stanowisku:
1. Preferowane doświadczenie zawodowe przy realizacji zadań z zakresu świadczeń rodzinnych i alimentacyjnych.
2. Posiadanie doświadczenia w kierowaniu zespołem.
3. Znajomość przepisów prawnych:
1) ustawy z dnia 17 czerwca 1966 r. o postępowaniu egzekucyjnym w administracji;
2) ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych.;
3) rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) .
3. Biegła umiejętność obsługi komputera, w tym pakietu MS Office.
4. Znajomość programów do obsługi zadań z zakresu świadczeń rodzinnych, alimentacyjnych tj. FAMILIA, FUNDAL lub pod inną nazwą.
5. Doświadczenie zawodowe w prowadzeniu postępowań administracyjnych, opracowaniu projektów decyzji administracyjnych, sporządzaniu sprawozdań, w tym z wykorzystaniem Centralnej Aplikacji Statystycznej.
6. Predyspozycje osobowościowe oraz umiejętności interpersonalne:
- umiejętność dobrej organizacji pracy własnej i podległych pracowników,
- umiejętność współpracy i skutecznego komunikowania się,
- umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawnych,
- samodzielność, kreatywność,
- odporność na sytuacje stresowe,
- wysoka kultura osobista.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 6 500 do 7 210 PLN

Opis wynagrodzenia: Informacja o naborze na stronie;

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną