Radca prawny/radczyni prawna

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), prawnicze

Inne wymagania: niezbędne - wymagania konieczne do podjęcia pracy na danym stanowisku:
1) obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
2) wykształcenie wyższe prawnicze,
3) uprawnienia do wykonywania zawodu radcy prawnego, potwierdzone wpisem na listę radców prawnych oraz złożone ślubowanie,
4) doświadczenie zawodowe (staż pracy): co najmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku radcy prawnego, w tym minimum 1 rok pracy w obsłudze prawnej jednostek sektora finansów publicznych,
5) pracownik samorządowy zatrudniony na powyższym stanowisku nie może wykonywać zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy o pracownikach samorządowych,
6) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
7) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
8) nieposzlakowana opinia.

dodatkowe - pozostałe wymagania, pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na danym stanowisku:
1) wiedza zawodowa - znajomość przepisów i zagadnień oraz aktualnego orzecznictwa, w szczególności z zakresu ustaw: o samorządzie powiatowym, o pracownikach samorządowych, o finansach publicznych, o finansowaniu zadań oświatowych, o ochronie danych osobowych, o dostępie do informacji publicznej, o działalności leczniczej, o nieodpłatnej pomocy prawnej, nieodpłatnym poradnictwie obywatelskim oraz edukacji prawnej, o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, a także Prawo zamówień publicznych, Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi, Ordynacja podatkowa, Prawo oświatowe, Karta Nauczyciela, Kodeks pracy, Kodeks postępowania administracyjnego, Kodeks cywilny, Kodeks postępowania cywilnego, Kodeks wyborczy, Rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie Zasad techniki prawodawczej, Rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych, jak również Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych),
2) umiejętności praktyczne: umiejętność analizy i stosowania przepisów prawa, tworzenia aktów prawa i aktów wewnętrznych, redagowania pism urzędowych, obsługi komputera i programów komputerowych, w tym pakietu MS Office oraz innych urządzeń biurowych,
3) predyspozycje osobowościowe: zdolności analityczne, uczciwość, odpowiedzialność, samodzielność, zaangażowanie w realizację zadań, rzetelne, terminowe i efektywne wykonywanie obowiązków służbowych, umiejętność pracy pod presją czasu, zachowania obiektywizmu, planowania i organizacji pracy na zajmowanym stanowisku, skuteczność i efektywność działania, odporność na stres, wysoka kultura osobista, uprzejmość, komunikatywność i pozytywne nastawienie do innych, solidność, zdyscyplinowanie, dokładność, sumienność, staranność, skrupulatność, umiejętność współpracy.

Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
1) miejsce pracy: ul. Kościuszki 3, 13-200 Działdowo,
2) praca przy komputerze powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy,
3) stanowisko pracy zorganizowane w pomieszczeniu biurowym znajdującym się na II piętrze budynku bez windy, w pomieszczeniu posiadającym centralne ogrzewanie i klimatyzację,
4) praca w niepełnym wymiarze czasu pracy 1/2 etatu,
5) wynagrodzenie zasadnicze kat. zaszeregowania XVIII, poziom wynagrodzenia na 1/2 etatu: minimalny 2 940,00 zł brutto, maksymalny 7 800,00 zł brutto; maksymalny poziom dodatku funkcyjnego 1 275,00 zł brutto (wynagrodzenie zasadnicze oraz poziom dodatku funkcyjnego zostaną ustalone indywidulanie z osobą wyłonioną do zatrudnienia przed zawarciem umowy o pracę biorąc pod uwagę doświadczenie zawodowe i wykształcenie); dodatek za wieloletnią pracę (od 5% do 20%), wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, nagroda jubileuszowa, dodatkowe wynagrodzenie roczne, dodatek specjalny, nagroda uznaniowa, jednorazowa odprawa emerytalna lub rentowa zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników Starostwa Powiatowego w Działdowie,
6) możliwość rozwoju zawodowego oraz podnoszenia kwalifikacji (m.in. możliwość otrzymania dofinansowania do szkoleń, kursów, studiów),
7) możliwość korzystania z częściowej refundacji kosztów zakupów okularów korekcyjnych lub szkieł kontaktowych,
8) możliwość korzystania ze świadczeń finansowanych lub dofinansowanych z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (m. in. dofinansowanie do wypoczynku pracowników, zapomogi, pożyczki mieszkaniowe),
9) możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK) oraz odpłatnego dodatkowego ubezpieczenia grupowego.

O stanowisko mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%.

Inne informacje:
1) osoby, które spełnią wymogi formalne, zostaną powiadomione pisemnie o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej,
2) informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Starostwa Powiatowego w Działdowie,
3) zgodnie z obowiązkiem nałożonym ustawą z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, która wdraża dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia praw Unii, informujemy Państwa, że w Starostwie Powiatowym w Działdowie obowiązuje Procedura dokonywania zgłoszeń naruszenia prawa i podejmowania działań następczych w Starostwie Powiatowym w Działdowie. Szczegółowe informacje znajdą Państwo na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Starostwa Powiatowego w Działdowie w module Starostwo Powiatowe w Działdowie -> zgłaszanie naruszenia prawa.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 2 940 do 7 800 PLN

Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie zasadnicze kat. zaszeregowania XVIII, poziom wynagrodzenia na 1/2 etatu: minimalny 2 940,00 zł brutto, maksymalny 7 800,00 zł brutto; maksymalny poziom dodatku funkcyjnego 1 275,00 zł brutto (wynagrodzenie zasadnicze oraz poziom dodatku funkcyjnego zostaną ustalone indywidulanie z osobą wyłonioną do zatrudnienia przed zawarciem umowy o pracę biorąc pod uwagę doświadczenie zawodowe i wykształcenie); dodatek za wieloletnią pracę (od 5% do 20%), wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, nagroda jubileuszowa, dodatkowe wynagrodzenie roczne, dodatek specjalny, nagroda uznaniowa, jednorazowa odprawa emerytalna lub rentowa zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników Starostwa Powiatowego w Działdowie,

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną